「期待する」って目上の人（上司・先輩・取引先）に使える？敬語にするには？
という疑問を解消するための記事。
まず結論ですが、
「期待する」の敬語は謙譲語にすると「期待いたします」となりますが、たとえ敬語にしたとしても目上の人（上司・先輩）に使うには不適切な表現。理由は意味を考えるとわかります。
「期待する」の辞書的な意味は、「当てにして心待ちにする」。
さて、ここで問題です。部下（目下）が上司（目上）に「何かを期待する＝当てにして心待ちにする」って言うのは正しいでしょうか？
「ふざけるな！お前に何かを期待される筋合いはない！！」
となることは間違いないでしょう。
ということで、たとえ敬語にしているとはいえ「期待いたします」を目上の方に使うのは止めておきましょう。
そして、このような事態を避けるため「期待する」をより丁寧な表現に言い換えましょう。
言い換え表現にはたとえば、
- 例文①「お祈り申し上げます」
- 例文②「お祈りいたします」
- 例文③「祈念いたします」
- 例文④「祈念しております」
※「心より」をつけて「心よりお祈り申し上げます」とすると、より丁寧な表現になります。
こんな感じの使い方があります。これらの表現は社外の人（目上、目下は関係なし）に対して使う、とても丁寧な表現です。もちろん社内で目上の人（先輩・上司）にも使える素晴らしい表現。
ざっくりとした解説はこれにて終了ですが、意味や使い方、敬語と言い換え表現についてについて詳しくみていきましょう。
※長文になりますので、時間の無い方は「パッと読むための見出し」より目的部分へどうぞ。
「期待する」の敬語は「期待いたします」だけど…
冒頭で述べたとおり「期待する」を敬語にするには、「する」の謙譲語「いたす」＋丁寧語「ます」を使えばいいだけ（「期待する」は自分の行為であるため謙譲語を使う）。
結果として「期待いたします」となります。
もしくは「期待している」とし、「いる」の謙譲語「おる」＋丁寧語「ます」を使えば、
「期待しております」となります。
いずれにせよ、「期待いたします」「期待しております」のように敬語にしたところで、目上の人に使うには不適切です。
理由をみていきましょう。
「期待いたします・しております」を目上に使わない理由
「期待する」の意味は「当てにして心待ちにする」
原形の「期待する」の意味を考えてみましょう。
辞書によると「期待する」の意味は「当てにして心待ちにする、あることが実現するだろうと望みをかけて待ち受ける」とあります。
部下は上司の「何か」を期待してはいけない！
部下（目下）が上司（目上）に「何かを期待してるよ」って言うのは間違っています。
この「何か」の中にはたとえば「ご活躍＝仕事での成果、活躍」などが入りますが、「ご活躍を期待しております」と上司に使ってしまうと、
「なぜ部下に、仕事の成果を期待されなきゃならんのだ！！」となることは間違いないでしょう（苦笑）。
※ビジネスシーンにおける「ご活躍」の意味 ＝ 仕事での成果
ということで、たとえ敬語にしているとはいえ「期待しております」「期待いたします」を目上の方に使うのは止めておきましょう。
「期待する」は目上→目下のみに使う
「期待する」は目上 → 目下に使うのは大丈夫です。なぜなら目上（上司）は目下（部下）の何か（たとえば仕事の成果など）を期待してもよいポジションにいるから。逆はおかしい。
たとえば、部下が転勤することになった際、上司から送るスピーチやメールで「今後のご活躍を期待します」として使います。
目上 ⇄ 目下どちらも使える言い換え表現
前項で「期待する」が目上 → 目下の人にしか使えないのが分かりました。とすると「目上 ⇄ 目下」のどちらにも使える便利な敬語ってないの？となります。
言い換え①祈念する ＝ 祈念しております・祈念いたします
その答えは「～祈念しております」などです。これの意味は「祈っている」で、「いる」の謙譲語「〜おる」＋丁寧語「ます」を使って敬語にしています。
また「祈念いたします」は「祈念する」が原形で、「する」の謙譲語「いたす」＋丁寧語「ます」を使って敬語にしています。
「祈念する」を使った例文；
- ○○様の益々のご活躍を祈念いたします（メール文末・締め）
- ○○様の今後のご活躍を祈念しております（メール文末・締め）
言い換え②祈る ＝ お祈りいたします・お祈り申し上げます
つづいて使える言い換え表現には「お祈りいたします」「お祈り申しあげます」があります。
ここで「お祈りいたします」は「祈る」＋謙譲語「お～いたす」＋丁寧語「ます」。
「お祈り申し上げます」は「祈る」＋謙譲語「お～申す」＋丁寧にする表現「上げる」＋丁寧語「ます」。
- ○○様の益々のご活躍をお祈りいたします（メール文末・締め）
- ○○様のご活躍をお祈りいたします（メール文末・締め）
- ○○様の今後のご活躍を、心よりお祈り申し上げます（メール文末・締め）
- 皆様のご健勝とご活躍を、心よりお祈り申し上げます（メール文末・締め）
参考となる記事；
「期待する」と「祈る」の違い
ここで鋭いあなたは「祈る」って「期待する」と同じ意味じゃないの？と思われることでしょう。残念ながら「期待する」と「祈る」の意味は大きく違います。
「期待」はあることに対して、90%くらいの確率でワクワクしています。一方で「祈る」はあることに対して、何もワクワクせずにただ純粋に願っている状況です。
たとえば仕事の成果に「期待する」場合、言葉を発した上司は、あなたの成果をほぼ確実にワクワクして待っています。この言葉を受けるあなたは、上司のワクワクを裏切るわけにはいかず、プレッシャーになるでしょう。
一方で仕事の成果を「祈る」場合、言葉を発した上司は、あなたの成果をただ純粋に願っているだけです。この言葉を受けるあなたは、何もプレッシャーを感じずに済みます（実際にはどちらにせよプレッシャーを感じる）。
相手を思いやるなら「祈る」「祈念する」を使う
ということで、相手への「思いやり」をするのであれば断然「祈る」の方になるわけです。
まとめ
これでもかというくらい「期待する」について語ってみました。
結果的に「期待する」は目上の人に使うのはNGなのですが、「祈念いたします」「お祈り申し上げます」は、送別のスピーチや退職者・転勤者へのねぎらいメールなど、いろいろな場面で活躍する表現です。
ぜひ、ありとあらゆる場面を経験し、使い方をマスターしてください。頭でどうこうなるものではないので、ビジネスシーンで場数を踏んでくださいね。ではでは～～。
