三菱東京UFJ銀行の年収『総合職 vs 一般職』

三菱東京UFJ銀行「総合職」の年収を、みやすいようにテーブルにてまとめておきます。残業代なし年収、残業代込み年収、福利厚生についてそれぞれ見ていきましょう。

①年齢ごとの年収目安(残業代・各種手当て別)

三菱東京UFJ銀行における最速出世組の年収をまとめます。どこかで出世につまずくと、50歳定年まで年収はほとんど変わりません。

年　齢	役　職	年　収	基本給万円/月	ボーナス月数/年	出世同期%
初任給学部卒	なし	318万円	20.5	3.5	100%
初任給院卒	なし	357万円	23.0	3.5	100%
学卒3年目 25歳	なし	396万円	24	4.5 (※2)	100%
学卒5年目 27歳	なし	495万円	30	4.5	100%
学卒7年目 29歳	M1 役付き	825万円	50	4.5	40%
学卒8年目 30歳	M1 役付き	825万円	50	4.5	40%
学卒11年目 33歳	M2 管理職	1023万円~ (※1)	62~	4.5	20%
〃	役付き	825~858万	50~52	4.5	60%
学卒15年目 37歳	M3 次長	1403万円~	85~	4.5	10%
〃	役付き	825~891万	50~54	4.5	70%
学卒18年目 40歳	M3 次長	1403万円~	85~	4.5	10%
〃	役付き	825~924万	50~56	4.5	70%
学卒20年目 42歳	部長	2013万円~	122~	4.5	5%
〃	役付き	825~941万	50~57	4.5	70%
学卒28年目 50歳	執行役員	3000万円~	NA	NA	同期 1~3人
〃	出向	600~1000万	人による	–	–
55歳	出向	500万円	人による	–	–
60歳	出向	500万円	人による	–	–

※「役付き」とは銀行特有の呼び方である。「支店長代理」「調査役」「部長代理」などの役職がこれに相当する。
(※1) M2管理職(課長職に相当)から残業代ゼロになる。「役付き」で残業多ければ年収はM2よりも高くなる。
(※2) 年収はボーナス額で変動するが、その差は微々たるものである。組合員のボーナスは会社の業績が良くても悪くても大して変わらない。営業職は個人や支店の成績に応じて4~5ヶ月分くらいの差はでる。

②役職ごとの目安年収(残業代・各種手当て別)

役　職	年　齢	年　収	基本給万円/月	ボーナス月数/年
なし	~29歳	~545万円	~33	4.5
M1 役付き	最速29歳~	825~941万円	50~57	4.5
M2 管理職	最速33歳~	1023~1170万円	62~65	4.5~6.0
M3 次長	最速37歳~	1403~1620万円	85~90	4.5~6.0
部長	最速42歳~	2013~2196万円	122~125	4.5~6.0
執行役員	最速50歳~	3000万円~	NA	NA
出向・転籍	50歳~	500-1000万円	人による	NA

③残業代込みの目安年収(月30h残業と仮定)

最近の残業規制により、派手に残業代はつけられない状況。したがって大企業の平均的な残業時間30H/月と仮定し、残業代込の年収をまとめます。

年　齢	役　職	年　収	基本給万円/月	ボーナス月数/年	出世同期%
初任給学部卒	なし	370万円	20.5	3.5	100%
初任給院卒	なし	416万円	23.0	3.5	100%
学卒3年目 25歳	なし	457万円	24	4.5 (※2)	100%
学卒5年目 27歳	なし	572万円	30	4.5	100%
学卒7年目 29歳	M1 役付き	953万円	50	4.5	40%
学卒11年目 33歳	M2 管理職	1023万円~ (※1)	62~	4.5	20%