アサヒビールの大卒総合職(文系&理系)って年収高い？低い？一般的な年収ランキングからは分からない総合職の給料をまとめてみました。
新卒(学部卒/院卒)〜20歳代・30歳・35歳・40歳・50歳での目安年収と、各役職ごとの目安年収、福利厚生込み年収のまとめとなります。
転職・就活のご参考にどうぞ。
この記事の目次
アサヒビールの平均年収・平均年齢・平均勤続年数
まずは会社全体の年収を見ていきます（数字は2016年の有価証券報告書より）。
※アサヒビール株式会社（アサヒ麦酒株式会社）は「持株会社：アサヒグループホールディングス」の傘下であるため、ホールディングスの年収で見ていきます。
- 平均年収：1025万円
- 平均年齢：42.9歳
- 平均勤続年数：10.4年
- 参考｜
2015年の平均年収｜1008万円
2014年の平均年収｜1016万円
※平均年収は一つ前の年度の有価証券報告書を参照。たとえば「2016年＝2015年度実績」となります。
ホールディングス会社は一般的に、大卒・総合職がほとんどを占めます。
したがって大卒の平均年収に近いのですが念のため、それぞれの年齢・役職ごとに目安年収をまとめます。
アサヒビールの大卒・総合職の目安年収
①年齢ごとの年収目安
- 新卒(学卒/院卒)~29歳｜~年収530万円（残業代・各種手当て別途）
▼基本給+ボーナスは業界標準よりもやや高い。あとは残業代の多い、少ないで年収が決まる。 - 30歳/主任｜年収580万円（残業代・各種手当て別途）
▼30歳前後で等級が上がり、これくらいの年収となる。大卒であれば全員昇格。 - 35歳/主任・上級｜年収740万円（残業代・各種手当て別途）
▼35歳前後でさらに等級が上がり、これくらいの年収となる。大卒であれば全員昇格。 - 40歳/ぺいぺい管理職｜年収900万円±5%（残業代ゼロ・手当て別途）
▼部下のいない管理職。同期でも出世に差がでる。最速35歳〜であるが、通常であれば40歳前後が目安。昇格できない総合職もいる。 - 40-45歳/課長｜年収1000万円~
▼管理職・中級クラス。部下のいる課長職。ここまで出世できる人は少ない。
- 50歳/部長｜NA、調査中
▼神レベル
②役職ごとの目安年収
- 担当｜～年収530万円（残業代・各種手当て別途）
▼新卒20歳代～30歳。 - 主任｜年収530-700万円（残業代・各種手当て別途）
▼目安年齢30歳前後。年収530万円からスタートし毎年、基本給+7,000~10,000円/月ほど昇格する。 - 主任・上級｜年収740-850万円（残業代・各種手当て別途）
▼目安年齢35歳前後。年収740万円からスタートし毎年、基本給+7,000~10,000円/月ほど昇格する。
- ぺいぺい管理職｜年収900万円±5%
▼最速35歳～。通常は40歳～45歳くらい。同期でも出世に差が出るが、普通にやっていれば問題なく昇格できる。昇格できない総合職もいる。ペイペイ管理職のままでは、何歳になっても年収1000万円には到達しない。 - 課長｜年収1000万円~
▼最速40歳～。通常は45歳前後。ただし昇格は難しい。
- 部長｜NA、調査中
▼最速45歳。通常は50歳前後。ただし昇格は難しい。
③注意点
【注意①】年収はボーナスの額により変わる（ここではボーナス6.0ヶ月/年の想定）。業績が悪くなれば平均して年収50万円は普通に下がる。
【注意②】賞与は「個人の査定・（部課）目標の達成度・会社業績」によって決まる。このうち影響大きいのが会社業績、次に個人の査定。会社の業績が伸びなければボーナスも伸びない。組合員であれば年によって、最低4ヶ月/年~最高6ヶ月/年くらいの差がある。管理職以降のボーナスは別の方法で計算、より個人や部課の成果が反映されやすい年収となる。
【注意③】同期入社であれば30代後半までは年収に差がつかない。差がつくのはそれ以降。
【注意④】残業代はちゃんと支給されサービス残業は(部署によるが)少ない。
【注意⑤】営業でも裁量労働制ではなく、残業時間に応じて残業代が支払われる。ただしサービス残業多し（ほとんどが飲み会のせい）。
【注意⑥】管理職になると残業代はゼロ。
【注意⑦】年功序列。
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まとめると、アサヒビールの年収で特筆すべき点はなし。よくある大手メーカーの年収体系です。
アサヒビールの給与制度の特徴と福利厚生
- 独身寮｜事業所による、なければ借り上げ社宅
- 社宅｜事業所による、なければ借り上げ社宅。
- 世帯手当｜調査中
- 住宅補助｜
・社宅や独身寮がない事業所のみ借り上げ社宅になる制度。住宅費用の自己負担が20%程度になるように調整されている。具体的な金額は調査中だが、手厚いことは確か。
・ただし自己都合（会社の人と同じ空間で過ごすのが嫌だ、など）で社宅や寮を出る場合、ほとんど自己負担しなければならない。 - 残業代｜
・主任クラスまでは残業代がでる。
・管理職以降は残業代ゼロ。 - その他の福利厚生｜通勤手当、出張手当、外勤手当など
- その他の注意事項｜
まとめるとアサヒビールの福利厚生は手厚い、と思われます（詳細は調査中）。アサヒビールだけでなく食品・飲料業界は総じて、福利厚生の手厚い企業が多いです。
若いうちは年収が低いですが、住宅にかかる費用が少なくて済むため、結果としてまとまったお金を貯めることができます。
アサヒビールの福利厚生こみ年収（残業月30時間とした）
上述したようにアサヒビールの給与には、残業および各種手当がつきます。手当込みの年収にしておいたほうが他企業と比較し易いかと思われますので、目安としてまとめておきます。
※既婚(子なし)・住宅手当て5万円/月と仮定・残業月30時間としています。
大企業の平均的な残業時間・月30時間にて計算しております。実際には残業代の多い、少ない、勤務地（首都圏は物価が高いため手当て厚い）、世帯の構成（扶養家族持ちは手当てが厚い）で上下しますので、ご留意ください。
- 新卒(学卒/院卒)~29歳｜~年収660万円
- 30歳/主任｜年収720万円
- 35歳/主任・上級｜年収900万円
- 40歳/ぺいぺい管理職｜年収900万円±5%（手当て打ち切り想定）
- 50歳/部長｜NA、調査中
まとめると若いうちの高年収は期待できず管理職になるころにようやく、まともな年収となります。ただし福利厚生が手厚いので実際には年収が低くても、問題なく生活できるでしょう。
また、管理職よりも主任クラスで残業代を稼ぐほうが年収高くなります（苦笑）。
食品・飲料メーカーの中でどのくらい？
アサヒビールの年収は食品・飲料メーカーの中では「トップクラス」です。またビールメーカー業界の中でも「トップクラス」。キリンビール、サントリーと並ぶくらいの年収です。
近年は業績がよいため若手のうちはアサヒビールの方が年収高く、管理職以上はキリンビールの方が上だと思われます。
と言っても、食品業界の中だけでは比較対象が少なすぎますね…
そこでメーカー全体に広げてみると、アサヒビールの年収は「上の下～トップクラス」。
ある程度まとまったら年収ランキングを作ります（準備中）。
アサヒビールに転職・就職するあなたへ
ビール業界の今後
まずビールメーカー業界の流れと今後の動向をざっくりと解説します。
これまでの流れと今後の動向を、ざっくりと図式化して説明しますね。
- ローカルのビールメーカー乱立時代
※ビールは鮮度が命のため基本は地産・地消
↓ - 先進国はマーケット頭打ち～減少。途上国は成長
↓ - 先進国メーカーの売上・利益が減る
↓ - 国内にとどまっていてはダメだ！！！
↓ - グローバル展開を強化
↓ - 世界的なM&Aによりビール業界再編（今ココ！）
↓ - 業界再編後の収穫期に入るか？
とにかくここ10年くらいで勢力図がガラッと変わったビール業界。
詳しくは参考記事に記載していますが今後「M&Aによって得た企業が収穫期に入れるか否か」というのがビール業界の大きなテーマ。ここでミスると痛手を負うことになります。
《アサヒビールは2016年、英SABミラーが保有するビールブランド「ペローニ」「グロールシュ」「ミーンタイム」の買収に合意した》
＞＞参考｜ビール業界の世界ランキング2016年。トップ10企業の特徴まとめ
ビールメーカーへの就職・転職には何が必要か？
私が就活していた時代には、ビールメーカーは体育会系の学生を多く採用する傾向にありました。
アメフト部、野球部、ラグビー部…。
といった「ザ・体育会系」の部活に所属していれば、サッポロ、アサヒ、キリンへ就職のチャンスが多かったです（私の部活の先輩も就職しました）。
おっさん世代に体育会系が多くいるのですが、基本は高学歴であるため単純な筋肉バカではなく「インテリ体育会系」です（どんなジャンルだ？）。
ただ現在は各社、グローバル展開に力を入れているため単純に体育会系であればいい、という採用戦略ではなくなっているかと思われます。ビール好きであることは重要で、次に来るのは途上国でも生きていけるタフネス、外人と喧嘩できるメンタリティー、などなどが必要です（語学はどうでもよい）。
ということですので、文化系であってもビールメーカーへ就職・転職して何も問題ありません。
食品・飲料業界の業界研究記事
＞＞参考｜ビール業界の世界ランキング2016年。トップ10企業の特徴まとめ
＞＞参考｜飲料メーカーの市場シェアランキング。課題と今後の動向は？
＞＞参考｜3分でわかる食品業界。課題と今後の動向まとめ①世界トレンド2017年
＞＞参考｜【2016年】食品&飲料メーカー世界ランキング売上TOP100
＞＞参考｜飲料&食品メーカーの世界ランキング2016年。トップ10企業の特徴まとめ
アサヒビールの社員クチコミ・評判
アサヒビールの「①激務度・ブラック度」「②年収事例」「③キャリアパス（出世の難易度）」「④その他」「⑤福利厚生」に関して情報をお持ちの方へ。「コメント欄」にてご教示いただければ幸いです。
転職者・就活生の役に立つようなコメントでしたら何でも構いません。事実に基づく批判もウェルカムです。
またデータには万全を期しておりますが、2017年公開時点での情報ですのでご了承ください。
それでは読者様からのご協力お待ちしておりますm(_ _)m
