ボストンコンサルティング(BCG)の年収って高い?低い?
年収ランキングからは見れない真の年収について。
この記事では
ボストンコンサルティング(BCG)の年収に関する以下の疑問を解消していきます。
・コンサルタントって年収高い?低い?
・新卒初任給、アソシエイト、シニアアソシエイト、コンサルタント、プロジェクトリーダー、プリンシパル、パートナーの年収は?
・20代/30歳/35歳/40歳/50歳の年収は
・給料体系は?
・福利厚生は?
それではボストンコンサルティング(BCG)の年収について、くわしく解説していきます。
※ボストンコンサルティング(BCG)は外資系企業であり平均年収データなし。
※また年収制度はころころ変わる点にご注意を。
この記事の目次
ボストンコンサルティングの年収
ボストンコンサルティング・グループ(BCG)の年収について、まずはシンプルにまとめから。
※ どのポジションでも年棒制であり、残業代は年棒にふくまれる
※ 個人の評価・会社業績におうじてボーナスあり。
※ 同じポジションだとベース年棒は変わらない。完全に役職連動の年棒制。
※ 退職金なし
※ 成果&上司評価で出世する単純なシステム
※ スムーズに出世したときのケース
※ Up or Out
- 学卒/院卒の初任給『ベース年収600万円+ボーナス』
・アソシエイト
・残業代は年棒にふくまれる
・ボーナス加算あり。会社業績と個人の評価で総合的に決まるが新卒だと100万円くらいか - 新卒2-4年目23-26歳『ベース年収600万円+ボーナス』
・アソシエイト
・毎年の昇給によって上記の幅あり
・裁量労働制であり残業代は年棒に含まれる。
・ボーナス加算あり - 新卒4-7年目26-29歳『ベース年収800万円+ボーナス』
・シニア アソシエイト
・それなりの成果をだせば新卒入社4年目くらいで昇格。
・昇格できなければ、あきらめて20代のウチに転職したほうがいい - 新卒6-8年目28-30歳『ベース年収1200万円+ボーナス』
・コンサルタント
・残業ゼロでも月100時間でも年収はおなじ
・そうおうの成果をだせば新卒入社6-8年目くらいで昇格。永遠に昇格しないひともいる
・昇格できなければ、あきらめて20代のウチに転職したほうがいい - 新卒8-12年目30-34歳『ベース年収1700万円+ボーナス』
・プロジェクト リーダー(課長クラス)
・通常は早くて30歳で昇格、永遠に昇格しないひともいる
・マネージャーに昇格すると転職バリューはグンと上がる - 新卒13-17年目35-39歳『ベース年収2200万円+ボーナス』
・プリンシパル(部長クラス)
・ほとんどの人が昇格できずに転職する - 新卒18-23年目40-45歳『ベース年収4000万円+ボーナス』
・パートナー(役員クラス)
・年収は想像できない
ボストンコンサルティングの年収まとめ
まとめるとボストンコンサルティング・グループ(BCG)の年収はパフォーマンスと役職次第。
年齢はほとんど関係ない。
日系企業のように
「ダラダラ仕事をしてても給料上がる」なんてことはあり得ない。
誰でも到達できるラインは「ない」
すべては上司のサジ加減ひとつで決まる。
年収1000万円に到達するには「コンサルタント」への昇格が必須。
あるいはシニアアソシエイトでもトップ層の評価がつけばボーナスで到達可能。
運がよければ新卒4年目・年収1000万円超も不可能ではない。
ただしコンサルタントへの昇格は簡単じゃない。
そうおうの成果をだした人だけが
28-30歳・コンサルタント・年収1200万円に到達する。
ただし問題はハードワークして成果をだし続けなきゃいけないこと。
すこしでも気を抜くと終わり。
ボストンコンサルティング『役職・年齢ごと年収まとめ』
まとめとしてボストンコンサルティング・グループ(BCG)の年収を、みやすいようにテーブルにまとめておきます。
※ どのポジションでも年棒制であり、残業代は年棒にふくまれる
※ 個人の評価・会社業績におうじてボーナスあり。
※ 同じポジションだとベース年棒は変わらない。完全に役職連動の年棒制。
※ 退職金なし
※ 成果&上司評価で出世する単純なシステム
※ スムーズに出世したときのケース
※ Up or Out
年収まとめ表
ボーナスによって年収は大きく変わりますが、以下のレンジをご参考にどうぞ。
ボーナスの考え方
・「年棒x10%」:凡人~平均よりやや上の評価
・「年棒x20%」:平均より上かつトップ層未満
・「年棒x30%」:トップ層の評価
・「年棒x50%」:スーパーマン
・「青 天 井」:プリンシパル、パートナー
年 齢 | 役 職 | 年 収 | ベース 年棒 (万円) |
ボーナス 賞与 (万円) |
---|---|---|---|---|
初任給 学部卒 |
アソシエイト 見習い |
700万円 | 600 | 100 |
初任給 院卒 |
アソシエイト 見習い |
700万円 | 600 | 100 |
新卒2-4年目 24-26歳 |
アソシエイト 見習い |
700-800万円 | 600 | 100-200 |
新卒3-7年目 25-29歳 |
シニア アソシエイト 係長 |
900-1000万円 | 800 | 100-200 |
新卒6-8年目 28-30歳 |
コンサルタント 課長代理 |
1320-1800万 | 1200 | 年棒 x10~50% |
新卒8-12年目 30-34歳 |
プロジェクトリーダー 課長 |
1870-2550万 | 1700 | 年棒 x10~50% |
新卒13-18年目 35-40歳 |
プリンシパル 部長 |
2420-6600万 | 2200 | 年棒 x10~200% |
目安なし | パートナー 役員 |
4400万円 ~1.6億円 |
4000 | 年棒 x10~300% |
※ コンサルタント以降の年収はボーナス額によって大きくかわる。
※ プリンシパルとパートナーは成果連動分がとてつもなくおおきい。
このクラスで普通に成果を出し続ければボーナス含めて年収1億円超。
ボストンコンサルティングの福利厚生
ボストンコンサルティング・グループ(BCG)の福利厚生まとめ。
- 独身寮
・なし - 社宅
・なし - 世帯手当
・なし - 住宅補助
・なし - 残業代
・ベース年棒にふくまれる
・月100時間残業しようと残業ゼロであろうと年収はおなじ。 - その他の福利厚生
・不明 - その他
・ストックオプションあり
外資系/日系コンサルの中でどのくらい?
ボストンコンサルティング(BCG)の年収は…
外資コンサルファームの中ではトップクラス。
よく比べられるBIG4(アクセンチュア・デロイト・PwC・EY)よりも確実に高い。
ただボーナスで大きくふれるため平均的に見くらべるのは不可能。
少なくともBIG4外資コンサルよりは年収高く、BIG3経営コンサル(BCG・Bain・マッキンゼー)のなかではマッキンゼーにつづく高年収。
ただ「Up or Out」の社風ですので、
30歳でマネージャーに昇格できなければサクッと見切りをつけて転職しましょう。
30歳を過ぎて会社にしがみついても
何のメリットもない会社です。
時給パフォーマンスより年収の絶対額を重視するひとにはオススメ。
また
もし残業月200時間とか、超絶激務になってしまったら…転職をご検討ください。
激務でも我慢できるような年収レベルではありません。
他業界との比較では…
外資証券・外資銀行と似たようなもの。
福利厚生の少なさを考えても
総合商社や大手損保・キーエンスには劣ります。日系大手銀行・証券・大手メーカーよりはさすがに高い。
生涯賃金ベースでは…
そもそも生涯はたらく人がいなさそうなので算出不能。
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