カネカの大卒総合職(文系&理系)って年収高い？低い？一般的な年収ランキングからは分からない総合職の給料をまとめてみました。
新卒(学部卒/院卒)〜20歳代・30歳・35歳・40歳・50歳での目安年収と、役職ごとの目安年収および、福利厚生こみ年収をまとめています。
転職・就活のご参考にどうぞ。
この記事の目次
カネカの平均年収・平均年齢・平均勤続年数
まずは会社全体の年収を見ていきます（数字は2016年の有価証券報告書より）。
- 平均年収：746万円
- 平均年齢：40.3歳
- 平均勤続年数：17.3年
- 参考
2015年の平均年収｜743万円
2014年の平均年収｜735万円
この平均年収は全従業員のものなので、工場ワーカーなどの数字も含みます。大卒には当てはまりません。そこで大卒・総合職の目安年収を見ていきましょう。
カネカの大卒・総合職の目安年収
- 新卒(学卒/院卒)~29歳｜~年収500万円（残業代・各種手当て別途）
▼基本給+ボーナスは他メーカー大手と同じか、低い。あとは残業代の多い、少ないで年収が決まる。 - 30歳/担当｜年収500万円（残業代・各種手当て別途）
▼基本給+ボーナスは他メーカー大手よりも低い。あとは残業代の多い、少ないで年収が決まる。 - 34歳/主任｜年収650万円~（残業代・各種手当て別途）
▼全員昇格する。 - 38歳/ぺいぺい管理職｜年収840-1000万円
▼部下のいない管理職。最速38歳〜で数年の差はあれど、ほぼ全員が昇格する。 - 40-45歳/課長｜年収1000-1100万円
▼管理職・中級クラス。部下のいる課長職。ここまで出世できる人は同期入社1/3人くらいのイメージ。
- 50歳/部長｜年収1200万円~
▼ここまで出世できる人はごく僅か。
【注意①】管理職までの給料は低く抑えられている。
【注意②】主任までの出世は年功序列。形式上の試験はあるがほぼ自動的。
【注意③】残業代はちゃんと支給されサービス残業は(部署によるが)少ない。ただし赤字垂れ流しの「ソーラーエネルギー事業」はブラック部署である、激務な上、サービス残業も多いものと推測。要注意。
【注意④】管理職になると裁量労働制に移行する。
【注意⑤】今の会社業績だとボーナスは多く、年収も上記より多いかもしれない。
カネカの給与制度の特徴と福利厚生
- 独身寮｜事業所による、なければ借り上げ社宅
- 社宅｜事業所による、なければ借り上げ社宅
- 世帯手当｜調査中
- 住宅補助｜あり。東京は8万円/月、他は5万円/月を会社が負担。打ち切り時期不明。
- 残業代｜管理職からは裁量労働制（調査中）
- その他の手当｜
- その他の注意事項｜
カネカの福利厚生こみ年収（残業月30時間とした）
上述したようにカネカの給与には、残業および各種手当がつきます。手当込みの年収にしておいたほうが他企業と比較し易いかと思われますので、目安としてまとめておきます。
※既婚・東京以外の地域に勤務・残業月30時間としています。
大企業の平均的な残業時間・月30時間にて計算しております。実際には残業代の多い、少ない、勤務地（首都圏は物価が高いため手当て厚い）、世帯の構成（扶養家族持ちは手当てが厚い）で上下しますので、ご留意ください。
- 新卒~29歳｜~年収650万円
- 30歳/担当｜年収650万円
- 34歳/主任｜年収810万円~
- 38歳/ぺいぺい管理職｜年収900-1060万円
- 40-45歳/課長｜年収1060-1160万円
- 50歳/部長｜年収1200万円~
まとめると、よくある大手化学メーカーの年収・待遇と変わらないですね。30代前半までの年収がちょっとツライ、という点で若干ですが違います。
カネカへ転職・就活するあなたへ
カネカは激務な部署が多くあるため要注意。
「電材事業・食品事業部などは夜9時以降の退社が当たり前、
「ソーラーエネルギー事業部はいろいろな意味でひどい」
という状況なので気をつけて下さい（2017年現在）。といっても気をつけようがないでしょうけど（苦笑）。そのような部署に配属にならないように祈るだけですかね…。
化学素材メーカーの中でどのくらい？
カネカの年収は化学素材メーカーの中では「中の上〜上の下」です。
詳しくは以下のランキングにてご確認ください。
カネカの社員クチコミ・評判
カネカの「①激務度・ブラック度」「②年収事例」「③キャリアパス（出世の難易度）」「④その他」「⑤福利厚生」に関して情報をお持ちの方へ。「コメント欄」にてご教示いただければ幸いです。
転職者・就活生の役に立つようなコメントでしたら何でも構いません。事実に基づく批判もウェルカムです。
またデータには万全を期しておりますが、2017年公開時点での情報ですのでご了承ください。
それでは読者様からのご協力お待ちしておりますm(_ _)m
