昭和電工の大卒総合職(文系&理系)って年収高い?低い?一般的な年収ランキングからは分からない総合職の給料をまとめてみました。転職・就活のご参考にどうぞ。
昭和電工の平均年収・平均年齢・平均勤続年数
まずは会社全体の年収を見ていきます(数字は2016年の有価証券報告書より)。
- 平均年収:695万円
- 平均年齢:40.2歳
- 平均勤続年数:17.2年
- 参考
2015年の平均年収|693万円
2014年の平均年収|656万円
この平均年収は全従業員のものなので、工場ワーカーなどの数字も含みます。大卒には当てはまりません。そこで大卒・総合職の目安年収を見ていきましょう。
昭和電工の大卒・総合職の目安年収
- 新卒(学卒/院卒)~29歳|~年収500万円(残業代・各種手当て別途)
▼基本給+ボーナスは他メーカー大手と同じか、低い。あとは残業代の多い、少ないで年収が決まる。 - 30歳/担当|年収500万円(残業代・各種手当て別途)
▼同上 - 34歳/主任|年収650万円(残業代・各種手当て別途)
▼全員昇格する。 - 38-40歳/ぺいぺい管理職|年収850-950万円
▼部下のいない管理職。最速38歳〜で数年の違いはあれど、ほとんど全員が昇格。ただし転職組みは難あり。 - 40-45歳/課長|年収1000万円前後
▼管理職・中級クラス。部下のいる課長職。ここまで出世できる人は同期1/3人くらい。ボーナス比率が高く個人・部課の業績に連動しているため要注意。
- 50歳/部長|年収1200万円~
【注意①】昭和電工は業績が振るわずボーナスが低い(4ヶ月/年程度)ため、全体として年収は低くなりがち。基本給だけ見ると他大手と変わらない。
【注意②】主任までの出世は年功序列。形式上の試験はあるがほぼ自動的。
【注意③】残業代はちゃんと支給されサービス残業は(部署によるが)少ない。
【注意④】管理職になると裁量労働制に移行する。
【注意⑤】今の会社業績だとボーナスは低く、年収も上記より低いかもしれない。
昭和電工の給与制度の特徴と福利厚生
- 独身寮|事業所による、なければ借り上げ社宅
- 社宅|事業所による、なければ借り上げ社宅
- 世帯手当|調査中
- 住宅補助|独身寮や社宅のない事業所は借り上げ社宅。しかるべき住宅補助がでる。
- 残業代|調査中
- その他の手当|
- その他の注意事項|
昭和電工の福利厚生こみ年収(残業月30時間とした)
上述したように昭和電工の給与には、残業および各種手当がつきます。手当込みの年収にしておいたほうが他企業と比較し易いかと思われますので、目安としてまとめておきます。
※既婚・住宅手当5万円/月・残業月30時間としています。
大企業の平均的な残業時間・月30時間にて計算しております。実際には残業代の多い、少ない、勤務地(首都圏は物価が高いため手当て厚い)、世帯の構成(扶養家族持ちは手当てが厚い)で上下しますので、ご留意ください。
- 新卒~29歳|~年収620万円
- 30歳/担当|年収620万円
- 34歳/主任|年収760万円
- 38-40歳/ぺいぺい管理職|年収910-1010万円
- 40-45歳/課長|年収1000万円前後(住宅手当て打ち切り想定)
- 50歳/部長|年収1200万円~
昭和電工は業績が振るわず、特に管理職になるまでの年収が化学素材メーカー大手の中では低い。ただし基本給は他大手と変わらず、ボーナスによって差がついています。
管理職以降は部・課の成績に大きく左右されるため、平均とるのが難しい。実際にはこの目安よりも10%程度の振れがあります。
昭和電工の平均年収が低い理由
最初に戻って、昭和電工の平均年収は「695万円」となっており、他大手化学メーカーと比較して低くなっています。
これって何故でしょうか?
それは会社の業績が低位安定しており、ボーナスが低いためと推測。
組合員である一般職のボーナスは基本、会社の業績が最も影響し、次に個人の成績、というようになります。したがって会社の業績によって、年収にして50万円くらいは差が出てきます。
《帝人などのように、会社の業績が悪くてもボーナスがそれなりに多い会社もある》
昭和電工へ就職・転職されるあなたへ
一部のブラック部署、赤字事業に配属されると激務になります(人が少ない、残業代の予算が少ない=すべての企業に共通)。
他は問題なし。2017年時点ではリストラも無いし、会社が儲かっていなくても雇用は安定しています。また、会社も無くなりはしません。
管理職になるまでのボーナスの低さに耐え切れば生涯勤めても、問題ないでしょう。
化学素材メーカーの中でどのくらい?
昭和電工の年収は化学素材メーカーの中では「中の上〜上の下」です。
詳しくは以下のランキングにてご確認ください。
昭和電工の社員クチコミ・評判
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