非鉄金属メーカーの年収ランキング

現役営業マンがつくる非鉄金属メーカーの年収ランキング。
世間の年収ランキングは一般職もふくむ平均なので大卒には当てはまりません。

そこで
とくに非鉄金属メーカー・大卒総合職について

① 20代・30歳・40歳・50歳での年収期待値
② 主任・係長・課長・部長の年収
③ 賞与(ボーナス)
④ 各種手当

を考えたうえで年収ランキングを作ります。

ちなみに
高卒一般職(事務職/技術職)の年収にかんしては平均年収ランキングをご参照ください。

就活や転職の業界研究にお役立てください。

【参考】非鉄金属メーカーの平均年収ランキング

まずは
有価証券報告書に記載のある全従業員(総合職/一般職ふくむ)の平均年収ランキングから。数字は2016年12月期/3月期のものです。


企業 平均
年収
(円)
平均
年齢
(歳)
対象
従業員
(人)
1 日本軽金属ホールディングス 973万 51.9 30
2 住友金属鉱山 827万 43.1 2,267
3 DOWAホールディングス 822万 43.0 69
4 住友電気工業 787万 41.9 4,984
5 アサヒホールディングス 751万 42.8 54
6 古河機械金属 744万 44.8 214
7 三菱マテリアル 744万 41.2 4,525
8 カナレ電気 733万 44.8 94
9 三井金属鉱業 724万 42.3 1,611
10 古河電気工業 721万 44.1 3,232
11 フジクラ 703万 40.9 2,536
12 UACJ 696万 40.4 2,707
13 タツタ電線 654万 38.9 461
14 大紀アルミニウム工業所 654万 40.8 292
15 昭和電線ホールディングス 645万 46.4 54
16 リョービ 620万 42.7 1,754
17 沖電線 609万 42.4 352
18 大阪チタニウムテクノロジーズ 592万 39.4 746
19 CKサンエツ 575万 34.7
20 日本精鉱 575万 44.8 89

※20位以下は省略

一般的に
○○ホールディングスは大卒・総合職のみで構成されているため、おおむね大卒の年収期待値になります。が、○○ホールディングスになっていない会社は高卒一般職もふくむ年収になります。

大卒・院卒就活生のために
総合職の年収ランキングを作成していきます。

非鉄金属メーカーの年収ランキング|大卒・総合職

【ファーストクラス】
住友金属鉱山・JX金属・住友電工・三菱マテリアル・三井金属鉱業

非鉄金属メーカーの年収ランキング、1stクラスは…

5社がだいたい似たような年収で同率トップ。

基本給はどの会社も大差なく、
ボーナス額によって住友金属鉱山がトップになったり、三菱マテリアルがトップになったり。

旧財閥系はくさっても平均値よりも年収高いことが特徴。

いちおう、各企業の目安となる年収体系をまとめておきます。
残業代・手当てぬきで考えているため、実際には100-150万円ほどくわえてお考えください。

▼ 住友金属鉱山・大卒総合職の給料体系(残業代・手当ぬき)

年 齢 役 職 年 収 基本給
万円/月
ボーナス
月数/年
初任給
学部卒
なし 327万円 21.8 3.0
初任給
院卒
なし 345万円 23.0 3.0
学卒6年目
28歳
主任 476-532万 28 5-7
(※2)
学卒8年目
30歳
主任 510-570万 30 5-7
学卒10年目
32歳
課長代理 595-665万 35 5-7
学卒13年目
35歳
管理職 900-1000万
(※1)
年棒制
学卒18年目
40歳
課長 1000-1100万 年棒制
学卒23年目
45歳
課長 1100-1300万 年棒制
学卒28年目
50歳
部長 1500万 年棒制

(※1) 管理職から残業代ゼロになる。総合職であれば40歳・管理職・年収850-950万円は普通にやっていれば誰もが到達するライン。それより上はライン課長になるかどうかで変わる。
(※2) 年収はボーナス額で変動する。リーマンショック時のようなことにならなければ、基本給の5-7ヶ月/年で安定している。

▼ JX金属・大卒総合職の給料体系(残業代・手当ぬき)

年 齢 役 職 年 収 基本給
万円/月
ボーナス
月数/年
初任給
学部卒
なし 330万円 22 3.0
初任給
院卒
なし 368万円 24.5 3.0
学卒6年目
28歳
主任 448-504万 28 4-6
(※2)
学卒8年目
30歳
主任 496-558万 31 4-6
学卒13年目
35歳
課長代理 640-720万 40 4-6
学卒18年目
40歳
管理職 880-990万
(※1)
55 4-6
学卒23年目
45歳
課長 1040-1170万 65 4-6
学卒28年目
50歳
部長 1500万 NA

(※1) 管理職から残業代ゼロになる。総合職であれば40歳・管理職・年収900万円は普通にやっていれば誰もが到達するライン。それより上はライン課長になるかどうかで変わる。
(※2) 年収はボーナス額で変動する。リーマンショック時のようなことにならなければ、基本給の5-6ヶ月/年で安定している。さらに景気がよいとボーナス6ヶ月以上もありえる。

▼ 住友電工・大卒総合職の給料体系(残業代・手当ぬき)

年 齢 役 職 年 収 基本給
万円/月
ボーナス
月数/年
初任給
学部卒
なし 327万円 21.3 3.0
初任給
院卒
なし 345万円 23.4 3.0
学卒6年目
28歳
なし 476-532万 26.5 4.5-5.0
(※2)
学卒9年目
31歳
基幹職補 510-570万 33 4.5-5.0
学卒12年目
34歳
主査 595-665万 40 4.5-5.0
学卒18年目
40歳
主席 900万円前後
(※1)
年棒制
学卒23年目
45歳
主幹 1000-1200万 年棒制
学卒28年目
50歳
部長 1400万 年棒制

(※1) 管理職から残業代ゼロになる。総合職であれば40歳・管理職・年収900万円前後は普通にやっていれば誰もが到達するライン。それより上はライン課長になるかどうかで変わる。
(※2) 年収はボーナス額で変動する。リーマンショック時のようなことにならなければ、基本給の4.5-5.0ヶ月/年で安定している。

▼ 三菱マテリアル・大卒総合職の給料体系(残業代・手当ぬき)

年 齢 役 職 年 収 基本給
万円/月
ボーナス
月数/年
初任給
学部卒
なし 330万円 22 3.0
初任給
院卒
なし 354万円 23.6 3.0
学卒6年目
28歳
主任 416-468万 26 4-6
(※2)
学卒8年目
30歳
主任 464-522万 29 4-6
学卒10年目
32歳
課長代理 560-630万 35 4-6
学卒13年目
35歳
管理職 768-864万
(※1)
48 4-6
学卒18年目
40歳
課長 960-1080万 60 4-6
学卒23年目
45歳
次長 1120-1260万 70 4-6
学卒28年目
50歳
部長 1500万 NA

(※1) 管理職から残業代ゼロになる。総合職であれば40歳・管理職・年収850-950万円は普通にやっていれば誰もが到達するライン。それより上はライン課長になるかどうかで変わる。
(※2) 年収はボーナス額で変動する。リーマンショック時のようなことにならなければ、基本給の5-6ヶ月/年で安定している。

▼ 三井金属鉱業・大卒総合職の給料体系(残業代・手当ぬき)

年 齢 役 職 年 収 基本給
万円/月
賞与
月数/年
初任給
学部卒
なし 328万円 21.84 3.0
初任給
院卒
なし 352万円 23.45 3.0
初任給
博士卒
主任 388万円 25.87 3.0
学卒6年目
28歳
主任 442万円 26 5
(※2)
学卒8年目
30歳
主任 493万円 29 5
学卒12年目
34歳
主査
課長代理
646万円 38 5
学卒16年目
38-40歳
管理職
部下なし
900万円
(※1)
年棒制
学卒23年目
45歳
課長
部下あり
1000-1200万 年棒制
学卒28年目
50歳
部長 1400万 NA

(※1) 管理職から年棒制となり残業代ゼロになるものと推測。
総合職であれば40歳・管理職・年収900万円は普通にやっていれば誰もが到達するライン。それより上はライン課長になるかどうかで変わる。
(※2) 年収はボーナス額で変動する。
リーマンショック時のようなことにならなければ、基本給の5ヶ月/年くらいで安定している。

【ビジネスクラス】
UACJ・古河電工・フジクラ

非鉄金属メーカーの年収ランキング、2ndクラスは…

同率でUACJ・古河電気工業・フジクラの3社。
古河電工・フジクラなどの電線業界は構造不況におちいっており、大手であってもボーナス低いのが特徴。結果として1stクラスよりも低い年収となります。

いちおう、各企業の目安となる年収体系をまとめておきます。
残業代・手当てぬきで考えているため、実際には100-150万円ほどくわえてお考えください。

▼ UACJ・大卒総合職の給料体系(残業代・手当ぬき)

年 齢 役 職 年 収 基本給
万円/月
賞与
月数/年
初任給
学部卒
なし 308万円 21.8 3.0
初任給
院卒
なし 344万円 23.18 3.0
初任給
博士卒
主任 382万円 25.44 3.0
学卒6年目
28歳
主任 407-420万 25.44 4-4.5
(※2)
学卒8年目
30歳
主任 464-479万 29 4-4.5
学卒11年目
33歳
係長 560-578万 35 4-4.5
学卒18年目
38-40歳
管理職
主査
800-825万
(※1)
50 4-4.5
学卒23年目
40-45歳
課長
部下あり
900-924万 56 4-4.5
学卒28年目
50歳
部長 1100-1200万 NA

(※1) 管理職から残業代ゼロになる。総合職であれば40歳・管理職・年収800-850万円は普通にやっていれば誰もが到達するライン。それより上はライン課長になるかどうかで変わる。
(※2) 年収はボーナス額で変動する。リーマンショック時のようなことにならなければ、基本給の4.0-4.5ヶ月/年で安定している。

古河電気工業・大卒総合職の給料体系(残業代・手当ぬき)

年 齢 役 職 年 収 基本給
万円/月
ボーナス
月数/年
初任給
学部卒
なし 318万円 21.2 3.0
初任給
院卒
なし 341万円 22.7 3.0
学卒6年目
28歳
なし 400-413万 25 4-4.5
(※2)
学卒8年目
30歳
なし 448-462万 28 4-4.5
学卒11年目
33歳
課長代理
基幹職
560-578万 35 4-4.5
学卒18年目
38-40歳
管理職
主査
800-825万
(※1)
50 4-4.5
学卒23年目
40-45歳
課長
部下あり
900-924万 56 4-4.5
学卒28年目
50歳
部長 1100-1200万 NA

(※1) 管理職から残業代ゼロになる。総合職であれば40歳・管理職・年収800-850万円は普通にやっていれば誰もが到達するライン。それより上はライン課長になるかどうかで変わる。
(※2) 年収はボーナス額で変動する。リーマンショック時のようなことにならなければ、基本給の4.3-4.5ヶ月/年で安定している。

フジクラ・大卒総合職の給料体系(残業代・手当ぬき)

年 齢 役 職 年 収 基本給
万円/月
ボーナス
月数/年
初任給
学部卒
なし 308万円 20.5 3.0
初任給
院卒
なし 344万円 22.9 3.0
学卒6年目
28歳
主任 416-429万 26 4-4.5
(※2)
学卒8年目
30歳
主任 448-462万 28 4-4.5
学卒11年目
33歳
係長 560-578万 35 4-4.5
学卒18年目
38-40歳
管理職
主査
800-825万
(※1)
50 4-4.5
学卒23年目
40-45歳
課長
部下あり
900-924万 56 4-4.5
学卒28年目
50歳
部長 1100-1200万 NA

(※1) 管理職から残業代ゼロになる。総合職であれば40歳・管理職・年収800-850万円は普通にやっていれば誰もが到達するライン。それより上はライン課長になるかどうかで変わる。
(※2) 年収はボーナス額で変動する。リーマンショック時のようなことにならなければ、基本給の4.0-4.5ヶ月/年で安定している。

【エコノミークラス】
DOWA・日本軽金属

非鉄金属メーカーの年収ランキング、3rdクラスは…

同率でDOWA・日本軽金属の2社。
DOWAはリサイクル事業をメインにしているため業績堅調ではあるものの、なぜか業績に見合わない年収。日本軽金属は年収が安定しないためこのランク(ボーナスの振れ幅大)。

いちおう、各企業の目安となる年収体系をまとめておきます。
残業代・手当てぬきで考えているため、実際には100-150万円ほどくわえてお考えください。

DOWAホールディングス・大卒総合職の給料体系(残業代・手当ぬき)

年 齢 役 職 年 収 基本給
万円/月
賞与
月数/年
初任給
学部卒
なし 327万円 21.8 3.0
初任給
院卒
なし 364万円 24.25 3.0
学卒6年目
28歳
主任 442-468万 26 5-6
(※2)
学卒8年目
30歳
主任 476-504万 28 5-6
12-13年目
34-35歳
係長 595-630万 35 5-6
学卒18年目
38-40歳
管理職 765-810万
(※1)
45 5-6
学卒23年目
40-45歳
課長
部下あり
816-864万 48 5-6
学卒28年目
50歳
部長 1000万円~ NA – 

(※1) 管理職から年棒制となり残業代ゼロになる。
総合職であれば40歳・管理職・年収750-800万円は普通にやっていれば誰もが到達するライン。それより上はライン課長になるかどうかで変わる。
(※2) 年収はボーナス額で変動する。
このまま好業績を維持すれば、基本給の5.0-6.0ヶ月/年くらいに収まる。

日本軽金属・大卒総合職の給料体系(残業代・手当ぬき)

年 齢 役 職 年 収 基本給
万円/月
賞与
月数/年
初任給
学部卒
なし 308万円 21.2 3.0
初任給
院卒
なし 344万円 23.1 3.0
学卒6年目
28歳
主任 400-425万 25 4-5
(※2)
学卒8年目
30歳
主任 448-476万 28 4-5
12-13年目
34-35歳
係長 560-595万 35 4-5
学卒18年目
38-40歳
管理職 750万円
(※1)
年棒制
学卒23年目
40-45歳
課長
部下あり
850万円 年棒制
学卒28年目
50歳
部長 1000万円~ NA – 

(※1) 管理職から年棒制となり残業代ゼロになる。
総合職であれば40歳・管理職・年収750万円は普通にやっていれば誰もが到達するライン。それより上はライン課長になるかどうかで変わる。
(※2) 年収はボーナス額で変動する。
毎年の変動がおおきく、基本給の4.0-5.0ヶ月/年くらいの幅あり。

【格安航空LCC】
その他

非鉄金属メーカーの年収ランキングは以上です。

結局はボーナス次第…

ここまで見てきたように、
メーカーの給料体系というのは大きな差はありません。

じゃあ何で年収が決まるか?

というとボーナス(賞与)です。
会社の業績に連動していたり、業界の平均値をみて決めたり、いろいろな決め方があります。

上記の年収目安で幅をもたせているためおおむね合っているかと。

で、
なぜ似たような企業の基本給は同じになるのか?

ということですが…労働組合が経営層とバトルするから。業界で似たようなクラスの年収水準を要求していったら、みんな同じような基本給になっちゃったというパターン。

個別企業の年収分析

JX金属の年収「大卒総合職 vs 高卒一般職」

住友金属鉱山の年収「大卒総合職 vs 高卒一般職」

住友電気工業の年収「大卒総合職 vs 高卒一般職」

三菱マテリアルの年収「大卒総合職 vs 高卒一般職」

古河電気工業の年収「大卒総合職 vs 高卒一般職」

フジクラの年収「大卒総合職 vs 高卒一般職」

三井金属鉱業の年収「大卒総合職 vs 高卒一般職」

UACJの年収「大卒総合職 vs 高卒一般職」

DOWAホールディングスの年収「大卒総合職 vs 高卒一般職」

日本軽金属の年収「大卒総合職 vs 高卒一般職」