ボストンコンサルティングの年収「ｱｿｼｴｲﾄ・ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾘｰﾀﾞｰ・ﾌﾟﾘﾝｼﾊﾟﾙ」

2017/7/22

ボストンコンサルティング（BCG）の年収って高い？低い？
年収ランキングからは見れない真の年収について。

この記事では
ボストンコンサルティング（BCG）の年収に関する以下の疑問を解消していきます。

・コンサルタントって年収高い？低い？
・新卒初任給、アソシエイト、シニアアソシエイト、コンサルタント、プロジェクトリーダー、プリンシパル、パートナーの年収は？
・20代/30歳/35歳/40歳/50歳の年収は
・給料体系は？
・福利厚生は？

 

それではボストンコンサルティング（BCG）の年収について、くわしく解説していきます。

※ボストンコンサルティング（BCG）は外資系企業であり平均年収データなし。
※また年収制度はころころ変わる点にご注意を。

ボストンコンサルティングの年収

ボストンコンサルティング・グループ（BCG）の年収について、まずはシンプルにまとめから。

※ どのポジションでも年棒制であり、残業代は年棒にふくまれる
※ 個人の評価・会社業績におうじてボーナスあり。
※ 同じポジションだとベース年棒は変わらない。完全に役職連動の年棒制。
※ 退職金なし
※ 成果＆上司評価で出世する単純なシステム
※ スムーズに出世したときのケース
※ Up or Out

  • 学卒/院卒の初任給『ﾍﾞｰｽ年収600万円+ﾎﾞｰﾅｽ』
    ・アソシエイト
    ・残業代は年棒にふくまれる
    ・ボーナス加算あり。会社業績と個人の評価で総合的に決まるが新卒だと100万円くらいか
  • 新卒2-4年目23-26歳『ﾍﾞｰｽ年収600万円+ﾎﾞｰﾅｽ』
    ・アソシエイト
    ・毎年の昇給によって上記の幅あり
    ・裁量労働制であり残業代は年棒に含まれる。
    ・ボーナス加算あり
  • 新卒4-7年目26-29歳『ﾍﾞｰｽ年収800万円+ﾎﾞｰﾅｽ』
    ・シニア アソシエイト
    ・それなりの成果をだせば新卒入社4年目くらいで昇格。
    ・昇格できなければ、あきらめて20代のウチに転職したほうがいい
  • 新卒6-8年目28-30歳『ﾍﾞｰｽ年収1200万円+ﾎﾞｰﾅｽ』
    ・コンサルタント
    ・残業ゼロでも月100時間でも年収はおなじ
    ・そうおうの成果をだせば新卒入社6-8年目くらいで昇格。永遠に昇格しないひともいる
    ・昇格できなければ、あきらめて20代のウチに転職したほうがいい
  • 新卒8-12年目30-34歳『ﾍﾞｰｽ年収1700万円+ﾎﾞｰﾅｽ』
    ・プロジェクト リーダー(課長クラス)
    ・通常は早くて30歳で昇格、永遠に昇格しないひともいる
    ・マネージャーに昇格すると転職バリューはグンと上がる
  • 新卒13-17年目35-39歳『ﾍﾞｰｽ年収2200万円+ﾎﾞｰﾅｽ』
    ・プリンシパル    (部長クラス)
    ・ほとんどの人が昇格できずに転職する
  • 新卒18-23年目40-45歳『ﾍﾞｰｽ年収4000万円+ﾎﾞｰﾅｽ』
    ・パートナー(役員クラス)
    ・年収は想像できない

ボストンコンサルティングの年収まとめ

まとめるとボストンコンサルティング・グループ（BCG）の年収はパフォーマンスと役職次第。
年齢はほとんど関係ない。

日系企業のように
「ダラダラ仕事をしてても給料上がる」なんてことはあり得ない。

誰でも到達できるラインは「ない」
すべては上司のサジ加減ひとつで決まる。

年収1000万円に到達するには「コンサルタント」への昇格が必須。
あるいはシニアアソシエイトでもトップ層の評価がつけばボーナスで到達可能。
運がよければ新卒4年目・年収1000万円超も不可能ではない。

ただしコンサルタントへの昇格は簡単じゃない。

そうおうの成果をだした人だけが
28-30歳・コンサルタント・年収1200万円に到達する。

ただし問題はハードワークして成果をだし続けなきゃいけないこと。
すこしでも気を抜くと終わり。

ボストンコンサルティング『役職・年齢ごと年収まとめ』

まとめとしてボストンコンサルティング・グループ（BCG）の年収を、みやすいようにテーブルにまとめておきます。

※ どのポジションでも年棒制であり、残業代は年棒にふくまれる
※ 個人の評価・会社業績におうじてボーナスあり。
※ 同じポジションだとベース年棒は変わらない。完全に役職連動の年棒制。
※ 退職金なし
※ 成果＆上司評価で出世する単純なシステム
※ スムーズに出世したときのケース
※ Up or Out

年収まとめ表

ボーナスによって年収は大きく変わりますが、以下のレンジをご参考にどうぞ。

ボーナスの考え方
・「年棒x10％」：凡人～平均よりやや上の評価
・「年棒x20％」：平均より上かつトップ層未満
・「年棒x30％」：トップ層の評価
・「年棒x50％」：スーパーマン
・「青　天　井」：プリンシパル、パートナー

年　齢 役　職 年　収 ベース
年棒
(万円)		 ボーナス
賞与
(万円)
初任給
学部卒		 ｱｿｼｴｲﾄ
見習い		 700万円 600 100
初任給
院卒		 ｱｿｼｴｲﾄ
見習い		 700万円 600 100
新卒2-4年目
24-26歳		 ｱｿｼｴｲﾄ
見習い		 700-800万円 600 100-200
新卒3-7年目
25-29歳		 ｼﾆｱ ｱｿｼｴｲﾄ
係長		 900-1000万円 800 100-200
新卒6-8年目
28-30歳		 ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ
課長代理		 1320-1800万 1200 年棒
x10~50%
新卒8-12年目
30-34歳		 ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾘｰﾀﾞｰ
課長		 1870-2550万 1700 年棒
x10~50%
新卒13-18年目
35-40歳		 ﾌﾟﾘﾝｼﾊﾟﾙ
部長		 2420-6600万 2200 年棒
x10~200%
目安なし ﾊﾟｰﾄﾅｰ
役員		 4400万円
~1.6億円		 4000 年棒
x10~300%

※ コンサルタント以降の年収はボーナス額によって大きくかわる。
※ プリンシパルとパートナーは成果連動分がとてつもなくおおきい。
このクラスで普通に成果を出し続ければボーナス含めて年収1億円超。

ボストンコンサルティングの福利厚生

ボストンコンサルティング・グループ（BCG）の福利厚生まとめ。

  1. 独身寮
    ・なし
  2. 社宅
    ・なし
  3. 世帯手当
    ・なし
  4. 住宅補助
    ・なし
  5. 残業代
    ・ベース年棒にふくまれる
    ・月100時間残業しようと残業ゼロであろうと年収はおなじ。
  6. その他の福利厚生
    ・不明
  7. その他
    ・ストックオプションあり

外資系/日系コンサルの中でどのくらい？

ボストンコンサルティング（BCG）の年収は…

外資コンサルファームの中ではトップクラス。
よく比べられるBIG4（アクセンチュア・デロイト・PwC・EY）よりも確実に高い。

ただボーナスで大きくふれるため平均的に見くらべるのは不可能。

少なくともBIG4外資コンサルよりは年収高く、BIG3経営コンサル（BCG・Bain・マッキンゼー）のなかではマッキンゼーにつづく高年収。

ただ「Up or Out」の社風ですので、
30歳でマネージャーに昇格できなければサクッと見切りをつけて転職しましょう。

30歳を過ぎて会社にしがみついても
何のメリットもない会社です。

時給パフォーマンスより年収の絶対額を重視するひとにはオススメ。

また
もし残業月200時間とか、超絶激務になってしまったら…転職をご検討ください。
激務でも我慢できるような年収レベルではありません。

他業界との比較では…
外資証券・外資銀行と似たようなもの。

福利厚生の少なさを考えても
総合商社や大手損保・キーエンスには劣ります。日系大手銀行・証券・大手メーカーよりはさすがに高い。

生涯賃金ベースでは…
そもそも生涯はたらく人がいなさそうなので算出不能。

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