日本ハムの大卒総合職(文系&理系)って年収高い？低い？一般的な年収ランキングからは分からない総合職の給料をまとめてみました。
新卒(学部卒/院卒)〜20歳代・30歳・35歳・40歳・50歳での目安年収と、各役職ごとの目安年収、福利厚生込み年収のまとめとなります。
転職・就活のご参考にどうぞ。
この記事の目次
日本ハムの平均年収・平均年齢・平均勤続年数
まずは会社全体の年収を見ていきます（数字は2016年の有価証券報告書より）。
- 平均年収：858万円
- 平均年齢：42.2歳
- 平均勤続年数：18.5年
- 参考｜
2015年の平均年収｜825万円
2014年の平均年収｜806万円
2013年の平均年収｜772万円
※注）平均年収は一つ前の年度の有価証券報告書を参照。たとえば「2016年＝2015年度実績」となります。
この平均年収は全従業員のものなので、工場ワーカーなどの数字も含みます。大卒には当てはまりません。そこで大卒・総合職の目安年収を見ていきましょう。
日本ハムの大卒・総合職の目安年収
①年齢ごとの年収目安
- 新卒(学卒/院卒)~29歳｜~年収540万円（残業代・各種手当て別途）
▼基本給+ボーナスは他メーカー大手くらい。あとは残業代の多い、少ないで年収が決まる。ただし残業の多い会社ではないため年収の絶対額は低くなりがち。 - 30歳/担当｜年収540万円（残業代・各種手当て別途）
▼同上 - 32-35歳/主任｜年収650-720万円（残業代・各種手当て別途）
▼32歳頃に全員昇格する。昇格すると年収650万円くらいになり、その後も一定額の昇給があり35歳で年収720万円くらいとなる。 - 38歳/ぺいぺい管理職｜年収900-1000万円
▼同期でも出世に差が出る。最速38歳〜で数年の差はあれど、ほぼ全員が昇格する。あるところで昇給しなくなるため、役職が上がらなければずっとこのレンジでウロウロすることになる。 - 40-45歳/課長｜年収1000万円~
▼管理職・中級クラス。部下のいる課長職。ここまで出世できる人は同期入社1/3人くらいのイメージ。
- 50歳/部長｜NA、調査中
▼神レベル
②役職ごとの目安年収
- 担当｜～年収540万円（残業代・各種手当て別途）
▼新卒～20代の中盤。 - 主任｜年収650-720万円（残業代・各種手当て別途）
▼目安年齢33歳ごろ。年収650万円からスタート。 - ぺいぺい管理職｜年収900-1000万円
▼最速38歳～。通常は40歳～45歳くらい。 - 課長｜年収1000万円~
▼最速40歳～。通常は45歳前後。ただし昇格は難しい。
- 部長｜NA、調査中
▼最速45歳。通常は50歳前後。ただし昇格は難しい。
③注意点
【注意①】年収はボーナスの額により変わる（ここではボーナス6.0ヶ月/年の想定）。業績が悪くなれば平均して年収50万円は普通に下がる。
【注意②】賞与は「個人の査定・（部課）目標の達成度・会社業績」によって決まる。このうち影響大きいのが会社業績、次に個人の査定。会社の業績が伸びなければボーナスも伸びない。組合員であれば年によって、最低4ヶ月/年~最高6ヶ月/年くらいの差がある。管理職以降のボーナスは別の方法で計算、より個人や部課の成果が反映されやすい年収となる。
【注意③】同期入社であれば30代後半までは年収に差がつかない。差がつくのはそれ以降。
【注意④】残業代はちゃんと支給されサービス残業は(部署によるが)少ない。
【注意⑤】管理職になると残業代はゼロ。
【注意⑥】年功序列だが、今後は実力主義にシフトするかも。
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まとめると、日本ハムの年収で特筆すべき点はなし。よくある大手メーカーの年収体系です。
日本ハムの福利厚生
- 独身寮｜勤務地による。なければ借り上げ社宅
- 社宅｜勤務地による。なければ借り上げ社宅
- 世帯手当｜調査中
- 住宅補助｜
・借り上げ社宅となった場合、家賃の自己負担が20%強になるように調整されている。具体的な金額は調査中だが手厚いことは確か（手当ての打ち切り時期は不明、おそらく管理職になる頃には個人負担比率が増える）。 - 残業代｜
・主任クラスまでは残業代がでる。
・管理職以降は残業代ゼロ。 - その他の福利厚生｜通勤手当、出張手当、外勤手当など
- その他の注意事項｜
まとめると日本ハムの福利厚生は手厚い。日本ハムだけでなく食品・飲料業界は総じて、福利厚生の手厚い企業が多いです。
若いうちは年収が低いですが、住宅にかかる費用が少なくて済むため、結果としてまとまったお金を貯めることができます。
日本ハムの福利厚生こみ年収（残業月30時間とした）
上述したように日本ハムの給与には、残業および各種手当がつきます。手当込みの年収にしておいたほうが他企業と比較し易いかと思われますので、目安としてまとめておきます。
※既婚(子なし)・住宅手当て5万円/月と仮定・残業月30時間としています。
大企業の平均的な残業時間・月30時間にて計算しております。実際には残業代の多い、少ない、勤務地（首都圏は物価が高いため手当て厚い）、世帯の構成（扶養家族持ちは手当てが厚い）で上下しますので、ご留意ください。
- 新卒(学卒/院卒)~29歳｜~年収660万円
- 30歳/担当｜年収660万円
- 33-35歳/主任｜年収790-880万円
- 38-40歳/ぺいぺい管理職｜年収900-1000万円（手当て打ち切り想定）
- 40-45歳/課長｜年収1000万円~
- 50歳/部長｜NA、調査中
まとめ
まとめると若いうちの高年収は期待できず管理職になるころにようやく、まともな年収となります。ただし福利厚生が手厚いので実際には年収が低くても、問題なく生活できるでしょう。
また、どの大企業でもそうですが、管理職よりも主任クラスで残業代を稼ぐほうが年収高くなります（苦笑）。
食品・飲料メーカーの中でどのくらい？
日本ハムの年収は食品・飲料メーカーの中では「トップクラス」です。
キリンビール、アサヒビール、サントリー、明治、江崎グリコと並ぶくらいの年収です。ただ、味の素、JTには劣るでしょう。
また、メーカー業界全体でみても「上の下～トップクラス」。
ある程度まとまったら年収ランキングを作ります（準備中）。
日本ハムに転職・就職するあなたへ
食品メーカー業界の今後（特に国内）
まず食品メーカー業界の流れと、今後の動向をざっくりと解説します（日本国内限定）。
- 人口増加時代
↓ - 何もしなくてもビジネス拡大
↓ - 人口頭打ち～減少時代
↓ - ビジネスも頭打ち～減少
↓ - 国内にとどまっていてはダメだ！！！
↓ - グローバル展開を強化（今ココ！）
↓ - 具体的な施策は！？
今後の課題は国内の人口が減っていく中で、どうビジネスを拡大していくか、という点につきます。まぁ誰にでも思いつくアイディアとしては「グローバル展開」になります。
ということで、グローバル展開に成功した企業が生き残っていくでしょう。
まぁ特に何もしなくても会社の規模をダウンサイジングすれば、国内だけの経営でも問題ないです。株主が許さないでしょうけどね…。
日本ハムの将来性
特に日本ハムは食肉業界で国内トップシェアであり、食品を扱っている以上、無くなるものではない。したがって既存ビジネスだけでも30年くらいは問題のない会社です。
食品業界全体に言えることですが、国内市場が飽和している中、今後はグローバル展開を成長戦略の中心にしていくことでしょう。
激務度
食品業界は基本、仕事まったりな業界です。日本ハムにおいても同じこと。
なぜかと言うと、いったんロングヒット商品を生み出せば50年は安泰、という業界だから。従って人口さえ増えていれば何もやらなくてもビジネスは成長します。ただしこれからは人口縮小時代をむかえ、グローバル展開を加速したいところ。
こういう会社においては従業員は基本、怠けグセがつきます（私の勤める会社も同じ）。南国の男性がまったく働かないのと同じ理由です。
食品・飲料業界の業界研究記事
＞参考｜ビール業界の世界ランキング2016年。トップ10企業の特徴まとめ
＞参考｜飲料メーカーの市場シェアランキング。課題と今後の動向は？
＞参考｜3分でわかる食品業界。課題と今後の動向まとめ①世界トレンド2017年
＞参考｜【2016年】食品&飲料メーカー世界ランキング売上TOP100
＞参考｜飲料&食品メーカーの世界ランキング2016年。トップ10企業の特徴まとめ
日本ハムの社員クチコミ・評判
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