野村総合研究所NRIの年収:コンサルタント・SE職

野村総合研究所NRI・コンサルタント/SE職の年収って高い?低い?
年収ランキングからは見れない真の年収について。

この記事では
野村総合研究所NRI・コンサルタント/SE職の年収に関する以下の疑問を解消していきます。

・大卒総合職(コンサルタント/SE職)って年収高い?低い?
・平均年収は?
・専門職/副主任/主任/上級/部長/パートナーの年収は?
・20代/30歳/35歳/40歳/50歳の年収は?
・給料体系は?
・福利厚生は?

それでは見ていきましょう。

野村総合研究所NRIの『平均年収・平均年齢・平均勤続年数』

野村総合研究所NRI・コンサルタント/SE職の平均年収・平均年齢・平均勤続年数のデータは以下のとおり(有価証券報告書を参照)。

2017年3月期の平均年収は1,151万円。
過去の平均年収推移をみてもコンスタントに年収1000万円超と、高い水準で安定しています。

  • 年次『2016年3/1-2017年3/31』
  • 平均年収『1,151万円』
  • 平均年齢『39.9歳』
  • 平均勤続年数『14.3年』
  • 対象従業員『6,003人』
  • 過去の平均年収推移(平均年齢・従業員数)
    2016年 1,156万円(39.5歳・5,979人)
    2015年 1,089万円(39.1歳・5,972人)
    2014年 1,091万円(38.7歳・5,938人)
    2013年 1,071万円(38.2歳・5,823人)
    2012年 1,051万円(37.8歳・5,739人)
    2011年 1,050万円(37.5歳・5,560人)

野村総合研究所NRI『コンサルタント/SE職の年収まとめ』

野村総合研究所NRI・大卒総合職(コンサルタント職/SE職)の年収について、まずはシンプルにまとめから。他企業と比較しやすくするために残業代なし・手当なしの目安年収をまとめています。

※ 新卒4年目まで住宅補助あり、70万円/年くらい
※ 残業代は新卒~2年目のみ支給、専門職以降は裁量労働となり年収に含まれる。
※ 会社業績におうじて毎年ボーナスあり、ほとんど会社業績と役職によって決まり個人差なし。管理職以上は個人差大。
※ 同じポジションでも毎年のベース昇給あり
※ 退職金あり
※ 年功序列でありどれだけ成果を上げても主任までは差がつかない。院卒は2年分リード。
※ スムーズに出世したときのケース
※ Up or Stay

  • 学卒/院卒の初任給『年収370/400万円+残業代+住宅補助』
    ・学卒の初任給22.15万円/月、大学院卒の初任給25.15万円/月
    ・残業代と各種手当は別途
    ・ベース年収+ボーナス100万円/年
    ・残業を月60時間とすると残業代込み年収490-530万円
    ・住宅補助と残業代もふくめると初任給で年収600万円くらい
  • 新卒3-5年目25-27歳『年収700-800万円』
    ・専門職クラス
    ・ほぼ自動的であり同期で差はつかない。
    ・裁量労働制になり手当35H/月を年収にふくむ。残業ゼロでも月100Hでも定額のみ
    ・ベース年収450-500万円+ボーナス250-300万円/年
  • 新卒5-7年目27-29歳『年収800-950万円』
    ・副主任クラス
    ・ほぼ自動的であり同期差なし。
    ・ベース年収550-600万円+ボーナス250-350万円/年
  • 新卒8-18年目30-40歳『年収1000-1300万円』
    ・主任クラス
    ・ほぼ自動的に昇格、同期差なし。
    ・主任クラスになると年収の上昇はゆるやかになる。
    ・30歳でも40歳でも年収1000-1300万円の幅で推移する(ハズ)
    ・年収を上げるには昇格するしかない
    ・ベース年収650-850万円+ボーナス350-450万円/年
  • 新卒13-18年目35-40歳『年収1300-1500万円』
    ・上級専門職(課長クラス)

    ・最速32歳からだが昇格は非常にむずかしい。同期入社~10%くらいと推測
    ・成果次第で降格人事もありえる
    ・責任の大きさ、管理するチームの大きさ、業績によって年収は振れる。つまり個人差大。
  • 新卒18-23年目40-45歳『年収1500-1800万円』
    ・プリンシパル(次長クラス)

    ・昇格は非常にむずかしい
    ・責任の大きさ、管理するチームの大きさ、業績によって年収はおおきく振れる。
  • 新卒23-28年目45-50歳『年収1800-2000万円』
    ・部長

    ・昇格は非常にむずかしい
    ・以下同文

総合職の年収まとめ

まとめると、
野村総合研究所NRI・コンサルタント職/SE職の年収はそれなりに高い。

『30歳・主任クラス・年収1000万円』は普通にやっていれば誰もが到達するライン。

その上の
35-45歳・上級・年収1200-1500万円はかなり出世が厳しいライン。ほとんどの人が到達しないままサラリーマン生活を終えます。

年収・給料テーブル

野村総合研究所NRI・コンサルタント職/SE職の年収を、みやすいようにテーブルにてまとめておきます。

特徴としてはベース年収がひくく、ボーナス比率が高くなっています。
年収の6-7割はボーナスによるものであると認識しておきましょう。
(ただし個人差はあまりなく会社の業績次第)

※ 新卒4年目まで住宅補助あり、70万円/年くらい
※ 残業代は新卒~2年目のみ支給、専門職以降は裁量労働となり年収に含まれる。
※ 会社業績におうじて毎年ボーナスあり、ほとんど会社業績と役職によって決まり個人差なし。管理職以上は個人差大。
※ 同じポジションでも毎年のベース昇給あり
※ 退職金あり
※ 年功序列でありどれだけ成果を上げても主任までは差がつかない。院卒は2年分リード。
※ スムーズに出世したときのケース
※ Up or Stay(管理職以降はDownもあり)

年 齢 役 職 年 収 ベース年収
万円/年
賞与
万円/年
初任給
学部卒
なし 370万円
+残業代・住宅補助
266 100
初任給
院卒
なし 400万円
+残業代・住宅補助
302 100
新卒3-5年目
25-27歳
専門職 700-800万円 450-500 250-300
新卒5-7年目
27-29歳
副主任 800-950万円 550-600 250-350
新卒8-18年目
30-40歳
主任 1000-1300万 650-850 350-450
新卒13-18年目
35-40歳
上級専門職
課長
1300-1500万 850-900 450-600
新卒18-23年目
40-45歳
プリンシパル
次長
1500-1800万 1000 500-800
学部卒23-28年目
45-50歳
部長 1800-2000万 1200 600-800
NA ヒラ役員 NA NA NA

(※) 年収はボーナス額で変動するがおおむねこの幅に収まる(ハズ)

野村総合研究所NRIの福利厚生

野村総合研究所NRI・コンサルタント職/SE職の福利厚生まとめ。

  1. 独身寮
    ・なし(4年目くらいまで家賃補助あり70万円/年)
  2. 社宅
    ・なし(4年目くらいまで家賃補助あり70万円/年)
  3. 世帯手当
    ・なし
  4. 住宅補助
    ・~入社4年目: 6万円/月の家賃補助
    ・それ以降は援助なし
  5. 残業代
    ・専門職以降は残業代ゼロ
  6. その他の福利厚生
    ・通勤手当、出張手当、外勤手当など
  7. その他
    ・勤務地手当は不明
    ・退職金あり

まとめると野村総合研究所NRIの福利厚生は悪い。
退職金や住宅補助の一切無い外資コンサルファームに比べると、リーズナブルとも考えられる。

野村総合研究所NRIの平均年収が高い2つの理由