アクセンチュアの年収「年齢・職種・ポジションごと」

アクセンチュアは世界No.5のIT企業であり、
ステイタスと知名度だけは素晴らしいのですが…

ことアクセンチュア日本に関していうと、
決して新卒で就職するべきじゃないと思います。

その理由をすこし。

激務な割に給料安い

外資系企業ではよくある話なのですが…

なんか知らないけど
某外資就活サイトには外資コンサルの良いとこばかり書かれているのですよね。

・激務に耐えられる年収の高さ！！
・ビジネスは世界が舞台！！

みたいな（笑）

いやいや、
この年収をみた上で、それでも激務に耐えられる人っているでしょうかね！？

私の正直な感想としては

ムリむりむりぃ〜

ゼッタイ無理だって！

月45時間の残業でしょ？

えっ、
けど残業代もいれたら30歳で年収800万円だよ！

ファー！！

30歳・年収800万円でも
毎日20:00まで会社で暮らすなんてぜったいにイヤ！！

▶︎ 残業時間でわかる社畜度。あなたの仕事はどのレベル？

▶︎ なぜ外資就活サイトは激務・ブラック企業ばかり推奨するのか？

日系メーカーの方が給料高いんじゃないの？

そもそもメーカー営業だって
30歳として残業こみ年収を考えると…

年収550-600万円（ボーナスこみ）
+家賃補助100万円
+出張&外勤手当50万円
+残業代50万円（月20時間）
+家族手当30万円
+地域手当20万円（首都圏）

すべての手当を外資系のように現金化したなら
30歳・コミコミ年収800-850万円くらいになるのに…

しかも
アクセンチュアの半分以下の残業時間で！！

以上、
アクセンチュアは従業員をバカにしてる会社としか思えない。

アクセンチュアの経営陣には
「日本人ナメるなよ！」と言いたい。

▶︎ 年収ランキングにだまされるな！隠れ高収入の化学素材メーカー総合職

転職先に選ぶならOK

転職先にアクセンチュアを選ぶのであればOK。

理由は
年収交渉によって上記の枠を外れる可能性高いから。

これまで見てきたプロパー社員よりも高い年収で交渉できるのであれば、転職先としてはおすすめできます。

アクセンチュアに就職する価値があるとしたら…

結果的に
アクセンチュアをDisるかたちになってしまいましたが…

アクセンチュアに就職するメリットがあるとすれば

① 転職市場価値が高いこと
② 激務に耐える能力が磨かれること

であるとわたしは考えます。

企業の人事採用なんて
結局はビジネスのことなどわからないのですよね～。

「前職：アクセンチュア」というブランドがあれば転職もしやすいでしょう。

アクセンチュアの社員クチコミ・評判

アクセンチュアの「①激務度・ブラック度」「②年収事例」「③キャリアパス（出世の難易度）」「④その他」「⑤福利厚生」に関して情報をお持ちの方へ。「コメント欄」にてご教示いただければ幸いです。

転職者・就活生の役に立つようなコメントでしたら何でも構いません。事実に基づく批判もウェルカムです。またデータには万全を期しておりますが、2017年公開時点での情報ですのでご了承ください。お力添えのほど、宜しくお願いいたしますm(_ _)m

・外資系化学メーカーに就職・転職ってどうよ？年収とかいろいろ

・【最新版】IT企業・業界の世界ランキング売上TOP15

・NTTデータの年収「大卒総合職：年齢・役職ごと」