P&Gジャパンの年収『マーケティング・営業職ほか』

P&Gジャパンのセールス・マーケティング職の年収って高い？低い？
年収ランキングからは見れない真の年収について。

この記事では
P&Gジャパンの年収に関する以下の疑問を解消していきます。

・営業職/マーケティング職/研究開発職/生産って年収高い？低い？
・新卒～B1/B2/B3マネージャーの年収は？
・20代/30歳/35歳/40歳/50歳…の年収は
・給料体系は？
・福利厚生は？

それではP&Gジャパンの年収について、

初任給(学部卒/院卒)〜20歳代・30歳・35歳・40歳・50歳での目安年収と、各役職ごとの目安年収、残業代こみ年収、福利厚生をまとめていきます。転職・就活のご参考にどうぞ。

※P&Gジャパンは外資系メーカーのため平均年収データなし。
※また年収制度はころころ変わる点にご注意を。

P&Gジャパン『マーケティング・営業職の年収まとめ』

P&Gジャパン・マーケティング/営業職の年収について、まずはシンプルにまとめから。

営業職とマーケティング職は違うのですが年収体系はほとんど同じ。タイトルがブランド○○なのか、セールス○○になるかの違いだけです。ここではブランド○○を使います。

また住宅手当/営業手当/役職手当などがゼロであるため、
日系企業と比較するときには100-150万円ほど引いて考えましょう。

学卒/院卒の初任給『年収400万円』
・バンド1: アシスタントブランドマネージャー
・学卒の初任給、大学院卒の初任給ともにほとんど同じ
・残業代は別途だが、いずれにせよ年収は低い。
大卒2年目24歳『年収500万円』
・バンド1: アシスタントブランドマネージャー
・年齢は関係なく入社年次と実績のみで年収が決まる
・残業代は別途あり
大卒3年目25歳『年収600万円』
・バンド1: アシスタントブランドマネージャー
・年齢は関係なく入社年次と実績のみで年収が決まる
・残業代は別途あり
大卒4年目26歳『年収800万円』
・バンド2: シニアアシスタントブランドマネージャーに最速で昇格したときの年収
・年収800万円~1200万円まで、実績と職位による
・余程のことがない限り新卒10年目・32歳までには上がれる
・年棒制に移行し残業代ゼロになる（厳密には年棒のなかに含まれる）
・医療保険や厚生年金など最低限の手当てのみ
大卒5年目27歳『年収850万円』
・バンド2: シニアアシスタントブランドマネージャー2年目
・それなりの業績を維持したと仮定
・厳密にはバンド2マネージャーの中にもいくつかの職位あり
・いちど上がった年棒は下がることはないが、職位を上げないと大幅な昇給は望めない
・以下同文
大卒6年目28歳『年収900万円』
・バンド2: シニアアシスタントブランドマネージャー3年目
・以下同文
大卒7年目29歳『年収950万円』
・バンド2: シニアアシスタントブランドマネージャー4年目
・以下同文
大卒8年目30歳『年収1000万円』
・バンド2: シニアアシスタントブランドマネージャー5年目
・それなりの実績をだし続けていると30歳で年収1000万円を超える
・ただし年収1000万円にとどかない社員もたくさんいる。すべては役職と実績で決まる
・以下同文
大卒9-13年目31-35歳『年収1025-1100万円』
・バンド2: シニアアシスタントブランドマネージャー6年目以降
・パフォーマンスによるが年収の上昇率は鈍くなる
・以下同文
大卒10-18年目32-40歳『年収1200-1500万円』
・バンド3: ブランドマネージャーになったときの年収
・ものすごく優秀な人だけが昇格する
・パフォーマンスによるインセンティブあり
・昇格率は不明
・以下同文
大卒18-23年目40-45歳『年収2000万円？？』
・バンド4: アソシエイトブランドディレクターに昇格したときの年収
・日本法人だと役員クラス、米国だと副部長クラス
・日本法人にいる限りは極めてうすい昇格率
・以下同文
学部卒23年目45歳『年収3000万円？？』
・バンド5: ブランドディレクターに昇格したときの年収
・日本法人だと役員および社長クラス、米国だと部長クラス
・日本法人にいる限りは極めてうすい昇格率
・以下同文

学部卒・院卒の年収まとめ

まとめると、
P&Gジャパン・大卒総合職の年収は年齢関係なく、パフォーマンスと役職次第。

『入社4-10年目・B2シニアアシスタントマネージャー・年収800-1100万円』は普通にやっていれば誰もが到達するライン。

その上は出世が厳しいラインではあるが、
入社10年目以降B3マネージャーで年収1200-1500万円。ほとんどの人は到達できない。

またパフォーマンス次第で上も下もあり。

住宅手当や残業代がすべて含まれているとはいえ、それでもメーカートップクラスの年収。他の外資系メーカーとくらべても確実に年収高い。

ただし
外資証券・外資コンサルにはおとる。

P&Gジャパン『役職ごとの年収まとめ』

P&Gジャパン「マーケティング/営業職」の年収を、みやすいようにテーブルにてまとめておきます。①残業代なし年収、②役職ごと年収、③残業代込み年収、④福利厚生についてそれぞれ見ていきましょう。

①年齢ごとの年収目安(残業代・各種手当て別)

P&Gジャパン・マーケティング/営業職における、残業代・手当ぬき年収をまとめます。

※P&Gジャパンは住宅手当・3年目以降の残業代がゼロであるため要注意。

年　齢	役　職	年　収	基本給万円/月	賞与月数/年
初任給学部卒入社1年目	B1	400万円	年棒制	–
初任給院卒入社1年目	B1	400万円	年棒制	–
入社2年目	B1	500万円	年棒制	–
入社3年目	B1	600万円	年棒制	–
入社4-10年目	B2	800-1100万	年棒制	–
入社8-18年目	B3	1200-1500万	年棒制	–
入社18年目	B4	2000万円？	年棒制	–
入社23年目	B5	3000万円？	年棒制	–

(※1) B2から残業代ゼロになる。
学部卒であれば入社4-10年目/26-32歳・B2シニアアシスタントマネージャー・
年収800-1100万円は普通にやっていれば誰もが到達するライン。

②役職ごとの目安年収(残業代・各種手当て別)

つづいてP&Gジャパン・マーケティング/営業職の役職ごとにおける年収目安。

年　齢	役　職	年　収	基本給万円/月
入社3年目	B1	400-700万円	年棒制
入社3年目以降	B1	700-800万	年棒制
入社4-10年目	B2	800-1100万	年棒制
入社10年目以降	B2	1000-1100万	年棒制
入社8-18年目	B3	1200-1500万	年棒制
入社18年目	B4	2000万円？	年棒制
入社23年目	B5	3000万円？	年棒制

B1=バンド1: アシスタントマネージャー
B2=バンド2: シニアアシスタントブランドマネージャー
B3=バンド3: ブランドマネージャー
B4=バンド4: アソシエイトブランドディレクター
B5=バンド5: ブランドディレクター

③残業代込みの目安年収(月30h残業と仮定)

大企業の平均的な残業時間30H/月と仮定し、残業代込の年収をまとめます。

年　齢	役　職	年　収	基本給万円/月	賞与月数/年
初任給学部卒入社1年目	B1	480万円	年棒制	–
初任給院卒入社1年目	B1	480万円	年棒制	–
入社2年目	B1	600万円	年棒制	–
入社3年目	B1	720万円	年棒制	–