日本IBMの年収「バンド・年齢・職種ごと」

日本IBMの年収って高い？低い？
年収ランキングからは見れない真の年収について。

この記事では
日本IBMの年収に関する以下の疑問を解消していきます。

・営業/ITコンサルタント/研究開発/SE職って年収高い？低い？
・新卒～バンド6/B7/B8/B9/B10マネージャーの年収は？
・20代/30歳/35歳/40歳/50歳…の年収は
・給料体系は？
・福利厚生は？

 

それでは日本IBM年収について、

初任給(学部卒/院卒)〜20歳代・30歳・35歳・40歳・50歳での目安年収と、各役職ごとの目安年収、残業代こみ年収、福利厚生をまとめていきます。転職・就活のご参考にどうぞ。

※日本IBMは外資系IT企業であり平均年収データなし。
※また年収制度はころころ変わる点にご注意を。基本は下がる方向

日本IBM『コンサルタント/SE職/バックオフィスの年収』

日本IBM・コンサルタント/SE職/バックオフィスの年収について、まずはシンプルにまとめから。営業職はコミッション制であるため次項にて解説します。

※住宅手当/営業手当/役職手当/残業代などがゼロであり（厳密には給料にすべて含まれる）、
日系企業と比較するときには100-150万円ほど引いて考えましょう。
※基本給70％+業績変動部分30％

• 学卒/院卒の初任給『年収450万円』
  ・バンド6: 見習いレベル
  ・学卒の初任給、大学院卒の初任給ともにほとんど同じ
  ・残業代は別途でるがいずれにせよ年収は低い
• 大卒2-4年目23-26歳『年収500-600万円』
  ・バンド6: 見習いレベル
  ・裁量労働に移行させられる（強制ではないが実態は…）
  ・年次による昇給はほぼゼロと考えたほうがよい。あなたの評価で年収が決まる
  ・4段階評価で最低がつくと基本給2割カット、さらにはボーナスカットも待っている（減給は違法にあたるとの判決が下ったため今後は改善するだろう）。最上位評価だと年収10％ほどアップ。中間2層は昇給ほぼゼロ。
  ・上司に年収を握られているため嫌われたら終わり
  ・上記には残業代もふくんでいる
• 大卒5-10年目27-32歳『年収600-900万円』
  ・バンド7: 主任/係長クラス
  ・裁量労働制であり上記には残業代もふくむ
  ・年次による昇給は微々たるもので、あなたの評価でほぼ年収が決まる（ボーナス額に反映される）
  ・新卒入社5年目くらいで昇格。ただし完全に目安であり年齢関係なく上がるひとは上がる。新卒5-10年目のレンジあり。
  ・4段階評価で…以下同文
  ・評価を決めるのは上司であるため、日系よりも高いゴマすり能力が求められる。外資系企業の問題点は上司に権力ありすぎるところ。
• 大卒10-18年目32-40歳『年収900-1100万円』
  ・バンド8: マネージャー(課長クラス)
  ・残業代ゼロ
  ・業績給でおおきく振れる
  ・めちゃくちゃ素晴らしい実績があれば30歳でもバンド8に上がれるが、通常は早くて32歳で永遠に昇格しないひともいる。
  ・昇格は非常にむずかしい
  ・以下同文
• 大卒18-23年目40-50歳『年収1200-1500万円』
  ・バンド9: シニア マネージャー(部長クラス)
  ・ITバブル期のおっさんがエンジョイしてるポジション
  ・ほとんどの人が昇格できずに転職する
  ・日本法人だと部長クラス、米国だと次長クラス
  ・昇格率は不明
  ・以下同文
• 大卒18-23年目40-45歳『年収3000万円？？』
  ・バンド10: ディレクター(役員クラス)
  ・日本法人だと役員 or 社長クラス、米国だと部長クラス
  ・日本法人にいる限りは極めてうすい昇格率
  ・以下同文

コンサルタント/SE/バックオフィスの年収まとめ

まとめると、
日本IBM・コンサルタント/SE職/バックオフィスの年収は、パフォーマンスと上司へのゴマすり次第。ゴマすりによって評価を上げること、早期に昇格することがもっとも重要。

日系IT企業のように
「それなりの仕事をしていれば給料上がる」なんてことはあり得ない。

「入社5-10年目・B7係長クラス・年収600-900万円」
は普通にやっていれば誰もが到達するライン。

その上は出世が厳しいライン。
入社10年目以降B8マネージャーで年収1000万円前後だが、ほとんどの人は到達できない。

またパフォーマンス次第で上も下もあり。

つまりほとんどの人は
年収1000万円に到達せずに会社人生を終えるでしょう。

日本IBM『営業職の年収まとめ』

つづいて
日本IBM・営業職の年収についてシンプルにまとめ。営業職はコミッション制であるため振れ幅がおおきい点にご注意を。

※住宅手当/営業手当/役職手当/残業代などがゼロであり（厳密には給料にすべて含まれる）、
日系企業と比較するときには100-150万円ほど引いて考えましょう。
※基本給50％+業績変動部分50％
※ノルマ達成度0～100％超で幅をもたせた。

• 学卒/院卒の初任給『年収350-700万円』
  ・バンド6: 見習いレベル
  ・学卒の初任給、大学院卒の初任給ともにほとんど同じ
  ・残業代は別途でるがいずれにせよ年収は低い
  ・ノルマ達成度0～100％超で幅をもたせた
• 大卒2-4年目23-26歳『年収400-800万円』
  ・バンド6: 見習いレベル
  ・ノルマ達成度0～100％超で幅をもたせた
  ・裁量労働に移行させられる（強制ではないが実態は…）
  ・年次による昇給はほぼゼロと考えたほうがよい。あなたの評価で年収が決まる
  ・4段階評価で最低がつくと基本給2割カット（減給は違法にあたるとの判決が下ったため今後は改善するだろう）。最上位評価だと年収10％ほどアップ。中間2層は昇給ほぼゼロ。
  ・上司に年収を握られているため嫌われたら終わり、ゴマすり必須。外資系企業の問題点は上司に権力ありすぎるところ
  ・上記には残業代もふくんでいる
• 大卒5-10年目27-32歳『年収500-1000万円』
  ・バンド7: 主任/係長クラス
  ・ノルマ達成度0～100％超で幅をもたせた
  ・裁量労働制であり上記には残業代もふくむ
  ・以下、バックオフィス組みのコメントに同じ
• 大卒10-18年目32-40歳『年収700-1400万円』
  ・バンド8: マネージャー(課長クラス)
  ・ノルマ達成度0～100％超で幅をもたせた
  ・以下、バックオフィス組みのコメントに同じ
• 大卒18-23年目40-50歳『年収900-1800万円』
  ・バンド9: シニア マネージャー(部長クラス)
  ・ノルマ達成度0～100％超で幅をもたせた
  ・以下、バックオフィス組みのコメントに同じ
• 大卒18-23年目40-45歳『年収3000万円？？』
  ・バンド10: ディレクター(役員クラス)
  ・ノルマ達成度0～100％超で幅をもたせた
  ・以下、バックオフィス組みのコメントに同じ

営業職の年収まとめ

まとめると、
日本IBM・営業職の年収は結果と上司へのゴマすり次第。

結果だけではバンド(役職)が上がらない。

① 結果をだして年収を上げること、
② ゴマすりによって評価を上げ早期に昇格すること
この両方が重要。

日系IT企業のように
「それなりの仕事をしていれば給料上がる」なんてことはあり得ない。

とにかく売りまくってください。

「入社5-10年目・B7係長クラス・年収500-1000万円」
は普通にやっていれば誰もが到達するライン。

ノルマ達成度がゼロ（売上ゼロ）なんてことはあり得ないので
平均的に年収700万円くらいは到達するものと思われます。

その上は出世が厳しいライン。
入社10年目以降B8マネージャーで年収700-1400万円だが、ほとんどの人は到達できない。

不動産営業や証券営業と同じ仕組み。
20代で年収1000万円の人もいれば、その半分しかもらえない人もいる。

ということですね。

ちなみに
ノルマは役員や上司が勝手に決めるので、与えられるノルマが低いことを祈りましょう。

日本IBM『役職・年齢ごと年収まとめ』

日本IBMの年収を、みやすいようにテーブルにてまとめておきます。

※日本IBMは手当ほぼゼロ
※裁量労働制であるため残業代もゼロで代わりに定額の「みなし労働手当」あり。それも含めた年収である。

①コンサルタント/SE職/バックオフィスの年収

※大卒であれば入社5-10年目/27-32歳、
B6・年収600-900万円は普通にやっていれば誰もが到達するライン。
B8・年収1000万円超えるひとはごくわずか。

②営業職の年収

※大卒であれば入社5-10年目/27-32歳、
B6・年収500-1000万円は普通にやっていれば誰もが到達するライン。
その上はごくわずか。

日本IBMの福利厚生

日本IBMの福利厚生まとめ。
年収にカウントすべき手当てはありません。

1. 独身寮
   ・なし
2. 社宅
   ・なし
3. 世帯手当
   ・なし
4. 住宅補助
   ・なし
   （敷金・礼金も自己負担のため転勤ばかりしているとツライ）
5. 残業代
   ・2年目～裁量労働制になるため一定額の手当のみ
6. その他の福利厚生
   ・不明
7. その他
   ・ストックオプションあり
   ・退職金なし

外資系/日系IT企業の中でどのくらい？

日本IBMの年収は…

SE職であれば
日系大手とたいして違いはありません。むしろ福利厚生やプレッシャーを考えると日系大手のが恵まれているかも…

コンサルタント職であれば
日系大手よりも低く、同クラスの外資系コンサルにくらべても最低レベル。

営業職であれば
結果によって変わりますが総じて日系大手IT企業よりも高い給与水準。

ただ日本IBMで営業をするのであれば
不動産営業マン・証券営業マンとたいした違いはないでしょう（ノルマにたいするプレッシャーや年収という観点で）。

そして
40歳までには多くの社員が転職しているうえ、退職金もないため生涯賃金ベースではひくい。高給だとおもって就職・転職すると、確実にギャップに苦しむことになります。

そうなったら
サクッと20代のウチに見切りをつけ転職してしまいましょう。

また
もし激務な部署に配属となってしまったら…転職をご検討ください。
激務でも我慢できるような年収レベルではありません。

他業界との比較では…
日系大手銀行・証券・総合商社・大手専門商社や大手損保に劣ります。大手メーカーにすらも劣ります。

さらに外資系企業のなかでも最低水準クラスの年収かと。

生涯賃金ベースでは…
そもそも生涯はたらく人がいなさそうなので算出不能。

業界研究記事

▶︎ 外資系化学メーカーに就職・転職ってどうよ？年収とかいろいろ

▶︎ 【最新版】IT企業・業界の世界ランキング売上TOP15

▶︎ NTTデータの年収「大卒総合職：年齢・役職ごと」

日本IBMは、かなり控えめに言っても就職するべき企業じゃない