ブリヂストンの大卒総合職(文系&理系)って年収高い?低い?一般的な年収ランキングからは分からない総合職の給料をまとめてみました。
新卒(学部卒/院卒)〜20歳代・30歳・35歳・40歳・50歳での目安年収と、各役職ごとの目安年収となります。
転職・就活のご参考にどうぞ。
この記事の目次
ブリヂストンの平均年収・平均年齢・平均勤続年数
まずは会社全体の年収を見ていきます(数字は2016年の有価証券報告書より)。
- 平均年収:680万円
- 平均年齢:39.0歳
- 平均勤続年数:13.4年
- 参考|
2015年の平均年収|661万円
2014年の平均年収|638万円
この平均年収は全従業員のものなので、工場ワーカーなどの数字も含みます。大卒には当てはまりません。そこで大卒・総合職の目安年収を見ていきましょう。
ブリヂストンの大卒・総合職の目安年収
①年齢ごとの年収目安
- 新卒(学卒/院卒)~29歳/担当|~年収550万円(残業代・各種手当て別途)
▼基本給+ボーナスは自動車・自動車部品メーカー大手と同じか、少し高い。あとは残業代の多い、少ないで年収が決まる。 - 30歳/担当|年収550万円(残業代・各種手当て別途)
▼同上 - 32歳/上級職|年収700万円(みなし労働手当て込・他手当て別途)
▼32歳前後にほぼ全員が昇格する。裁量労働か、そうでないかを選べるが実際にはほとんどの社員が裁量労働を選ぶ。みなし労働手当て(残業月20時間相当?)を含むため年収は大幅増になる。その後も毎年、一定額の昇給あり。
- 35歳/上級職|年収750万円(みなし労働手当て込・他手当て別途)
▼同上 - 38-40歳/基幹職(ぺいぺい管理職)|年収900万円
▼部下なしの管理職のこと。同期でも出世に差がでる。最速35歳〜で数年ほど昇進が遅れる場合もあるが、普通にやっていれば誰でもなれる。 - 40-45歳/課長|年収1000万円
▼管理職・中級クラス。部下のいる課長職。ここまで出世できる人は少ない。 - 50歳/部長|NA
▼上司に気に入られていることが出世のポイント。
②役職ごとの目安年収
- 担当|年収550万円+諸手当
▼20歳代 - 上級職|年収750-850万円(みなし労働手当て込み、諸手当て別途)
▼32歳〜35歳。大卒であれば32歳前後でほぼ全員が昇格し、その後も一定の昇給あり。 - 基幹職|年収900万円(残業代なし)
▼最速35歳〜。目安は38歳〜40歳。同期でも出世に差が出る。 - 課長|年収1000万円
▼最速38歳〜。目安は40歳〜45歳。昇格は運。 - 部長|NA
▼最速45歳〜。目安は50歳前後。昇格は非常に厳しい。
③注意点
【注意①】ブリヂストンはボーナスが業績に連動しておらず、ほぼ一定額のため年収の上下変動は少ない(ここではボーナス6ヶ月/年の想定)。ただ極端に業績が悪化すれば下がるかもしれないが、もともと安定的な「タイヤ業界」であるため、業績の著しい悪化は想定できない。
【注意②】基幹職(ぺいぺい管理職)までは普通にやっていれば誰でも昇格できる。ただ同期でも昇格には数年の差が出てくる。
【注意③】賞与はほぼ固定。組合員であれば6ヶ月/年から大きな変動はない。
【注意④】残業代はちゃんと支給されサービス残業は(部署によるが)少ない。
【注意⑤】上級職になると裁量労働に移行し、残業代は「みなし労働手当て」で一定額の支給。どちらか選べるようだが、裁量労働を選択する社員が多い。忙しい部署では「みなし労働手当て」以上の残業をすることになり、報われない。運が悪かったと思って諦めること。
▼▼▼▼
まとめると、ブリヂストンの年収はよくある大手メーカーの年収体系。タイヤメーカーではNo.1の年収です。
ブリヂストンの給与制度の特徴と福利厚生
- 独身寮|あり
- 社宅|あり。会社都合での転勤は会社から、相当の家賃補助がでる
- 世帯手当|調査中
- 住宅補助|max月2万円、打ち切り時期は不明
- 残業代|
・主任クラスまでは全額支給。
・課長補佐から裁量労働制になり残業をどれだけしようが一定額のみなし労働手当のみ。残業をしなければしないほど美味しいが、実際にはみなし労働手当以上の残業をする社員が多いものと推測。 - その他の福利厚生|通勤手当、出張手当、外勤手当、カフェテリアプラン9万円/年など
- その他の注意事項|
ブリヂストンの福利厚生をまとめると良くも悪くもなく、一般的な大企業並み。寮や社宅を出てしまうと住宅手当てが少ないため、家を買うまではボロい独身寮と社宅に入り、お金を貯めましょう。
ブリヂストンの福利厚生こみ年収(残業月30時間とした)
上述したようにブリヂストンの給与には、残業および各種手当がつきます。手当込みの年収にしておいたほうが他企業と比較し易いかと思われますので、目安としてまとめておきます。
※既婚・住宅手当2万円/月あり・残業月30時間としています。
大企業の平均的な残業時間・月30時間にて計算しております。実際には残業代の多い、少ない、勤務地(首都圏は物価が高いため手当て厚い)、世帯の構成(扶養家族持ちは手当てが厚い)で上下しますので、ご留意ください。
- 新卒~29歳|~年収650万円
- 30歳/担当|年収650万円
- 32歳/上級職|年収720万円(残業代ゼロ、みなし労働手当て込)
- 35歳/上級職|年収770万円(残業代ゼロ、みなし労働手当て込)
- 38-40歳/基幹職(ぺいぺい管理職)|年収900万円(手当て打ち切り前提)
- 40-45歳/課長|年収1000万円
- 50歳/部長|NA
ブリヂストンの年収は、まぁ妥当かと思います。
ブリヂストンに転職・就職するあなたへ
ブリヂストンは、
世界No.1タイヤメーカーとして、今の地位を守り続けることが使命になるかと思われます。
ただ実際には自動車業界の成長に乗っかる、ということだけですね。自動車業界が伸び続ける限りは何も問題ないでしょう。
そして肝心の働き方については何とも言えません…。消費者むけのビジネスユニットは忙しく、BtoB(法人向け)のビジネスユニットはまったりという想像をしていますが、間違っていたらごめんなさい。
また副業OKの会社なので、その点は素晴らしいですね!
- 参考|【最新2016年】自動車部品メーカー世界ランキング上位25社
- 参考|3分でわかる自動車業界。今後の動向と将来性まとめ【2016年版】
- 参考|【自動車メーカーの特徴比較@就活】トヨタ・ホンダ・日産…どう違う?
自動車・自動車部品メーカーの中でどのくらい?
ブリヂストンの年収は、タイヤメーカーではNo.1。自動車業界に広げると「上の下〜トップクラス」です。
詳しくは以下のランキングにてご確認ください。
ブリヂストンの社員クチコミ・評判
ブリヂストンの「①激務度・ブラック度」「②年収事例」「③キャリアパス(出世の難易度)」「④その他」「⑤福利厚生」に関して情報をお持ちの方へ。「コメント欄」にてご教示いただければ幸いです。
転職者・就活生の役に立つようなコメントでしたら何でも構いません。事実に基づく批判もウェルカムです。
またデータには万全を期しておりますが、2017年公開時点での情報ですのでご了承ください。
それでは読者様からのご協力お待ちしておりますm(_ _)m
株式会社マキタの分析をお願いしたいです。よろしくお願いします。