マーサージャパンの年収「ｱｿｼｴｲﾄ・ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ・ﾌﾟﾘﾝｼﾊﾟﾙ他」

マーサー・ジャパンの年収って高い？低い？
年収ランキングからは見れない真の年収について。

この記事では
マーサー・ジャパンの年収に関する以下の疑問を解消していきます。

・コンサルタントって年収高い？低い？
・新卒初任給、アソシエイト、コンサルタント、シニアコンサルタントSC、プリンシパル、パートナーの年収は？
・20代/30歳/35歳/40歳/50歳の年収は
・給料体系は？
・福利厚生は？

それではマーサー・ジャパンーの年収について、くわしく解説していきます。

※マーサー・ジャパンは外資系企業であり平均年収データなし。
※また年収制度はころころ変わる点にご注意を。

マーサー・ジャパンの年収

マーサー・ジャパンの年収について、まずはシンプルにまとめから。

※ どのポジションでも年棒制。
※ 残業代はアソシエイトのみ支給、それ以降は年棒にふくまれる。
※ 会社業績におうじて毎年ボーナスあり。ほとんど会社業績と役職によって決まる。成果にはボーナスというより昇進で報いる仕組み。
※ 同じポジションでも毎年のベース昇給あり
（ただし最低ランク評価だと昇給しない、前年の評価次第で上下あり）
※ 退職金の有無は不明
※ 成果＆上司評価で出世する単純なシステム
※ スムーズに出世したときのケース
※ Up or Stay

• 学卒/院卒の初任給『年収470万円+残業代』
  ・アソシエイト
  ・残業代は年棒にふくまれる
  ・ベース年棒450万円+ボーナス（年棒x5%）
• 新卒2-4年目24-26歳『年収470万円+残業代』
  ・アソシエイト
  ・ベース年棒450万円+ボーナス（年棒x5%）
• 新卒3-8年目25-30歳『年収770万円』
  ・アソシエイト コンサルタント
  ・裁量労働に移行し残業代は年棒にふくまれる
  ・最速で新卒3年目に昇格、目安は新卒4年目
  ・ベース年棒700万円+ボーナス（年棒x10%）
• 新卒6-10年目28-32歳『年収880万円』
  ・コンサルタント
  ・最速で新卒5年目、それなりの成果をだせば新卒入社6年目くらいで昇格。大幅にベースアップする。
  ・昇格できなければ、あきらめて20代のウチに転職したほうがいい
  ・ベース年棒800万円+ボーナス（年棒x10%）
• 新卒8-12年目30-34歳『年収1150-1270万円』
  ・シニア コンサルタント(課長クラス)
  ・他のコンサルだとマネージャーに相当
  ・通常は早くて30歳で昇格、永遠に昇格しないひともいる
  ・ベース年棒1000-1100万円+ボーナス（年棒x15%）
• 新卒13-17年目35-39歳『年収1820-2080万円』
  ・プリンシパル(部長クラス)
  ・ほとんどの人が昇格できずに転職する
  ・ベース年棒1400-1600万円+ボーナス（年棒x30%）
• 新卒18-23年目40-45歳『年収3000万円』
  ・パートナー(役員クラス)
  ・ベース年棒2000万円+ボーナス（年棒x50%）

マーサー・ジャパンの年収まとめ

まとめるとマーサー・ジャパンの年収はパフォーマンスと役職次第。
年齢はほとんど関係ない。

日系メーカーのように
「ダラダラ仕事をしてても給料上がる」なんてことはあり得ない。

誰でも到達できるラインは「ない」
すべては上司のサジ加減ひとつで決まる。

年収1000万円に到達するには「シニアコンサルタント」への昇格が必須。
はやくて新卒8年目・30歳で昇格。
ただ、シニアコンサルタントへの昇格は簡単じゃなく永遠に上がれない人もいます。

そうおうの成果をだした人だけが
30-34歳・シニア アソシエイト・年収1150-1270万円に到達する。

ただし問題はハードワークして成果をだし続けなきゃいけないこと。
すこしでも気を抜くと終わり。

マーサー・ジャパン『役職・年齢ごと年収まとめ』

まとめとしてマーサー・ジャパンの年収を、みやすいようにテーブルにまとめておきます。

※ どのポジションでも年棒制。
※ 残業代はアソシエイトのみ支給、それ以降は年棒にふくまれる。
※ 会社業績におうじて毎年ボーナスあり。ほとんど会社業績と役職によって決まる。成果にはボーナスというより昇進で報いる仕組み。
※ 同じポジションでも毎年のベース昇給あり
（ただし最低ランク評価だと昇給しない、前年の評価次第で上下あり）
※ 退職金の有無は不明
※ 成果＆上司評価で出世する単純なシステム
※ スムーズに出世したときのケース
※ Up or Stay

年収まとめ表

ボーナスによって年収は大きく変わりますが、以下のレンジをご参考にどうぞ。
個人評価よりも役職によってだいたいのレンジが決まります。

また会社が赤字にならない限り、ボーナスゼロになることはあり得ません。

▼ ボーナスの考え方（会社業績は黒字とする）
「年棒x0％」：会社業績が赤字
「年棒x5％」：アソシエイト
「年棒x10％」：AC, Cクラス
「年棒x15％」：SCクラス
「年棒x30％」：プリンシパル
「年棒x50％」：パートナー

※ ボーナスはだいたいの目安であり、実際には幅あり。

マーサー・ジャパンの福利厚生

マーサー・ジャパンの福利厚生まとめ。

1. 独身寮
   ・なし
2. 社宅
   ・コンサルタント職以上は借り上げ社宅
3. 世帯手当
   ・なし
4. 住宅補助
   ・なし
5. 残業代
   ・アソシエイトのみ支給
   ・その後はベース年棒にふくまれる
   ・月100時間残業しようと残業ゼロであろうと年収はおなじ。
6. その他の福利厚生
   ・不明
7. その他
   ・ストックオプションあり

外資系/日系コンサルの中でどのくらい？

マーサー・ジャパンの年収は…

外資コンサルファームの中では普通クラス〜やや低い。
よく比べられるBIG4（アクセンチュア・デロイト・PwC・EY）にもやや劣るレベル。

ただボーナスで上下あるため平均的に見くらべるのは不可能。

少なくともMBB経営戦略コンサル（BCG・Bain・マッキンゼー）よりも絶望的に低く、BIG4外資コンサルにもやや劣る給料レベル。

• 外資系コンサルティングファームの年収ランキング
• 外資系コンサルBig4の年収ランキング

また「Up or Stay」の社風であり、無理やり追い出されるようなことは無い（ハズ）。

時給パフォーマンスより年収の絶対額を重視するのであれば許容範囲の就職先。

また
もし残業月200時間とか超絶激務になってしまったら…転職をご検討ください。
激務でも我慢できるような年収レベルではありません。

他業界との比較では…
外資証券・外資銀行にはおおきく劣ります。

総合商社や大手損保・キーエンスにもおおきく劣ります。

日系大手銀行・証券・大手メーカーでようやく同じくらい（福利厚生込みで比べて）。

• 【保存版】総合商社の年収ランキング
• キーエンスの年収が高い３つの理由

生涯賃金ベースでは…
そもそも生涯はたらく人がいなさそうなので算出不能。

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