三菱マテリアルの年収「大卒総合職 vs 高卒一般職」

三菱マテリアル「大卒総合職」の年収を、みやすいようにテーブルにてまとめておきます。①残業代なし年収、②残業代込み年収、③福利厚生についてそれぞれ見ていきましょう。

①年齢ごとの年収目安(残業代・各種手当て別)

三菱マテリアル・大卒総合職における、残業代・手当ぬき年収をまとめます。

年 齢 役 職 年 収 基本給
万円/月
ボーナス
月数/年
初任給
学部卒
なし 330万円 22 3.0
初任給
院卒
なし 354万円 23.6 3.0
学卒6年目
28歳
主任 416-468万 26 4-6
(※2)
学卒8年目
30歳
主任 464-522万 29 4-6
学卒10年目
32歳
課長代理 560-630万 35 4-6
学卒13年目
35歳
管理職 768-864万
(※1)
48 4-6
学卒18年目
40歳
課長 960-1080万 60 4-6
学卒23年目
45歳
次長 1120-1260万 70 4-6
学卒28年目
50歳
部長 1500万 NA

(※1) 管理職から残業代ゼロになる。総合職であれば40歳・管理職・年収850-950万円は普通にやっていれば誰もが到達するライン。それより上はライン課長になるかどうかで変わる。
(※2) 年収はボーナス額で変動する。リーマンショック時のようなことにならなければ、基本給の5-6ヶ月/年で安定している。

②役職ごとの目安年収(残業代・各種手当て別)

つづいて三菱マテリアルの役職ごとにおける年収目安。

役 職 年 齢 年 収 基本給
万円/月
ボーナス
月数/年
なし ~27歳 ~408万円 ~24 5
主任 学卒6年目
28-32歳
442~527万円 26~31 5
課長代理 学卒10年目
32-40歳
595~680万円 35~40 5
管理職
(部下なし)
学卒13年目
35-40歳
816~901万円 48~53 5
課長
(部下あり)
学卒18年目
40歳
1020~1105万 60~65 5
次長 学卒23年目
最速45歳
1190~1275万 70~75 5
部長 学卒23年目
最速45歳
1500万円 NA NA
役員 学卒28年目
最速50歳
不明 NA NA

※ボーナスは振れ幅あるが、
平均的な業績でえられるであろう「基本給の5ヶ月分/年」とおいた。
※基本給は、昇格後すぐ〜というように幅を持たせている。

③残業代込みの目安年収(月30h残業と仮定)

大企業の平均的な残業時間30H/月と仮定し、残業代込の年収をまとめます。管理職以上は残業代ゼロになります。基本給は、昇格後すぐ~Max昇給の幅を持たせています。

役 職 年 齢 年 収 基本給
万円/月
ボーナス
月数/年
なし ~27歳 ~470万円 ~24 5
主任 学卒5年目~
27-32歳
510~610万円 26~31 5
課長代理 学卒10年目~
32-40歳
690~780万円 35~40 5

※管理職以降は残業代ゼロのため、省略

④注意点

【注意①】年収はボーナスの額により変わる(ここではボーナス5.0ヶ月/年の想定)。個人の成績はあまり関係なく、自分の所属する事業部と会社の業績に連動している。組合員であれば5~6ヶ月で安定。管理職以降は個人差が出てくるものの、それでも4~6ヶ月くらいの幅でしか動かない。

【注意②】同期入社であれば32歳:課長代理までは年収に差がつかない。差がつくのはそれ以降。

三菱マテリアルの福利厚生

三菱マテリアル・大卒総合職および高卒一般職の福利厚生まとめ。一般職は住宅関連のサポートが少ないため、それを引いて考えましょう。

  1. 独身寮
    ・あり、家賃は数千円/月
  2. 社宅
    ・あり、家賃は1万円/月程度
  3. 世帯手当
    ・あり、詳細は調査中
  4. 住宅補助
    ・社宅のない勤務地では住宅補助がある
    ・独身寮や社宅に入らなければ住宅補助は2万円/月ほどしかない。
  5. 残業代
    ・管理職以降は残業代ゼロ
  6. その他の福利厚生
    ・通勤手当、出張手当、外勤手当など
  7. その他
    ・勤務地手当あり
    (東京Max、地方ゼロだが詳細は確認中)

まとめるとの福利厚生は普通の大企業よりも優れています。

福利厚生込みの年収を知りたい方は残業代込み年収に、福利厚生の金額(おおむね100万円/年くらい)を加算しましょう。

非鉄金属業界の中でどのくらい?

三菱マテリアルの年収は
非鉄金属業界の中ではトップクラス」です。

管理職になるくらいからマトモな年収となりますが、総じて世間一般の水準からすると恵まれています。仕事量の少なさを考えると満足できるレベルではないかと思われます。

メーカー業界全体で比較すると…
普通の大手メーカーの年収体系です。

他業界との比較では…
大手銀行や大手商社・証券には劣りますが、出世競争のヌルさと激務じゃないことを考えると決して低いわけではなく妥当。

生涯賃金ベースでは…
メガバンクより高く大手商社よりも低い、という感じですね。

業界研究記事

▶︎ 3分でわかる非鉄金属業界。現状と課題、今後の動向まとめ

▶︎ 非鉄金属メーカーの売上ランキングと各社の違いまとめ【最新版】

▶︎ 3分でわかる鉄鋼業界。今後の動向と将来性まとめ①世界情勢

三菱マテリアルの社員クチコミ・評判

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『三菱マテリアルの年収「大卒総合職 vs 高卒一般職」』へのコメント

  1. 名前:野原ひろし 投稿日:2017/07/22(土) 22:47:24 ID:6c194f303 返信

    はじめまして!
    いつも楽しく拝見させて頂いております。
    質問なのですが、どうしてここまで詳細に内部事情をご存知なのですか?

  2. 名前:匿名 投稿日:2018/05/13(日) 05:43:39 ID:aa474dec5 返信

    「学歴」と「収入」と「仕事のレベルの低さ」を大切にするのまどさんの価値観で判断すると良い会社に見えるのでしょうが、もう少し多面的に見た方が良いと思います。

    この会社は、50歳過ぎて課長止まりだったら、子会社へ転籍させられるので、生涯年収で考えると、決して高くないと思います。

    また、労務管理がされていないので、サービス残業は当たり前ですし、就業時間外に、会社の人達と「飲み会」「ゴルフ」「レクリエーション」など様々な行事を強要されて、プライベートが侵害されるので、時間給で考えたら安いと思います。

    また、ダイバーシティ、コンプライアンスという考え方すらない、昭和初期の様な旧態依然とした体育会系の会社です。

    この会社で働くくらいなら、のまどさんが激務薄給と扱き下ろす自動車業界で働いた方がマシです。
    サービス残業が無く、多様な価値観・働き方が尊重され、仕事を通じてスキルアップも出来て、自身の仕事が社会に貢献している実感も持てて、就業時間外に会社の行事に拘束されることも無い、自動車業界の方がマシでしょう。