デロイトトーマツの年収「パートナー・マネージャー・コンサルetc」

デロイトトーマツ コンサルティングの年収って高い？低い？
年収ランキングからは見れない真の年収について。

この記事では
デロイトトーマツ コンサルティングの年収に関する以下の疑問を解消していきます。

・コンサルタントって年収高い？低い？
・新卒初任給、ビジネスアナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、パートナーの年収は？
・20代/30歳/35歳/40歳/50歳の年収は
・給料体系は？
・福利厚生は？

それではデロイトトーマツ コンサルティングの年収について、

初任給(学部卒/院卒)〜20歳代・30歳・35歳・40歳・50歳での目安年収と、各役職ごとの目安年収、残業代こみ年収、福利厚生をまとめていきます。転職・就活のご参考にどうぞ。

※デロイトトーマツ コンサルティングは外資系企業であり平均年収データなし。
※また年収制度はころころ変わる点にご注意を。

デロイトトーマツの年収

デロイトトーマツ コンサルティングの年収について、まずはシンプルにまとめから。

※ どのポジションでも年棒制
※ 同じポジションでも毎年のベース昇給あり+5％前後
（ただし最低ランク評価だと昇給しない、前年の評価次第で上下あり）
※ 手当は調査中
※ 成果＆上司評価で出世する単純なシステム
※ スムーズに出世したときのケース

• 学卒/院卒の初任給『年収530/540万円+ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞ』
  ・ビジネスアナリスト
  ・残業代は別途
  ・インセンティブ賞与の加算あり「年棒 x 0-50%/年」※ただし上限のインセンティブをもらえるのは全社員の上位～5％であり、新卒ごときには達成できない
  ・残業を月45時間とすると残業代込み年収は700万円※単価の高い深夜残業、土日出勤は加味してない
• 大卒2-4年目23-25歳『年収620-720万円+ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞ』
  ・コンサルタント
  ・裁量労働制であり残業代は年棒に含まれる。月100時間超の残業／深夜22時～／土日出勤は別で申請できるが…
  ・インセンティブ賞与の加算あり「年棒 x 0-50%/年」、振れ幅がおおきすぎて平均取れないけど現実的には+100万円くらいか。
• 大卒5-7年目26-29歳『年収780-900万円+ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞ』
  ・シニア コンサルタント
  ・残業ゼロでも月100時間でも年収はおなじ
  ・それなりの成果をだせば新卒入社5年目くらいで昇格。
  ・インセンティブ賞与の加算あり「年棒 x 0-50%/年」、振れ幅がおおきすぎて平均取れないけど現実的には+150万円くらいか。
  ・昇格できなければ、あきらめて20代のウチに転職したほうがいい
• 大卒8-12年目30-34歳『年収1100-1200万円+ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞ』
  ・マネージャー(課長クラス)
  ・インセンティブ賞与の加算あり「年棒 x 0-50%/年」、振れ幅がおおきすぎて平均取れないけど現実的には+200万円くらいか。
  ・通常は早くて30歳で昇格、永遠に昇格しないひともいる
  ・マネージャーに昇格すると転職バリューはグンと上がる
• 大卒13-17年目35-39歳『年収1300-1400万円+ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞ』
  ・シニア マネージャー(部長クラス)
  ・ほとんどの人が昇格できずに転職する
  ・インセンティブ賞与の加算あり「年棒 x 0-50%/年」、現実的には250万円くらいか。
• 大卒18-23年目40-45歳『年収4000万円？？』
  ・パートナー/ディレクター(役員クラス)
  ・日本法人だと役員 or 社長クラス、本国だと部長クラス

デロイトトーマツの年収まとめ

まとめると、
デロイトトーマツ コンサルティング・コンサルタントの年収は、パフォーマンスと役職次第。年齢はほとんど関係ない。

日系企業のように
「ダラダラ仕事をしてても給料上がる」なんてことはあり得ない。

誰でも到達できるラインは「ない」
すべては上司のサジ加減ひとつで決まる。

年収1000万円に到達するには以下2つの方法がある。
① シニアコンサルタント・ポジションで相応の成果を上げて上司から好評価をえるか、
② マネージャーに昇格するか

いずれにせよ
30歳・年収1000万円はとくに優秀じゃなくても十分に到達できる。

ただし問題は
ハードワークして成果をだし続けなきゃいけないこと。すこしでも気を抜くと終わり。

デロイトトーマツ『役職・年齢ごと年収まとめ』

まとめとして
デロイトトーマツ コンサルティングの年収を、みやすいようにテーブルにまとめておきます。インセンティブによって変わってくるためケースごとに見ていきましょう。

※ コンサルタント以降は裁量労働制となり残業代ふくむ
※成果に応じてインセンティブあり: +年棒の0~50%
（年収例には含まれない）
※ マネージャー以上はきびしい
※ どのポジションでも年棒制
※ 成果&上司の評価に応じて出世する単純なシステム
※ スムーズに出世したときのケース

インセンティブがゼロだとしたら…

インセンティブ「年棒 x 10％」をもらい続けたら…

インセンティブ「年棒 x 20％」をもらい続けたら…

インセンティブ「年棒 x 50％」のスーパーマン

デロイトトーマツの福利厚生

デロイトトーマツ コンサルティングの福利厚生まとめ。

1. 独身寮
   ・なし
2. 社宅
   ・なし
3. 世帯手当
   ・なし
4. 住宅補助
   ・調査中
5. 残業代
   ・ビジネスアナリストのみ支給あり
   ・コンサルタント以上になると裁量労働制であり、月100時間残業しようと残業ゼロであろうと年収はおなじ。
6. その他の福利厚生
   ・不明
7. その他
   ・ストックオプション不明
   ・退職金不明

外資系/日系コンサルの中でどのくらい？

デロイトトーマツ コンサルティングの年収は…

外資コンサルファームの中では普通クラス。
ですがインセンティブ次第で上下あり、平均的に見比べることが不可能。
少なくともアクセンチュアよりは年収高い。

30歳でマネージャーに昇格できなければ
サクッと見切りをつけて転職しましょう。

30歳を過ぎて会社にしがみついても
何のメリットもない会社です。

そして40歳までには多くの社員が転職しているうえ、激務すぎて時給ベースでは年収低い。

時給パフォーマンスより年収の絶対額を重視するひとにはオススメ。
初任給・年収700万円（残業45H/月こみ）は魅力的であることは確か。

また
もし残業月200時間とか、超絶激務になってしまったら…転職をご検討ください。
激務でも我慢できるような年収レベルではありません。

他業界との比較では…
メガバンクと似たような年収体系。

福利厚生の少なさを考えると
日系大手銀行・証券・総合商社・大手専門商社や大手損保に劣ります。大手メーカーよりはさすがに高い。

生涯賃金ベースでは…
そもそも生涯はたらく人がいなさそうなので算出不能。

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