日本トラスティ・サービス信託銀行の総合職(業務職/IT職)の年収を、みやすいようにテーブルにてまとめておきます。①残業代なし年収、②役職ごとの年収、③残業代込み年収、④福利厚生についてそれぞれ見ていきましょう。
この記事の目次
①年齢ごとの年収目安(残業代・各種手当て別)
日本トラスティ・サービス信託銀行の総合職(業務職/IT職)における最速出世組の年収をまとめます。どこかで出世につまずくと、50歳定年まで年収はほとんど変わりません。
| 年 齢 | 役 職 | 年 収 | 基本給 万円/月 |
ボーナス 月数/年 |
出世 同期% |
|---|---|---|---|---|---|
| 初任給 学部卒 |
なし | 308万円 | 20.5 | 3.0 | 100% |
| 初任給 院卒 |
なし | 330万円 | 22.0 | 3.0 | 100% |
| 学卒5年目 27歳 |
ｱｼｽﾀﾝﾄ ﾁｰﾌ |
405~432万円 | 27 | 3~4 (※2) |
90% |
| 学卒8年目 30歳 |
主任 ﾁｰﾌ |
480~512万円 | 32 | 3~4 | 80% |
| 学卒13年目 35歳 |
補佐 | 600~640万 | 40 | 3~4 | 30% |
| 学卒18年目 40歳 |
管理職 | 810~918万 (※1) |
54~ | 3~5 | ~5% |
| 学卒23年目 45歳 |
次長 | 975~1105万 | 65~ | 3~5 | ~3% |
| 学卒28年目 50歳 |
部長 | 1200~1360万 | 80~ | 3~5 | ~1% |
| 〃 | 出向 | 600~1000万 | 人による | – | – |
| 55歳 | 出向 | 500万円 | 人による | – | – |
| 60歳 | 出向 | 500万円 | 人による | – | – |
※「補佐」とは銀行特有の呼び方である。「支店長補佐」「調査役」「部長補佐」などの役職がこれに相当する。普通の企業だと主任・係長くらいのポジション。
(※1) 管理職(課長職に相当)から残業代ゼロになる。「補佐」で残業多ければ年収は管理職よりも高くなる。本部勤務は裁量労働制であり定額の手当てのみ。
(※2) 年収はボーナス額で変動するが、その差は微々たるものであり現実的には年3~4ヶ月分くらい。本部のボーナスは会社の業績が良くても悪くても大して変わらない。
②役職ごとの目安年収(残業代・各種手当て別)
日本トラスティ・サービス信託銀行の総合職(業務職/IT職)の役職ごとの年収目安をまとめます。
| 役 職 | 年 齢 | 年 収 | 基本給 万円/月 |
ボーナス 月数/年 |
|---|---|---|---|---|
| なし | ~26歳 | ~432万円 | ~27 | 3~4 |
| ｱｼｽﾀﾝﾄ ﾁｰﾌ |
学卒5年目 最速27歳~ |
405~512万円 | 27~32 | 3~4 |
| 主任 ﾁｰﾌ |
学卒8年目 最速30歳~ |
480~640万円 | 32~40 | 3~4 |
| 補佐 (調査役) |
学卒13年目 最速35歳~ |
600~850万円 | 40~50 | 3~4 |
| 管理職 (課長) |
学卒18年目 最速40歳~ |
810~1020万円 | 54~60 | 3~5 |
| 次長 | 学卒23年目 最速45歳~ |
975~1190万円 | 65~70 | 3~5 |
| 部長 | 学卒28年目 最速50歳~ |
1200~1445万円 | 80~85 | 3~5 |
| 出向・転籍 | 50歳~ | 500-1000万円 | 人による | NA |
③残業代込みの目安年収(月30h残業と仮定)
大企業の平均的な残業時間30H/月と仮定し、残業代込の年収をまとめます。
| 役 職 | 年 齢 | 年 収 | 基本給 万円/月 |
ボーナス 月数/年 |
|---|---|---|---|---|
| なし | ~26歳 | ~501万円 | ~27 | 3~4 |
| ｱｼｽﾀﾝﾄ ﾁｰﾌ |
学卒5年目 最速27歳~ |
474~594万円 | 27~32 | 3~4 |
| 主任 ﾁｰﾌ |
学卒8年目 最速30歳~ |
562~742万円 | 32~40 | 3~4 |
| 補佐 (調査役) |
学卒13年目 最速35歳~ |
702~928万円 | 40~50 | 3~4 |
※管理職以降は残業代ゼロのため、省略
※実際の残業時間は確実に30時間/月を越えるため、年収はもっと高くなる
※「補佐」も本部などでは裁量労働制となっている可能性あり
④注意点
【注意①】年収はボーナスの額により変わる（ここではボーナス4.0ヶ月/年の想定）。会社の業績と個人の成績にある程度は連動しているが、実際のところは、組合員であれば3~5ヶ月で安定。管理職以降は個人差が出てくる。
【注意②】同期入社であれば28歳までは年収に差がつかない。差がつくのはそれ以降。代理補という役職を新設。
【注意③】管理職になると残業代はゼロ。
【注意④】メガバンクは各ステージでふるい分けするシステム。どこかで出世につまづくと年収は伸びない。出世には「学歴」「減点の過多」「上司へのごますり」など全ての要素が必要である。
日本トラスティ・サービス信託銀行の福利厚生
日本トラスティ・サービス信託銀行の総合職(業務職/IT職)の福利厚生まとめ。
- 独身寮｜あり、家賃は数千円/月
- 社宅｜あり、家賃は2~3万円/月
・社宅がなければ借り上げ社宅となり、会社から然るべき補助が出る - 世帯手当｜調査中
- 住宅補助｜
・社宅のない勤務地では住宅補助がある、既婚で月6万円ほどを会社が負担。 - 残業代｜
・管理職以降は残業代ゼロ
・本部勤務は裁量労働制である - その他の福利厚生｜通勤手当、出張手当、外勤手当など
・昼食代が月3000-5000円くらいの負担で済む - その他の注意事項｜
まとめると、日本トラスティ・サービス信託銀行の総合職(業務職/IT職)の福利厚生は普通の大企業なみ。
福利厚生込みの年収を知りたい方は残業代込み年収に、福利厚生の金額（おおむね50-100万円/年くらい）を加算しましょう。
銀行業界の中でどのくらい？
日本トラスティ・サービス信託銀行の総合職(業務職/IT職)の年収は銀行業界の中では「中くらい」です。他業界と比べてみると…出世による上下があまりに激しく計測不能です。
メガバンクの年収期待値・メガバンク系列の信託銀行と比較すると、明らかに劣ります。
ざっくりとは『三菱UFJ信託銀行＞みずほ信託銀行≒三菱東京UFJ銀行≒三井住友銀行≒三井住友信託銀行＞みずほ銀行＞＞＞日本トラスティ・サービス信託銀行』という順番ですが、それも出世によります。
生涯賃金ベースでは、
「補佐ストップ」で大手メーカー総合職よりも低い年収。
「管理職ストップ」でも大手メーカー総合職よりも低い年収。
「次長ストップ」でようやく大手メーカー総合職よりも低い年収ですが、年収の高い出向先が見つるかどうかで大きく変わります。
銀行業界はすべてそうですが、だいたい50歳で定年を迎え年収が激減するためご注意を。
→ 年収ランキングは当てにならない！メガバンク生涯賃金vsメーカー比較。真の高年収はどっち?
→ 銀行員（メガバンク）の年収ランキング。30歳・40歳・50歳の年収は？
日本トラスティ・サービス信託銀行の社員クチコミ・評判
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