丸紅の年収「総合職 vs 一般職女性」

丸紅「大卒総合職」の年収を
みやすいようにテーブルにてまとめておきます。

①残業代なし年収、②役職ごとの年収、③残業代込み年収、④福利厚生についてそれぞれ見ていきましょう。

①年齢ごとの年収目安(残業代・各種手当て別)

まずは双日・総合職における残業代・手当ぬき年収。

課長代理までは誰でも到達しますが、その上は昇格しないひともいるためご留意ください。

年　齢	役　職	年　収	基本給万円/月	ボーナス月数/年
初任給学部卒	なし	360万円	24	3
初任給院卒	なし	415万円	27.5	3
学卒6年目 28歳	主任	720万円	36	8
学卒8年目 30歳	主任	800万円	40	8 (※3)
学卒9年目 31歳	課長代理 *管理職扱い	1100万円 (※1)	50	10.0
35歳	課長代理 *管理職扱い	1320万円	58	10.0
40歳	課長1	1540万円	70	10.0
45歳	課長2	1760万円	80	10.0
〃	課長3 副部長	1980万円	90	10.0
50歳	部長	2200万円	100	10.0
55歳	役員	不明	NA	NA

(※1)課長代理から残業代ゼロ。総合職であれば課長代理まではほぼ自動的に昇格(もちろん毎昇格試験はある)。そのうえは昇格できないひともいる。
(※2)年収はボーナス額で変動する。最低4ヶ月~最高12ヶ月/年となる。業績が良いときは気前よく還元する（総合商社に共通）。管理職以下は差がつかず、課長代理以上では個人差・部門差が大きくなる。同期入社でもボーナスで年収400万円くらいは平気で変わる。

②役職ごとの目安年収(残業代・各種手当て別)

役　職	年　齢	年　収	基本給万円/月	ボーナス月数/年
なし	~30歳	~800万円	~40	8.0
課長代理部下なし	31-40歳	1100-1320万円	50-60	10.0
課長1 部下あり	38-40歳	1540-1760万円	70-80	10.0
課長2 次長クラス	45-50歳	1760-1980万円	80-90	10.0
課長3 副部長	45-50歳	1980-2200万円	90-100	10.0
部長	50歳~	2200万円~	100~	10.0

※課長代理で管理職あつかいとなり残業代ゼロ

新卒~30歳｜毎年の昇給が早い。2万円くらいずつ基本給が上がる。
31歳~｜課長代理へ昇格し残業代は基本給に含まれる。普通にやっていれば普通に昇格する。
38-40歳｜部下あり課長2になれるかどうかで年収が大きく変わる。
40-45歳｜課長3(副部長)になれるかどうかで年収が大きく変わる。
45-50歳｜部長になれるかどうかで年収が大きく変わる。
50-60歳｜理事、役員へ昇格できる人は少ないため無視している。

③残業代込みの目安年収(月45h残業と仮定)

商社の場合、営業職と間接部門（経理など）で残業時間が大きく異なりますが…。総合商社は総じて海外とのやり取りが多く、早朝・夜間の会議などが多くなりがち。月45時間くらいの残業時間が平均的かと思われます。そこで、残業を月45時間として残業代込み年収を出しておきます。

年　齢	役　職	年　収	基本給万円/月	ボーナス月数/年
初任給学部卒	なし	450万円	24	3
初任給院卒	なし	520万円	27.5	3
学卒6年目 28歳	主任	860万円	36	8
学卒8年目 30歳	主任	955万円	40	8 (※3)
学卒9年目 31歳	課長代理 *管理職扱い	1100万円 (※1)	50	10.0
35歳	課長代理 *管理職扱い	1320万円	58	10.0
40歳	課長1	1540万円	70	10.0
45歳	課長2	1760万円	80	10.0
〃	課長3 副部長	1980万円	90	10.0
50歳	部長	2200万円	100	10.0
55歳	役員	不明	NA	NA