三菱食品の大卒総合職(文系&理系)って年収高い？低い？一般的な年収ランキングからは分からない総合職の給料をまとめてみました。
新卒(学部卒/院卒)〜20歳代・30歳・35歳・40歳・50歳での目安年収と、各役職ごとの目安年収、残業代こみ年収、福利厚生のまとめとなります。
※追記）一般職の年収も追加しました。
転職・就活のご参考にどうぞ。
三菱食品の平均年収・平均年齢・平均勤続年数
まずは会社全体の年収を見ていきます（数字は2016年の有価証券報告書より）。食品を扱っているだけあって、よく言えば安定、悪く言えばメリハリのない平均年収となっています。
- 平均年収：648万円
- 平均年齢：42.7歳
- 平均勤続年数：18.3年
- 従業員数：3829人
- 参考｜
2015年の平均年収｜637万円
2014年の平均年収｜623万円
2013年の平均年収｜619万円
※平均年収は一つ前の年度の有価証券報告書を参照。たとえば「2016年＝2015年度実績」となります。
「三菱食品」という会社をご存じない就活生のために、ひとこと解説。
三菱食品は食品を扱う専門商社であり、この分野においては国内No.1の売上。三菱商事のグループ会社である（三菱商事が主要株主：約60%）。主な取引先は、イトーヨーカドー、ダイエー、イオン、ローソンなど。2011年に三菱系の食品専門商社である菱食、明治屋商事、サンエス、フードサービスネットワークの4社が経営統合し誕生した。
- 本社：東京都大田区平和島六丁目１番１号
- 設立：1925年
- 2015年度決算：
売上 2.3 兆円
純利益 124 億円
商社業界の平均年収ランキング2016年
- 三菱商事｜年収1446万円
- 伊藤忠商事｜1383万円
- 三井物産｜1363万円
- 住友商事｜1256万円
- 丸紅｜1226万円
- 双日｜1095万円
- 豊田通商｜953万円
- 伊藤忠エネクス｜896万円
- ミツウロコグループホールディングス｜895万円
- 三洋貿易｜892万円
- 長瀬産業｜882万円
ランク外：三菱食品｜648万円
商社業界の平均年収ランキングを見ると三菱食品はランキング外となっており、規模の割りに年収が低いことがわかります。実際のところはどうでしょうか？
それでは概要を解説したところで、大卒・総合職の目安年収を見ていきましょう。
三菱食品の大卒・総合職の目安年収
①年齢ごとの年収目安(残業代・各種手当て別)
| 年 齢 | 役 職 | 年 収 | 基本給 万円/月 |
ボーナス 月数/年 |
|---|---|---|---|---|
| ~29歳 | なし | 442万円 | 26 | 5.0 (※2) |
| 30歳 | 主務 | 476万円 | 28 | 5.0 |
| 35歳 | 主任 | 561万円 | 33 | 5.0 |
| 40歳 | 主任 | 612万円 | 36 | 5.0 |
| 〃 | 課長1 | 765万円 (※1) |
45 | 5.0 |
| 45歳 | 主任 | 612万円 | 36 | 5.0 |
| 〃 | 課長1 | 765万円 | 45 | 5.0 |
| 50歳 | 主任 | 612万円 | 36 | 5.0 |
| 〃 | 課長2 | 816万円 | 48 | 5.0 |
| 55歳 | 主任 | 612万円 | 36 | 5.0 |
| 〃 | 課長2 | 816万円 | 48 | 5.0 |
| 60歳 | 主任 | 612万円 | 36 | 5.0 |
(※1)部下なし課長1から残業代ゼロ、同期でも昇進に差が出る、課長1になれないまま会社人生を終える人もいる。総合職であれば主任まではほぼ自動的に昇格(もちろん毎昇格試験はある)。
(※2)年収はボーナス額で変動する。最低4ヶ月~最高6ヶ月/年となる。三菱食品は業績がず～～っと低位安定なため、実際には5~6ヶ月/年で変化なし。管理職以下は差がつかず、課長以上では個人差・部門差が大きくなる。
②役職ごとの目安年収(残業代・各種手当て別)
| 役 職 | 年 齢 | 年 収 | 基本給 万円/月 |
ボーナス 月数/年 |
|---|---|---|---|---|
| なし | ~29歳 | ~442万円 | ~26 | 5.0 |
| 主務 | 30歳 | 476万円 | 28 | 5.0 |
| 主任 | 33~40歳 | 900~1008万円 | 33~36 | 5.0 |
| 課長1 部下なし |
40歳~ | 765万円 | 45 | 5.0 |
| 課長2 部下あり |
45歳~ | 816万円 | 48 | 5.0 |
| 部長 | 50歳~ | 901万円 | 53 | 5.0 |
※課長以上は残業代ゼロ
- 新卒~29歳｜毎年の昇給はゆっくり。残業をしなければ暮らせない。
- 30歳｜主務クラスへ昇格
35歳｜主任クラスへ昇格。総合職であれば全員が昇格する。 - 40歳~｜部下なし課長1になれるかどうかで年収が大きく変わる。総合職であっても昇格しない人もいる。
- 40-45歳｜部下あり課長2になれるかどうかで年収が大きく変わる。
- 50歳｜部長になれるかどうかで年収が大きく変わる。
- 50-60歳｜理事、役員へ昇格できる人は少ないため無視している。
③残業代込みの目安年収(月30h残業と仮定)
商社の場合、営業職と間接部門（経理など）で残業時間が大きく異なりますが…。平均的な大企業の残業時間30Hを適用し、残業代込み年収を出しておきます。
| 年 齢 | 役 職 | 年 収 | 基本給 万円/月 |
ボーナス 月数/年 |
|---|---|---|---|---|
| ~29歳 | なし | 472万円 | 26 | 5.0 (※2) |
| 30歳 | 主務 | 553万円 | 28 | 5.0 |
| 35歳 | 主任 | 645万円 | 33 | 5.0 |
| 40歳 | 主任 | 709万円 | 36 | 5.0 |
| 〃 | 課長1 | 765万円 (※1) |
45 | 5.0 |
| 45歳 | 主任 | 709万円 | 36 | 5.0 |
| 〃 | 課長1 | 765万円 | 45 | 5.0 |
| 50歳 | 主任 | 709万円 | 36 | 5.0 |
| 〃 | 課長2 | 816万円 | 48 | 5.0 |
| 55歳 | 主任 | 709万円 | 36 | 5.0 |
| 〃 | 課長2 | 816万円 | 48 | 5.0 |
| 60歳 | 主任 | 709万円 | 36 | 5.0 |
④注意点
【注意①】年収はボーナスの額により変わる（ここではボーナス5.0ヶ月/年の想定）。業績が悪くなれば平均して年収50万円は普通に下がる。
【注意②】賞与は「個人の査定・（部課）目標の達成度・会社業績」によって決まる。このうち影響大きいのが会社業績、次に個人の査定。会社の業績が伸びなければボーナスも伸びない。最低4ヶ月~最高6か月分である。が、三菱食品は業績がず～～っと低位安定なため、実際には5~6ヶ月/年で変化なし。管理職以下は差がつかず、課長以上では個人差・部門差が大きくなる。
【注意③】同期入社であれば30代後半までは年収に差がつかない。差がつくのはそれ以降。
【注意④】管理職になると残業代はゼロ。
【注意⑤】年功序列。
▼▼▼▼
まとめると三菱食品の年収は40歳までの年収伸びが大きい。その後はゆるやかな昇給カーブとなります。これは商社業界で共通しています。若手の離職率を下げることが狙いかと。
年収1000万円は逆立ちしても到達しません。それなりに仕事をしていれば40歳・管理職・年収765万円までは到達します。
一般職の年収
一般職の年収は総合職の7割くらいにしたイメージです。
若いうちは年収の絶対額が低いため、そこまで大きな差は感じられないでしょう。当たり前ですが、年齢を重ねるほどに年収の差は開いていきます。
三菱食品の福利厚生
- 独身寮｜あり
- 社宅｜あり、なければ住宅補助
- 世帯手当｜調査中
- 住宅補助｜
・転勤者は借り上げ社宅となり、然るべき補助がでる（金額は確認中）
・社宅がなければ住宅補助あり（金額は確認中） - 残業代｜
・管理職以降は残業代ゼロ。 - その他の福利厚生｜通勤手当、出張手当、外勤手当など
- その他の注意事項｜
まとめると三菱食品の福利厚生は普通の大企業なみ。福利厚生込み年収を知りたい方は、残業代込み年収におおむね50万円/年を足しましょう。
商社業界の中でどのくらい？
三菱食品の年収は商社業界の中では「中くらい」です。5大総合商社（三菱・物産・住商・伊藤忠・丸紅）とは比べものにならないほど低く、鉄鋼系・化学系の専門商社よりも低い。
また、他業界と比べてみても「中くらい」です。
でも結局はボーナスの月数次第。したがって三菱食品の年収って高いの？低いの？と聞かれても「その年の業績による」としか答えようがありません。申し訳ありません。
ある程度まとまったら年収ランキングを作りますね（準備中）。
三菱食品に転職・就職するあなたへ
商社業界の今後の動向
まず商社業界の流れと、今後の動向をざっくりと解説します。
と思いましたが商社業界は、ビジネスの分野が広すぎて一般的な解説が難しいですね…。個別企業ごとに分析する必要があります。
総じて食品系の専門商社は、景気に左右されず安定しています（食品という生活必需品を扱うため）。
三菱食品の将来性。今後どうなる？
三菱食品は食品を扱っていること、国内No.1の規模であることもあり、安定しています。
ただ、食品の卸売りというのは何も差別化できない仕事であるため、価格だけになりがち。せめて自社ブランドを持っていれば、少しは利益を稼げるのですが…。ということでスーパーなどの顧客から買い叩かれることになります。完全な薄利多売ビジネス。利益率の低さが商売の難しさを物語っていますね。
今後の動向と将来性ですが、これまで通りに低位安定で推移していくものと考えます。
三菱食品の激務度・ブラック度
三菱食品を初めとする食品系の専門商社は、顧客（スーパーなど）が土日祝日関係なく動いているため、トラブルがあれば土日もなくなります。それなりに覚悟しておきましょう。
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三菱食品の社員クチコミ・評判
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