現役営業マンが作成する就職偏差値ランキング2018年卒用。今回は電力業界・電力会社まとめです。
総合職文系・理系を関係なくランキングしています。
注1) 競争倍率/就職難易度：文系 ≒ 理系
注2) 学歴フィルター：他業界と同じく偏差値60以上は厳しい。旧帝大以上であれば一定の枠あり。各大学から幅ひろく採用するものの何かしらの人脈が重視される（わたしの大学同期は少なくともそうだった、最近は改善されていることを祈る）。地方に根ざす業界であるためUターン就職多し。
注3) 対象業種：ガス・電気業のうち電力会社のみ。
注4) 予告無く改定する場合があります。
注5) 2ch就職掲示板とは一切関係ありません。完全に独自で作っています。
注6) 改定履歴：
2017年7月 日本原子力研究開発機構JAEA 50 → 60（適当すぎるランクづけをしていたため是正）
電力会社の就職偏差値ランキング2018卒
【67以上】該当なし
***プレミアムゴッド級***
【65】中国電力
***スーパーゴッド級***
- 総括：中国電力のみ該当。理由は原発をもたないため福島原発事故後も影響がなかったから。昔は該当していた東電、関電、中電、九電は原発事故後に激務になった上、年収も2~3割カットとなっているため除外。
- 年収：このクラスにいる会社の年収は日系企業トップクラス。管理職の年収1000万円以上は確実。仕事まったり。
- リスク/課題：電気事業法改正案の閣議決定により、2020年～電力の発送電分離を控えている。今後どうなるか読めない…
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【60】電源開発（J-Power）、日本原子力研究開発機構JAEA（独立行政法人）
***ゴッド級***
- 総括：福島原発事故後にも影響が無かった電力会社。電力大手3社が落ちぶれたことで相対的に地位が上がった。日本原子力開発機構JAEAは原発関連とはいえ、実際のビジネスには深く関わらないためこのランク。
- 年収：スーパー・プレミアム級よりも間違いなく劣る。40歳・ぺいぺい管理職800-1,000万円くらいのイメージ。仕事は(人によるが)まったり。45歳・ライン課長で年収1000万円が見えるくらい。
- リスク/課題：電力業界全体の年収カットの動きに引きずられ、年収は下落傾向。下げ止まりの時期が読めない。J-Powerは福島事故に無関係の会社なのに…従業員かわいそう…
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【59】中部電力
【58】関西電力、九州電力、東北電力、北海道電力
【57】東京電力
【56】四国電力、沖縄電力
***15枚役級***
- 総括：電力大手は原発の影響が少ない順に並べた。
- 年収；ゴッド級より劣る。ぺいぺい管理職で年収700-900万円くらい…というイメージ。
- 東電、関電、中電、九電、東北電の5社は原発事故後に激務になった上、年収も2~3割カットとなっている。くわえて東電・関電はボーナスゼロの状態が続いている。そのため1~2ランク下がった。福島事故前までは超ホワイト企業で年収も高く定年するまで安泰という業界だったのに…何が起こるかわからないものだ。
- リスク/課題；年収は下げ止まりか？？それでも今後10年は我慢が必要だろう。
- 電力自由化うんぬんの前に原発問題をなんとかしないといけない。原発が動き出せば改善の余地あり。
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【55】ー
【52】北陸電力
【50】日本原子力発電、その他新規参入
***リプレイ級***
- 総括；電力業界の下位クラス。
- 年収；平均よりは上だが正直かなり苦しい。ぺいぺい管理職だと年収700万円にすら到達しないかもしれない。
- 日本原子力発電、日本原子力研究開発機構の年収は悪くないが今後の将来性を考え1ランク下げた。
- リスク/課題；北陸電力は原発再稼動次第で改善する余地あり。
適当すぎませんか？
中国電力は原子力発電を所有してます。
Ｊ－ＰＯＷＥＲは間が中止になってます。
原子力の影響で語るなら沖縄は影響０でしょう。
北陸は水力発電の比率が高く値上げをしていない数少ない電力会社。
離脱率も圧倒的に低い。
２ｃｈの就職偏差値のほうがましです。