三菱UFJ信託銀行・総合職(全国転勤型=広域コース)の年収を、みやすいようにテーブルにてまとめておきます。①残業代なし年収、②役職ごとの年収、③残業代込み年収、④注意点についてそれぞれ見ていきましょう。
①年齢ごとの年収目安(残業代・各種手当て別)
三菱UFJ信託銀行における最速出世組の年収をまとめます。どこかで出世につまずくと、55歳役職定年まで頭打ちとなります。
| 年 齢 | 役 職 | 年 収 | 基本給 万円/月 |
ボーナス 月数/年 |
出世 同期% |
|---|---|---|---|---|---|
| 初任給 学部卒 |
なし | 308万円 | 20.5 | 3.0 | 100% |
| 初任給 院卒 |
なし | 360万円 | 24.0 | 3.0 | 100% |
| 学卒3年目 25歳 |
なし | 413~439万円 | 25.8 | 4~5 (※2) |
90% |
| 学卒5年目 27歳 |
なし (昇格) |
544~578万円 | 34 | 4~5 | 90% |
| 学卒8年目 30歳 |
役付き補 | 640~680万円 | 40 | 4~5 | 60% |
| 学卒11年目 33歳 |
役付き | 800~850万円 (※1) |
50 | 4~5 | 30% |
| 学卒15年目 37歳 |
管理職 | 1040~1170万 | 65 | 4~6 | 20% |
| 学卒18年目 40歳 |
課長 | 1200~1350万 | 75 | 4~6 | ~10% |
| 学卒23年目 45歳 |
次長 | 1360~1620万 | 85~90 | 4~6 | ~10% |
| 学卒28年目 50歳 |
部長 | 1920~2160万 | 120~ | 4~6 | ~5% |
| 学卒33年目 55歳 |
執行役員 | 3000万円~ | NA | NA | 同期 1~3人 |
| 55歳 | 役職定年 | 500万円 | 人による | – | – |
| 60歳 | 役職定年 | 500万円 | 人による | – | – |
※「役付き」とは銀行特有の呼び方である。「支店長代理」「調査役」「部長代理」などの役職がこれに相当する。
(※1) 管理職(課長職に相当)から残業代ゼロになる。「役付き」で残業多ければ年収は管理職よりも高くなる。
(※2) 年収はボーナス額で変動するが、その差は微々たるものである。組合員のボーナスは会社の業績が良くても悪くても大して変わらない。営業職は個人や支店の成績に応じて4~5ヶ月分くらいの差はでる。
②役職ごとの目安年収(残業代・各種手当て別)
| 役 職 | 年 齢 | 年 収 | 基本給 万円/月 |
ボーナス 月数/年 |
|---|---|---|---|---|
| なし | ~29歳 | ~612万円 | ~36 | 4~5 |
| 役付き補 | 学卒8年目 最速30歳 |
640~765万円 | 40~45 | 4~5 |
| 役付き | 学卒11年目 最速33歳 |
800~935万円 | 50~55 | 4~5 |
| 管理職 | 学卒15年目 最速37歳 |
1040~1260万円 | 65~70 | 4~6 |
| 課長 | 学卒18年目 最速40歳 |
1200~1440万円 | 75~80 | 4~6 |
| 次長 | 学卒23年目 最速45歳 |
1360~1620万円 | 85~90 | 4~6 |
| 部長 | 学卒28年目 最速50歳 |
1920~2250万円 | 120~125 | 4~6 |
| 執行役員 | 最速55歳 | 3000万円~ | NA | NA |
| 役職定年 | 55歳~ | 500万円 | 人による | NA |
③残業代込みの目安年収(月30h残業と仮定)
大企業の平均的な残業時間30H/月と仮定し、残業代込の年収をまとめます。
| 年 齢 | 役 職 | 年 収 | 基本給 万円/月 |
ボーナス 月数/年 |
|---|---|---|---|---|
| 初任給 学部卒 |
なし | 360万円 | 20.5 | 3.0 |
| 初任給 院卒 |
なし | 421万円 | 24.0 | 3.0 |
| 学卒3年目 25歳 |
なし | 479~505万 | 25.8 | 4~5 (※2) |
| 学卒5年目 27歳 |
なし (昇格) |
631~665万 | 34 | 4~5 |
| 学卒8年目 30歳 |
役付き補 | 742~782万 | 40 | 4~5 |
| 学卒11年目 33歳 |
役付き | 928~978万 | 50 | 4~5 |
※管理職以降は残業代ゼロのため、省略
※※深夜残業、休日出勤などの特殊な残業があるともっと高くなる
④注意点
【注意①】年収はボーナスの額により変わる（ここではボーナス4~5ヶ月/年の想定）。会社の業績と個人の成績にある程度は連動しているが、実際のところは組合員であれば4~5ヶ月で安定。管理職以降は個人差が出てくる。
【注意②】年功序列
【注意③】管理職になると残業代はゼロ。
【注意④】だいたい4年毎にふるい分けするシステム。どこかで出世につまづくと年収は大きく伸びない。出世には「学歴」「減点の過多」「上司へのごますり」など全ての要素が必要である。
三菱UFJ信託銀行の福利厚生
三菱UFJ信託銀行・総合職の福利厚生まとめ。一般職(地域特定コース・広域コース)は住宅関連のサポートがほとんどゼロであるため、それを引いて考えましょう。
- 独身寮｜あり、家賃は数千円/月
- 社宅｜あり、家賃は不明
- 世帯手当｜調査中
- 住宅補助｜
・社宅のない勤務地では住宅補助があり、Max80万円/年が現金で支給される。 - 残業代｜
・管理職以降は残業代ゼロ - その他の福利厚生｜通勤手当、出張手当、外勤手当など
- その他の注意事項｜
まとめると三菱UFJ信託銀行の福利厚生は普通の大企業よりも良い。
福利厚生込みの年収を知りたい方は残業代込み年収に、福利厚生の金額（おおむね100万円/年くらい）を加算しましょう。
銀行業界の中でどのくらい？
三菱UFJ信託銀行の年収は銀行業界の中では「トップクラス」です。他業界と比べてみると…出世による上下があまりに激しく計測不能です。50歳定年ではなく55歳くらいまで年収を維持できるため、メガバンクよりも年収期待値では上回るでしょう。
メガバンクの年収期待値と比較すると『三菱UFJ信託銀行＞三菱東京UFJ銀行≒三井住友銀行＞みずほ銀行＞その他』という順番ですが、それも出世によります。
また生涯賃金ベースでは、
「役付き補ストップ」で大手メーカー総合職よりも低い年収。
「役付きストップ」で大手メーカー総合職と並ぶくらいの年収。あとは残業代の過多によります。
「管理職ストップ」で完全に大手メーカー総合職を上まわる年収。
メガバンクと違い、50歳定年ではなく55歳くらいまで年収を維持することが可能です。その後に役職定年を迎え年収が激減するためご注意を（出向は少なく、あくまでも社内ルール）。
→ 年収ランキングは当てにならない！メガバンク生涯賃金vsメーカー比較。真の高年収はどっち?
→ 銀行員（メガバンク）の年収ランキング。30歳・40歳・50歳の年収は？
三菱UFJ信託銀行の社員クチコミ・評判
三菱UFJ信託銀行の「①激務度・ブラック度」「②年収事例」「③キャリアパス（出世の難易度）」「④その他」「⑤福利厚生」に関して情報をお持ちの方へ。「コメント欄」にてご教示いただければ幸いです。
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