三井住友信託銀行の年収『総合職 vs 一般職』

三井住友信託銀行・総合職(Gコース全国転勤型)の年収を、みやすいようにテーブルにてまとめておきます。①残業代なし年収、②役職ごとの年収、③残業代込み年収、④注意点についてそれぞれ見ていきましょう。

①年齢ごとの年収目安(残業代・各種手当て別)

三井住友信託銀行における最速出世組の年収をまとめます。どこかで出世につまずくと、55歳役職定年まで頭打ちとなります。

年　齢	役　職	年　収	基本給万円/月	ボーナス月数/年	出世同期%
初任給学部卒	なし	315万円	21.0	3.0	100%
初任給院卒	なし	353万円	23.5	3.0	100%
学卒3年目 25歳	主務	405~432万円	27	3~4 (※2)	90%
学卒6年目 28歳	主任	555~592万円	37	3~4	90%
学卒8年目 30歳	主任	600~640万円	40	3~4	90%
学卒10年目 32歳	役付き (調査役)	705~752万円 (※1)	47	3~4	80%
学卒15年目 37歳	管理職	975~1105万	65	3~5	20%
学卒18年目 40歳	課長	1125~1275万	75	3~5	~10%
学卒23年目 45歳	次長	1275~1445万	85	3~5	~10%
学卒28年目 50歳	部長	1800~2040万	120~	3~5	~5%
学卒33年目 55歳	執行役員	2500万円~	NA	NA	同期 1~3人
50歳	役職定年	500万円	人による	–	–
60歳	役職定年	500万円	人による	–	–

※「役付き」とは銀行特有の呼び方である。「支店長代理」「調査役」「部長代理」などの役職がこれに相当する。
(※1) 「役付き」は残業代ゼロで18万円/月の裁量労働手当でるが、含めていない。残業代込み年収にて反映する。
(※2) 年収はボーナス額で変動するが、その差は微々たるものである。組合員のボーナスは会社の業績が良くても悪くても大して変わらない。営業職は個人や支店の成績に応じて3~4ヶ月分くらいの差はでる。

②役職ごとの目安年収(残業代・各種手当て別)

つづいて三井住友信託銀行における役職ごとの目安年収をまとめます。

役　職	年　齢	年　収	基本給万円/月	ボーナス月数/年
なし	~25歳	~432万円	~27	3~4
主務	学卒3年目最速26歳~	405~592万円	27~37	3~4
主任	学卒6年目最速28歳~	555~752万円	37~47	3~4
役付き (調査役)	学卒10年目最速32歳~	705~912万円	47~57	3~4
管理職	学卒15年目最速37歳~	975~1190万円	65~70	3~5
課長	学卒18年目最速40歳~	1125~1360万円	75~80	3~5
次長	学卒23年目最速45歳	1275~1530万円	85~90	3~5
部長	学卒28年目最速50歳	1800~2125万円	120~125	3~5
執行役員	最速55歳	2500万円~	NA	NA
定年/出向	50歳~	500万円	人による	NA

③残業代込みの目安年収(月30h残業と仮定)

大企業の平均的な残業時間30H/月と仮定し、残業代込の年収をまとめます。実際にはもっと残業多くなることが想定されます(最低でも残業45H/月)ので、年収も高くなるでしょう。

役　職	年　齢	年　収	基本給万円/月	ボーナス月数/年
なし	~25歳	~501万円	~27	3~4
主務	学卒3年目最速26歳~	474~687万円	27~37	3~4
主任	学卒6年目最速28歳~	650~872万円	37~47	3~4
役付き (調査役)	学卒10年目最速32歳~	921~1128万円	47~57	3~4