ところで
野村総合研究所NRIの平均年収は「39.9歳・1151万円」と高い数字になっています。
これをIT業界のライバル企業と比べると…
富士通は43歳・810万円、
NECは43歳・833万円、
NTTデータは38歳・812万円
でありIT業界の同レベル企業よりも高い平均年収。
※平均年齢が1歳ちがうと±10-15万円と考えます。5歳ちがいだと±50~75万円がふつう。
この理由は以下3つあるものと推測。
理由①同業他社比で賞与が多い
野村総合研究所の平均年収が高い理由。
まずは「同業他社比でボーナスが多いから」
賞与も年収を決めるうえで重要なファクター。
野村総合研究所とライバルのIT企業を比較してみると…
- NECのボーナス: 基本給×4.0ヶ月/年
- 富士通のボーナス: 基本給×4.45ヶ月/年
- NTTデータのボーナス: 基本給×5.5ヶ月/年
- 野村総合研究所のボーナス: 年収の4割くらい ＝ 基本給×8ヶ月/年くらい（もちろん役職やパフォーマンスに応じて上も下もあり）
※2017年の平均ボーナス月数
このようになります。
ボーナスは会社の業績に連動するのが普通ですので年によって違いますが…。この4社は業績も低位安定しており、おおきく変わることはないでしょう。
で、野村総合研究所NRIとほかの比較ではなんと基本給×2.5~4か月分もの違いあり。そうすると平均年収で150-200万円のインパクトあります。
ということで
ボーナスの差が野村総合研究所NRIの年収高いもっとも確かな理由です。
理由②総合職がおおい
野村総合研究所NRIの平均年収が高い理由。
つづいて「総合職が多いから」
NECや富士通は電機メーカーでもあり工場をもっています。
ということは、大卒総合職だけでなく一般職の高卒ワーカーもおおく雇います。
いっぽうの野村総合研究所NRIは
ITサービスやSIer、コンサルティングをする仕事なのでモノづくりはしません。
ということは、一般職の高卒・短大卒はすくなくて大卒総合職の比率が高くなります。
一般職は年収が低く、総合職は年収高い。
したがって大卒のおおい野村総合研究所NRIのほうが平均年収高くなります。
※ 同じ理由でNTTデータも平均年収が富士通やNECよりは高い
IT業界・コンサル業界の中でどのくらい？
野村総合研究所NRIの年収は
IT業界・企業の中では「トップクラス」。
NTTデータ、富士通、NEC、日立製作所よりも圧倒的に高い。
ボーナスの差で
野村総合研究所NRI ＞ 日立製作所 ＞ NTTデータ ＞ 富士通 ＞ NEC ＞ 東芝 のようなイメージになるでしょう。
いっぽうでコンサルティング業界の中でみると「上の下くらい」かと。
アクセンチュアよりはよく、MBB（マッキンゼー・BCG・ベイン）よりも絶望的に低い。
福利厚生や退職金を考えると
監査法人BIG4よりも年収高いと思われます。
ただし問題点は超絶激務であること
もし残業が月100時間を超えるようなレベルになってしまったら…
転職をご検討ください。激務でも我慢できるような年収レベルではありません。
さらに他業界との比較では…
大手銀行や大手商社・証券に劣ります。メーカー大手よりはさすがに高い。
あくまで激務に耐えきって生き残ることができれば、という話ですが…
生涯賃金ベースでは…
メガバンクや証券・保険とおなじくらいで、大手商社・大手損保よりも低く、大手メーカーよりは高いという感じ。
【参考】富士通の年収は高い？低い？ランキングでは見れない事実
【参考】日本電気（NEC）の年収は高い？低い？ランキングでは見れない事実
【参考】日立製作所の年収は高い？低い？ランキングでは見れない事実
IT業界研究記事
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