日立化成の年収は高い？低い？ランキングでは見れない事実

日立化成の大卒総合職(文系&理系)って年収高い？低い？一般的な年収ランキングからは分からない総合職の給料をまとめてみました。転職・就活のご参考にどうぞ。

日立化成の平均年収・平均年齢・平均勤続年数

まずは会社全体の年収を見ていきます（数字は2016年の有価証券報告書より）。

平均年収：708万円
平均年齢：40.7歳
平均勤続年数：17.4年

この平均年収は全従業員のものなので、工場ワーカーなどの数字も含みます。大卒には当てはまりません。そこで大卒・総合職の目安年収を見ていきましょう。

日立化成の大卒・総合職の目安年収

新卒(学卒/院卒)~29歳｜~年収500万円（残業代・各種手当て別途）
▼基本給+ボーナスは他メーカー大手と同じか、低い。あとは残業代の多い、少ないで年収が決まる。
30歳/担当｜年収500万円（残業代・各種手当て別途）
▼基本給+ボーナスは他メーカー大手よりも低い。あとは残業代の多い、少ないで年収が決まる。残業が多いと年収700万円とかになる。
32歳/係長｜年収650万円（裁量労働制・各種手当て別途）
▼このクラスから裁量労働制に移行するため、年収は大きく上がる。月20-30時間の残業代に相当するみなし労働手当てが一律してもらえる。残業を100時間しようとゼロであろうと年収は同じ
37歳/主任（ぺいぺい管理職）｜年収850万円
▼同期でも出世に差がでる。最速35歳〜で数年ほど昇進が遅れる場合もあるが、普通にやっていれば誰でもなれる。管理職になれなければ「係長・年収800万円」で頭打ち。
43歳/課長｜年収1000万円前後
▼管理職・中級クラス。部下のいる課長職。ここまで出世できる人は少ない（同期入社1/10人くらいのイメージ）。ボーナス比率が高く個人・部課・会社の業績に連動しているため要注意。
50歳/部長｜年収1200万円~

【注意①】日立製作所より給料は低い（当たり前）
【注意②】係長までの出世は年功序列。形式上の試験はあるがほぼ自動的。
【注意③】残業代はちゃんと支給されサービス残業は(部署によるが)少ない。
【注意④】管理職になると裁量労働制に移行する。
【注意⑤】業績不調時にはボーナスカットされるが、好調時にも大して上がらない。
【注意⑥】人員の削減をテーマに掲げている（決算資料にて開示されている）。仕事をしてない管理職があまりに多いものと推測。

日立化成の給与制度の特徴と福利厚生

独身寮｜あり
社宅｜あり
世帯手当｜約1万円/月/子供1人
住宅補助｜妻帯者のみmax月7万円、40歳で打ち切り
残業代｜係長クラスから裁量労働制になり残業をどれだけしようが一定額のみなし労働手当のみ。残業をしなければしないほど美味しいが、実際にはみなし労働手当以上の残業をする社員が多いものと推測。
その他の手当｜通勤など
その他の注意事項｜
主任（ぺいぺい管理職）以上になると手当はゼロに近くなる。
日立製作所からの出向者も多い