A.T.カーニーの年収：アナリスト・アソシエイト・マネージャー他

A.T.カーニーの年収って高い？低い？
年収ランキングからは見れない真の年収について。

この記事では
A.T.カーニーの年収に関する以下の疑問を解消していきます。

・コンサルタントって年収高い？低い？
・新卒初任給、ビジネスアナリスト、シニアビジネスアナリスト、アソシエイト、マネージャー、プリンシパル、パートナーの年収は？
・20代/30歳/35歳/40歳/50歳の年収は
・給料体系は？
・福利厚生は？

それではA.T.カーニーの年収について、くわしく解説していきます。

※A.T.カーニーは外資系企業であり平均年収データなし。
※また年収制度はころころ変わる点にご注意を。

A.T.カーニーの年収

A.T.カーニーの年収について、まずはシンプルにまとめから。

※ どのポジションでも年棒制であり、残業代は年棒にふくまれる
※ 会社業績+個人評価におうじて毎年ボーナスあり。会社の業績によるところがおおきい。成果にはボーナスというより昇進で報いる仕組み。
※ 同じポジションでも毎年のベース昇給あり
（ただし最低ランク評価だと昇給しない、前年の評価次第で上下あり）
※ 退職金の有無は不明
※ 成果＆上司評価で出世する単純なシステム
※ スムーズに出世したときのケース
※ Up or Out

学卒/院卒の初任給『年収600-660万円』
・ビジネスアナリスト
・残業代は年棒にふくまれる
・ベース年棒600万円+ボーナス（年棒x0-10%）
新卒2-4年目23-26歳『年収650-825万円』
・ビジネスアナリスト
・ベース年棒650-750万円+ボーナス（年棒x0-10%）
新卒4-7年目26-29歳『年収750-1020万円』
・シニアビジネスコンサルタント
・それなりの成果をだせば新卒入社4年目くらいで昇格。大幅にベースアップする。
・昇格できなければ、あきらめて20代のウチに転職したほうがいい
・ベース年棒750-850万円+ボーナス（年棒x0-20%）
新卒6-8年目28-30歳『年収1200-1500万円』
・アソシエイト
・残業ゼロでも月100時間でも年収はおなじ
・そうおうの成果をだせば新卒入社6-8年目くらいで昇格。永遠に昇格しないひともいる
・ベース年棒1200万円+ボーナス（年棒x0-25%）
新卒8-12年目30-34歳『年収1600-2400万円』
・マネージャー(課長クラス)
・通常は早くて30歳で昇格、永遠に昇格しないひともいる
・マネージャーに昇格すると転職バリューはグンと上がる
・ベース年棒1600万円+ボーナス（年棒x0-50%）
新卒13-17年目35-39歳『年収2000-4000万円』
・プリンシパル(部長クラス)
・ほとんどの人が昇格できずに転職する
・ベース年棒2000万円+ボーナス（年棒x0-100%）
新卒18-23年目40-45歳『年収4000万円-1.2億円』
・パートナー(役員クラス)
・ベース年棒4000万円+ボーナス（年棒x0-200%）

A.T.カーニーの年収まとめ

まとめるとA.T.カーニーの年収はパフォーマンスと役職次第。
年齢はほとんど関係ない。

日系企業のように
「ダラダラ仕事をしてても給料上がる」なんてことはあり得ない。

誰でも到達できるラインは「ない」
すべては上司のサジ加減ひとつで決まる。

年収1000万円に到達するには「アソシエイト」への昇格が必須。
はやくて新卒6年目・28歳で昇格。
ただしアソシエイトへの昇格は簡単じゃなく、永遠に上がれない人もいます。

あるいはシニアビジネスアナリストでも、トップ層の評価がつけばボーナスで年収1000万円に到達可能。
運がよければ新卒4年目・年収1000万円超も不可能ではない。

そうおうの成果をだした人だけが
28-30歳・アソシエイト・年収1200-1500万円に到達する。

ただし問題はハードワークして成果をだし続けなきゃいけないこと。
すこしでも気を抜くと終わり。

A.T.カーニー『役職・年齢ごと年収まとめ』

まとめとしてA.T.カーニーの年収を、みやすいようにテーブルにまとめておきます。

年収まとめ表

ボーナスによって年収は大きく変わりますが、以下のレンジをご参考にどうぞ。
会社が赤字にならない限り、ボーナスゼロになることはあり得ません。

▼ ボーナスの考え方
「年棒x 0％」：会社業績が赤字x平均の個人評価
「年棒x 5％」：会社業績が黒字x平均の個人評価
「年棒x10％」：会社業績が好調x平均の個人評価
「年棒x15％」：平均より上、トップ層未満
「年棒x20％」：トップ層の評価
「年棒x25％以上」：スーパーマン
「青　天　井」：プリンシパル、パートナー ※ストックオプションなどのベネフィットも考慮

年　齢	役　職	年　収	ベース年棒 (万円)	ボーナス賞与 (万円)
初任給学部卒	ﾋﾞｼﾞﾈｽｱﾅﾘｽﾄ見習い	600-660万	600	年棒 x0~10%
初任給院卒	ﾋﾞｼﾞﾈｽｱﾅﾘｽﾄ見習い	600-660万	600	年棒 x0~10%
新卒2-4年目 24-26歳	ﾋﾞｼﾞﾈｽｱﾅﾘｽﾄ見習い	650-825万	650-750	年棒 x0~10%
新卒3-7年目 25-29歳	ｼﾆｱﾋﾞｼﾞﾈｽｱﾅﾘｽﾄ係長	750-1020万	750-850	年棒 x0~20%
新卒6-8年目 28-30歳	ｱｿｼｴｲﾄ課長代理	1200-1500万	1200	年棒 x0~25%
新卒8-12年目 30-34歳	ﾏﾈｰｼﾞｬｰ課長	1600-2400万	1600	年棒 x0~50%
新卒13-18年目 35-40歳	ﾌﾟﾘﾝｼﾊﾟﾙ部長	2000-4000万	2000	年棒 x0~100%
目安なし	ﾊﾟｰﾄﾅｰ役員	4000万円 ~1.2億円	4000	年棒 x0~200%