日本ガイシの年収「大卒総合職 vs 高卒一般職」

日本ガイシ「大卒総合職」の年収を、みやすいようにテーブルにてまとめておきます。①残業代なし年収、②残業代込み年収、③福利厚生についてそれぞれ見ていきましょう。

①年齢ごとの年収目安(残業代・各種手当て別)

日本ガイシ・総合職における、残業代・手当ぬき年収をまとめます。

年 齢 役 職 年 収 基本給
万円/月
賞与
月数/年
初任給
学部卒
なし 325万円 21.65 3.0
初任給
院卒
なし 353万円 23.55 3.0
学卒6年目
28歳
なし 442-468万 26 5-6
(※2)
学卒8年目
30歳
主任 493-522万 29 5-6
学部卒
12-13年目
34-35歳
係長
課長代理
612-650万 36 5-6
学部卒
16-18年目
38-40歳
管理職
部下なし
850-950万 50 5-7
学卒18年目
40-45歳
課長
部下あり
1020-1140万 60 5-7
学卒28年目
50歳
部長 1400万円 NA NA

(※1) 管理職から残業代ゼロになる。
総合職であれば管理職38-40歳・年収850-950万円は普通にやっていれば誰もが到達するライン。それより上はライン長(課長)になるかどうかで変わる。
(※2) 年収はボーナス額で変動する。
業績好調を維持すれば基本給の6.0-6.5ヶ月/年くらい。業績悪化すれば5.0ヶ月分くらい。賞与の増減がおおきく不安定。

②役職ごとの目安年収(残業代・各種手当て別)

つづいて日本ガイシの役職ごとにおける年収目安。

役 職 年 齢 年 収 基本給
万円/月
賞与
月数/年
なし ~27歳 ~450万円 ~25 6
主任 学卒6年目~
28-32歳
486-576万円 26-32 6
係長
課長代理
学卒12年目~
34-40歳
648-738万円 36~41 6
管理職
(部下なし)
学卒16年目~
38-45歳
900-990万 50-55 6
課長
(部下あり)
学卒18年目~
40-50歳
1080-1260万 60-70 6
部長 学卒23年目~
45-55歳
1440万円 80 6
役員 学卒28年目~
最速50歳
不明 NA NA

※ボーナスは振れ幅あるが、
日本ガイシは業績好調であるため「基本給の6ヶ月分/年」とおいた。2017年はもっと多い。ただし賞与の増減がおおきく不安定。
※基本給は、昇格後すぐ〜というように幅を持たせている。

③残業代込みの目安年収(月30h残業と仮定)

大企業の平均的な残業時間30H/月と仮定し、残業代込の年収をまとめます。

年 齢 役 職 年 収 基本給
万円/月
賞与
月数/年
初任給
学部卒
なし 325万円 21.65 3.0
初任給
院卒
なし 353万円 23.55 3.0
学卒6年目
28歳
なし 540万円 26 6
学卒8年目
30歳
主任 600万円 29 6
学部卒
12-13年目
34-35歳
係長
課長代理
740万円 36 6

※管理職以降は残業代ゼロのため、省略
※課長代理クラスは裁量労働制もありうる。
その場合は年収700万円で残業代も含む。
※ボーナスは振れ幅あるが、
日本ガイシは業績好調であるため「基本給の6ヶ月分/年」とおいた。

④注意点

【注意①】年収はボーナスの額により変わる(ここではボーナス6.0ヶ月/年の想定)。個人の査定、自分の所属する事業部、会社の業績に連動している。とはいえ組合員であれば5.0~6.5ヶ月で安定。

【注意②】同期入社であれば係長クラスまでは年収に差がつかない。差がつくのはそれ以降。

日本ガイシの福利厚生

日本ガイシ・大卒総合職および高卒一般職の福利厚生まとめ。一般職は住宅関連のサポートが少ないため、それを引いて考えましょう。

  1. 独身寮
    ・あり
  2. 社宅
    ・あり
  3. 世帯手当
    ・不明
  4. 住宅補助
    ・社宅や独身寮のない事業所は借り上げ社宅か、住宅補助あり
  5. 残業代
  6. ・管理職以降は残業代ゼロ
  7. その他の福利厚生
    ・通勤手当、出張手当、外勤手当など
  8. その他
    ・首都圏手当あり。詳細は不明

まとめるとの福利厚生は恵まれている。

福利厚生込みの年収を知りたい方は残業代込み年収に、福利厚生の金額(おおむね100万円/年くらい)を加算しましょう。

自動車部品メーカーの中でどのくらい?

日本ガイシの年収は
自動車部品メーカーの中では「上の下です。

管理職になるくらいからマトモな年収となりますが、それまでは報われないと感じるでしょう(メーカー共通)。
ただ、
総じて世間一般の水準からすると恵まれています。仕事量の割には満足できるレベルではないかと。

それでも激務な部署に配属となってしまったら…転職をご検討ください。激務でも我慢できるような年収レベルではありません。

また、メーカー業界全体で比較すると…
普通の大手メーカーの年収体系。自動車トップクラスよりも低いですが、それなりの水準にあります。

さらに、他業界との比較では…
大手銀行や大手商社・証券には劣りますが、出世競争のヌルさと激務じゃないことを考えると決して低いわけではなく妥当。

生涯賃金ベースでは…
メガバンクや証券・保険より高く大手商社・大手損保よりも低い、という感じですね。

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