クラレの年収は高い？低い？ランキングでは見れない事実

クラレの大卒総合職(文系&理系)って年収高い？低い？一般的な年収ランキングからは分からない総合職の給料をまとめてみました。

新卒(学部卒/院卒)〜20歳代・30歳・35歳・40歳・50歳での目安年収と、役職ごとの目安年収および、福利厚生こみ年収をまとめています。

転職・就活のご参考にどうぞ。

クラレの平均年収・平均年齢・平均勤続年数

まずは会社全体の年収を見ていきます（数字は2016年の有価証券報告書より）。

平均年収：671万円
平均年齢：41.2歳
平均勤続年数：18.9年
参考
2015年の平均年収｜670万円
2014年の平均年収｜673万円
2013年の平均年収｜679万円

この平均年収は全従業員のものなので、工場ワーカーなどの数字も含みます。大卒には当てはまりません。そこで大卒・総合職の目安年収を見ていきましょう。

クラレの大卒・総合職の目安年収

新卒(学卒/院卒)~29歳｜~年収550万円（残業代・各種手当て別途）
▼基本給+ボーナスは他メーカー大手と同じか、低い。あとは残業代の多い、少ないで年収が決まる。
30歳/担当｜年収550万円（残業代・各種手当て別途）
▼基本給+ボーナスは他メーカー大手よりも同じか、低い。あとは残業代の多い、少ないで年収が決まる。ただし残業の多い会社ではないため年収の絶対額は低くなりがち。
34歳/主任｜年収750万円（裁量労働手当て込み・各種手当て別途）
▼全員昇格する。裁量労働制に移行すると、月20-30時間の残業代に相当する「みなし労働手当て」が一律してもらえる。残業を100時間しようとゼロであろうと年収は同じ
38歳/ぺいぺい管理職｜年収900万円前後
▼同期でも出世に差が出る。最速38歳〜で数年の差はあれど、ほぼ全員が昇格する。管理職は年棒制。
40-45歳/課長｜年収950-1050万円
▼管理職・中級クラス。部下のいる課長職。ここまで出世できる人は同期入社1/3人くらいのイメージ。
50歳/部長｜年収1200万円~

【注意①】若手のうちは残業代がないとツライ。
【注意②】主任までの出世は年功序列。形式上の試験はあるがほぼ自動的。
【注意③】残業代はちゃんと支給されサービス残業は(部署によるが)少ない。主任クラスから裁量労働制になり残業をどれだけしようが一定額の「みなし労働手当」のみ。残業をしなければしないほど美味しいが、実際にはみなし労働手当以上の残業をする社員が多いものと推測。
【注意④】管理職になると年棒制に移行する。
【注意⑤】今の会社業績だと上述のような年収。今後どうなるか不明。