違いというか何というか…
重要と思われるため
外資系コンサルティングBIG4の日本法人における新卒採用数をまとめておきます。
KPMG以外のBIG4は拡大路線であり新卒採用を増やしています。まるで昔のメガバンクみたいなバブルっぷり…
BIG4など外資系コンサルは中途採用もおおく、
新卒・中途の合算では毎年200人あまりを採用しているかと思われます（KPMGは除く）。
・第1位: ~100名 デロイトトーマツ
・第2位: ~100名 PwC
・第3位: ~80名 EY
・第4位: ~10名 KPMG
なぜ市場があまり伸びない日本で人員を拡大するのか？
東電・原発事故の後処理だとか、いろいろなウワサはありますが結局のところ入ってみないとわかりませんね〜（苦笑）。
実はここのところ
日本ではいろいろなチェンジが活発になってきてます。
・会計基準変更（to IFRS）とか
・Sales ForceをはじめとするCRMの導入とか
・クラウドなど新しいテクノロジーの導入とか
・内部監査の強化とか
・法令遵守の強化とか
・タックスヘブンの問題とか
そんなこんなで
とくにIT業界まわりで新しいビジネスになりそうなネタが大量にあるので、教える立場のコンサルも人材不足になってるのかなぁ〜。と考えてます。
これはたんに私の推測にすぎませんが…
▼ 外資系コンサルBIG4の新卒採用数
| 2018卒 | 2017卒 | 2016卒 | 2015卒 | |
| DT | ~100 | NA | NA | NA |
| PwC | ~100 | 86 | 59 | 27 |
| EY | ~80 | NA | NA | NA |
| KPMG | ~10 | 8 | 15 | 6 |
この記事の目次
外資系コンサルBIG4: 年収ランキング
最後に
外資系コンサルティングBIG4の年収ランキングについて少しだけ。
【ファーストクラス】
デロイトトーマツ
Big4・外資系コンサルタントの年収ランキング。
1stクラスは…
「デロイトトーマツ コンサルティング」
外資系コンサルBig4の中では
ベース給がもっとも高く、インセンティブ報酬の期待値も高い。
デロイトトーマツ コンサルティング・コンサルタント職の年収は、パフォーマンスと役職次第で年齢はほとんど関係ない（どこもそうだけど…）。
日系企業のように
「ダラダラ仕事をしてても給料上がる」なんてことはあり得ない。
誰でも到達できるラインは「ない」
すべては上司のサジ加減ひとつで決まります。
年収1000万円に到達するには以下2つの方法あり。
① シニアコンサルタント・ポジションで相応の成果を上げて上司から好評価をえるか、
② マネージャーに昇格するか
いずれにせよ
30歳・年収1000万円はとくに優秀じゃなくても十分に到達できます。
ただし問題は
ハードワークして成果をだし続けなきゃいけないこと。すこしでも気を抜くと終わり。
・デロイトトーマツの年収「パートナー・マネージャー・コンサルetc」
【ビジネスクラス】
EYアドバイザリー
Big4・外資系コンサルタントの年収ランキング。
2ndクラスは…
「EYアドバイザリー」
EYアドバイザリーの年収をザックリまとめると
30-35歳でシニアマネージャーに出世していれば年収1000万円超。
ただし昇格は極めて難しい。
また
27-29歳・シニアコンサルタントであっても
月平均100時間の残業代をもらえれば年収1000万円超えます。上司からの許可がでるか疑問だけど…
さらには新卒初任給でも
月平均100時間の残業代をもらえれば年収800万円超。
すべては
残業代を働いた分だけちゃんと貰えるかで年収が決まります。
ちなみにEYは
違法残業で書類送検されたおり、2016年に残業ルールが変更されています。
そして
またルール改正されて残業単価が低い方向に調整されるリスクあり。たとえば裁量労働制になって+10万円/月で一律支給とか、ボーナス額を減らすとか…
年収1000万円に到達するには以下2つの方法があります。
① シニアコンサルタント以下のポジションで残業代をもらいまくるか
② シニアマネージャーに昇格するか
つまりほとんどの人は
年収1000万円に到達せず、転職することになってしまうでしょう。
・EY・コンサルタントの年収「新卒・マネージャー・アナリストetc」
【エコノミークラス】
PwCコンサルティング
Big4・外資系コンサルタントの年収ランキング。
3rdクラスは…
「PwCコンサルティング」
PwCコンサルティングの年収をザックリまとめると
30-35歳でマネージャーに昇格していれば年収1000万円いくかどうか。
ただし昇格できない人も多い。
年収1000万円に到達するには以下2つの方法がある。
① シニアアソシエイト・ポジションで相応の成果を上げて上司から高評価をえるか、
② マネージャーに昇格するか
つまりほとんどの人は
年収1000万円に到達せず、転職することになってしまうでしょう。
・PwCコンサルティングの年収「新卒・マネージャー・アソシエイトetc」
【格安航空LCC】
KPMGコンサルティング
Big4・外資系コンサルタントの年収ランキング。
4thクラスは…
「KPMGコンサルティング」
KPMGコンサルティングの年収をザックリまとめると
33-38歳でシニア マネージャーに昇格していれば年収1000万円いくかどうか。
ただし昇格できない人も多い。
年収1000万円に到達するには以下2つの方法がある。
① マネージャーのポジションで相応の成果を上げて上司から高評価をえるか、
② シニア マネージャーに昇格するか
つまりほとんどの人は
年収1000万円に到達せず、転職することになってしまうでしょう。
・KPMGコンサルティングの年収「新卒・マネージャー・パートナーetc」
▼ 参考記事:
