ベイン・アンド・カンパニーは、
ステイタスと知名度だけは素晴らしいのですが…
みんな良いことばっかりしか言わないし…
でもわたしは
ベイン・アンド・カンパニーに就職することに対していちじるしく「？」を感じます。
そこで申し訳ないのですが苦言を呈することにします。
激務な割に給料安い
外資系企業ではよくある話なのですが…
なんか知らないけど
某外資就活サイトには外資コンサルの良いとこばかり書かれているのですよね。
・激務に耐えられる年収の高さ！！
・ビジネスは世界が舞台！！
・経営者にソリューションを提供するビッグな仕事！！
みたいな（笑）
いやいや、
この年収をみた上で、それでも激務に耐えられる人っているでしょうかね！？
私の正直な感想としては
ムリ、むりむりぃ〜
ゼッタイ無理だって！
残業月100時間とか耐えられないし…
えっ、
けど30歳・マネージャーで年収2000万円超えるかもだよ！
ファー！！
30歳・マネージャー・年収2000万円でも
毎日22:00まで会社で暮らすなんてぜったいにイヤ！！
それなら年収500万円でも18時に帰れる会社を選ぶかな。
これは個人の価値観ですのでまったく否定はしません。
ただ、就職してムリそうだったらすぐ転職することをオススメします。
苦痛に耐えてまで会社にしがみ続けるのは人生のムダ遣いです。
▶︎ なぜ外資就活サイトは激務・ブラック企業ばかり推奨するのか？
外資系コンサルは就活生を囲い込むのが上手
外資系コンサルはリクルートがうまい。
というよりも
リクルートにカネをつぎ込んで、どこよりも優秀な人材を確保しようとする。
結果として
ちゃんとした高学歴エリートが就職するのだけど…
もう少しベターな選択肢はいくらでもありそうな気がします。
どうしてもコンサルじゃなきゃ嫌だ！！
という就活生でなければ
総合商社とか、外資系金融とか、グローバルに展開している専門商社とか、グローバルに展開している化学メーカーとか…
外資系コンサル、というかコンサル業界についてディスる
外資系コンサルでしか学べないことって何？
そもそも私は
外資系コンサルでしか学べないことなど、何一つないと考えてます。
ん、
ちょっと言い過ぎました。
ひとつだけ学べるとしたら
大したことない知識やノウハウ、テクノロジーを素人に高く売りつけるテクニック。
ビジネスをやる上では重要なスキルなのですけど、若いうちからこんな詐欺まがいのことばかりやってたらロクなおっさんになりません。
おっさんになったら、
みんな私のように大したことない情報に高い値段をつけて稼ぐしかないのですから。
そうなる前の若いころに
どんな売れる情報や専門知識を身につけているかが重要。
ノウハウや経営戦略がコモディティー化する時代
グローバルかつITが進歩した世界では
情報・知識やノウハウはすぐにコモディティー化します。
誰でも手軽に欲しい情報をひきだせる世の中に必ずなります（すでになりかけてるけど）。
だとしたら経営コンサルの意義って
・超すご～～い情報
・超すご～～い戦略
・ローコストでめんどくさいリサーチやシステム構築を代行してくれる
（SIerとかITコンサルみたいなやつ）
・使い古された情報に法外な値段をつける
とにかくハードルは上がるばっかり。
外資系コンサルへの就職を否定するわけじゃありませんし、激務ではありますがブラック企業とまでは言いません。
ただ
仕事量に見合うリターンってホントにあるの？
ということをしっかりと考えていただきたいのです。
いちど
視野を広げてみることをオススメします。
▶︎ 年収ランキングにだまされるな！隠れ高収入の化学素材メーカー総合職
ベイン・アンド・カンパニーに就職・転職する価値があるとしたら…
結果的に
ベイン・アンド・カンパニーをDisるかたちになってしまいましたが…
ベイン・アンド・カンパニーに就職・転職するメリットがあるとすれば
① 転職市場価値が高いこと
② 激務に耐える能力が磨かれること
③ 履歴書の見栄えがよい（起業したときに役立つ）
であるとわたしは考えます。
企業の人事採用なんて結局はビジネスのことなどわからないのですよね。
なんか凄そうな経歴の人だったら誰でも雇っちゃうのです。
「前職：ベイン・アンド・カンパニー」というブランドがあれば転職もしやすいでしょう（投げやり）。
ベイン・アンド・カンパニーの社員クチコミ・評判
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