みずほ信託銀行の年収『総合職 vs 一般職』

みずほ信託銀行の総合職(基幹職RESコース/年金ACコース)の年収を、みやすいようにテーブルにてまとめておきます。①残業代なし年収、②役職ごとの年収、③残業代込み年収、④福利厚生についてそれぞれ見ていきましょう。

①年齢ごとの年収目安(残業代・各種手当て別)

みずほ信託銀行の総合職(基幹職RESコース/年金ACコース)における最速出世組の年収をまとめます。どこかで出世につまずくと、50歳定年まで年収はほとんど変わりません。

年　齢	役　職	年　収	基本給万円/月	ボーナス月数/年	出世同期%
初任給学部卒	なし	318万円	20.5	3.0	100%
初任給院卒	なし	357万円	23.0	3.0	100%
学卒4年目 26歳	なし	464万円	29	4~5 (※2)	100%
学卒6年目 28歳	なし	560万円	35	4~5	100%
学卒8年目 30歳	代理	720~752万	45~47	4~5	40%
学卒15年目 37歳	管理職課長	1040~1105万 (※1)	65~	4~5	~10%
学卒18年目 40歳	次長	1280~1360万	80~	4~5	~5%
学卒23年目 45歳	部長	1600~1700万	100~	4~5	~3%
学卒28年目 50歳	執行役員	2500万円~	NA	NA	同期 1~3人
〃	出向	600~1000万	人による	–	–
55歳	出向	500万円	人による	–	–
60歳	出向	500万円	人による	–	–

※「代理」とは銀行特有の呼び方である。「支店長代理」「調査役」「部長代理」などの役職がこれに相当する。普通の企業だと主任・係長くらいのポジション。
(※1) 管理職(課長職に相当)から残業代ゼロになる。「代理」で残業多ければ年収は管理職よりも高くなる。本部勤務は裁量労働制であり定額の手当てのみ。
(※2) 年収はボーナス額で変動するが、その差は微々たるものであり現実的には年4ヶ月分くらい。本部のボーナスは会社の業績が良くても悪くても大して変わらない。総合職リテール営業職は支店の成績に応じて4.0~5.0ヶ月分くらいの差はでる。

②役職ごとの目安年収(残業代・各種手当て別)

みずほ信託銀行の総合職(基幹職RESコース/年金ACコース)の役職ごとの年収目安をまとめます。

役　職	年　齢	年　収	基本給万円/月	ボーナス月数/年
なし	~25歳	~493万円	~29	4~5
主務	学卒4年目 26歳~	464~595万円	29~35	4~5
主任	学卒6年目 28歳~	560~765万円	35~45	4~5
代理 (調査役)	学卒8年目最速30歳~	720~935万円	45~55	4~5
管理職 (参事役)	学卒15年目最速37歳~	1040~1275万円	65~75	4~5
次長	学卒18年目最速40歳~	1280~1445万円	80~90	4~5
部長	学卒23年目最速45歳~	1600~1870万円	100~110	4~5
執行役員	最速50歳~	2500万円~	NA	NA
出向・転籍	50歳~	400-1000万円	人による	NA

③残業代込みの目安年収(月30h残業と仮定)

最近の残業規制により、派手に残業代はつけられない状況。したがって大企業の平均的な残業時間30H/月と仮定し、残業代込の年収をまとめます。本部勤務5年目以降は裁量労働制であり定額の裁量労働手当て、支店勤務は裁量労働ではなく残業代つきます。

役　職	年　齢	年　収	基本給万円/月	ボーナス月数/年
なし	~25歳	~567万円	~29	4~5
主務	学卒4年目 26歳~	538~684万円	29~35	4~5
主任	学卒6年目 28歳~	649~880万円	35~45	4~5
代理 (調査役)	学卒8年目最速30歳~	835~1076万円	45~55	4~5