丸紅の年収「総合職 vs 一般職女性」

丸紅の大卒総合職・一般職って年収高い？低い？
年収ランキングからは見れない真の年収について。

この記事では
丸紅の年収に関する以下の疑問を解消していきます。転職・就活のご参考にどうぞ。

・大卒総合職って年収高い？低い？
・一般職女性って年収高い？低い？
・平均年収は？
・初任給/主任/係長/課長/部長の年収は？
・新卒/20代/30歳/35歳/40歳/50歳の年収は？
・給料体系は？
・福利厚生は？

※追記および更新
2017年3月: 一般職の年収を追加
2017年7月: 最新の情報に更新

この記事の目次

丸紅の平均年収・平均年齢・平均勤続年数
- 商社業界の平均年収ランキング2016年
丸紅『大卒総合職の年収まとめ』
- 総合職の年収まとめ
丸紅「一般職女性の年収」
- 一般職女性の年収まとめ
丸紅・大卒総合職の年収をもっと詳しく！

丸紅の平均年収・平均年齢・平均勤続年数

まずは会社全体の年収を見ていきます（数字は2016年の有価証券報告書）。

下の表に示したとおり、2005年くらいには大手メーカーなみの平均年収だったのですが、資源バブル発生により、あれよこれよと年収ランキング上位の常連企業に変貌。

とりあえずは高年収をキープしています。

年次『2016年4/1-2017年3/31』
平均年収『1221万円』
平均年齢『41.4歳』
平均勤続年数『16.6年』
対象従業員『4,458人』
過去の平均年収推移（平均年齢）
2016年　1226万円（41.4歳）
2015年　1306万円（41.5歳）
2014年　1274万円（41.7歳）
2013年　1222万円（41.9歳）
2012年　1187万円（42.0歳）
2011年　1139万円（41.9歳）
2010年　1163万円（41.8歳）
2009年　1198万円（41.9歳）
2008年　1197万円
2007年　1177万円
2006年　1067万円
2005年　1048万円

「丸紅」という会社をご存じない就活生のために、ひとこと解説。

丸紅は5大総合商社の一角。丸紅は、伝統的に紙・パルプ取引、穀物取引および米国農薬事業、電力IPP事業に強みを持っている他、比較的新しくはじめた資源ビジネス（チリの銅事業など）により2013年3月期は2期連続で過去最高益を更新。ただしその後、2015年の資源バブル崩壊により業績は通常時に戻りつつある。

本社：東京都中央区日本橋二丁目7番1号東京日本橋タワー
設立：1949年
2015年度決算：
売上 7.3兆円
純利益 622億円

商社業界の平均年収ランキング2016年

・第1位 1446万円: 三菱商事
・第2位 1383万円: 伊藤忠商事
・第3位 1363万円: 三井物産
・第4位 1255万円: 住友商事
・第5位 1226万円: 丸紅
・第6位 1095万円: 双日
・第7位 953万円: 豊田通商
・第8位 896万円: 伊藤忠エネクス
・第9位 895万円: ミツウロコグループホールディングス
・第10位 892万円: 三洋貿易
・第11位 882万円: 長瀬産業

商社業界の平均年収ランキングでは丸紅はNo.5となっており、順当な結果となっています。

実際のところはどうでしょうか？

それでは概要を解説したところで、まずは大卒・総合職の目安年収を見ていきましょう。

丸紅『大卒総合職の年収まとめ』

丸紅・大卒総合職の年収について、
まずはシンプルにまとめから。他企業と比較しやすくするために残業代なし・手当なしの目安年収をまとめています。

学卒/院卒の初任給『年収360/415万円』
・学卒の初任給24万円/月、大学院卒の初任給27.5万円/月
・残業代と各種手当は別途だが、いずれにせよ年収は低い。
学部卒6年目28歳『年収720万円』
・主任クラスに昇格。
・残業代と手当は別途
・基本給36万円/月+ボーナス8ヶ月
・残業を月30時間とすると残業代込で年収815万円。もっと残業すれば年収900万円くらいはいける。
学部卒8年目30歳『年収800万円』
・主任クラス
・基本給40万円/月+ボーナス8ヶ月
・残業を月30時間とすると残業代込で年収900万円。もっと残業すれば年収1000万円くらいはいける。
学部卒9年目31歳『年収1100万円』
・課長代理に昇格したときの年収。
・管理職あつかいとなり残業代はゼロになるが、そのぶん大きくベースが昇給する
・総合職であれば数年ほど遅れてもよほどのことがない限り昇格
・ボーナスは会社の業績と個人評価に連動。業績がうわむくことを祈るべし
・基本給50万円/月+ボーナス10ヶ月
学部卒13年目35歳『年収1320万円』
・課長代理
・管理職あつかいで残業代ゼロ
・基本給58万円/月+ボーナス10ヶ月
学部卒16-18年目38-40歳『年収1540万円』
・課長1に昇格したときの年収。
・残業代はゼロになる
・最速38歳からで昇格できない人もいる。
・責任の大きさ、管理するチームの大きさ、業績によって年収は振れる。
学部卒18-23年目40-45歳『年収1760万円』
・課長2に昇格したときの年収。
・最速40歳からだが昇格は難しい。
・責任の大きさ、管理するチームの大きさ、業績によって年収は振れる。
学部卒23-28年目45-50歳『年収1840万円』
・課長3(副部長)でこれくらいの年収となる。
・昇格は非常にむずかしい。総合職でも同期入社~5%くらい。
・責任の大きさ、管理するチームの大きさ、業績によって年収はおおきく振れる。
学部卒28年目50歳『年収2200万円』
・部長に昇格したときの年収。
・昇格は非常にむずかしい。総合職でも同期入社~3%くらい。
・以下同文

総合職の年収まとめ

まとめると、
丸紅・大卒総合職の年収は高い。とくに35歳までの年収伸びが大きい。その後はゆるやかな昇給カーブとなります。

これは商社業界で共通。
若手の離職率を下げることが狙いかと。

『31歳・課長代理・年収1100万円』
は普通にやっていれば誰もが到達するライン（ただしボーナス次第…）。

ただ残業代も含めて考えると27-30歳でも年収1000万円を超えます。

そのうえの
38-40歳・課長1・年収1540万円もマジメに仕事をしていれば到達します。努力と運でなんとかなる範囲（ただしボーナス次第…）。

さらにその上になると…
なかなか出世が難しいライン。

また総合商社は海外赴任のチャンスも多し。
そうなると年収は上記の1.5倍～2倍くらいになります。

丸紅「一般職女性の年収」

一般職女性の年収は
総合職の年収 x 6-7割くらいにしたイメージ。

若いうちは年収の絶対額が低いため、そこまで大きな差は感じられないでしょう。当たり前ですが年齢を重ねるほどに年収の差は開いていきます。

また
業績がよいときにはボーナスが基本給 x 10-12ヶ月のようになり、とんでもなく多くなるためメーカー総合職より高い年収になる場合あります。

いちおう
目安として一般職女性の年収もまとめておきます。

短大卒/大卒の初任給『年収280/310万円』
・短大卒の初任給18.5万円/月、大卒の初任給20.5万円
・ボーナスが満額もらえるのは新卒2年目から。そこでおおきく年収UPする
・残業代と各種手当は別途だが、いずれにせよ年収は低い。
28歳『年収530万円』
・役職なし
・基本給26.5万円+ボーナス8.0ヶ月分
・残業代と各種手当は別途
・年収はボーナスによる。よほどのことがない限りは「基本給 x 6~12ヶ月」の幅で動く。
・会社の業績がよければ年収はとんでもなく高くなるが、逆もしかり。
・残業を月30時間とすると残業代こみ年収600万円
30歳『年収570万円』
・役職なし
・基本給28.5万円+ボーナス8.0ヶ月分
・ボーナスが基本給 x 8ヶ月以上あればメーカー総合職の同年代よりも高い年収。
・残業代と各種手当は別途
・残業を月30時間とすると残業代こみ年収645万円
35歳『年収660万円』
・シニアアシスタント
・基本給33万円+ボーナス8.0ヶ月
・残業代と各種手当は別途
・残業時間30H/月とすると残業代こみ年収745万円くらい
・一般職は基本給の上がり方が遅いため…以下同文。
40歳『年収720万円』
・シニアアシスタント
・基本給36万円+ボーナス8.0ヶ月
・残業代と各種手当は別途
・残業時間30H/月とすると残業代こみ年収815万円くらい。
・そもそも40歳まで働き続ける一般職がいるのか疑問だけど…とにかくボーナスが多ければ銀行やメーカーより断然よい。
45歳『年収760万円』
・シニアアシスタント
・基本給38万円+ボーナス8.0ヶ月
・残業時間30H/月とすると残業代こみ年収860万円くらい。
50歳『年収800万円』
・シニアアシスタント
・基本給40万円+ボーナス8.0ヶ月
・残業時間30H/月とすると残業代こみ年収900万円くらい。