古河電気工業(古河電工)「大卒総合職」の年収を、みやすいようにテーブルにてまとめておきます。①残業代なし年収、②残業代込み年収、③福利厚生についてそれぞれ見ていきましょう。
①年齢ごとの年収目安(残業代・各種手当て別)
古河電気工業・大卒総合職における、残業代・手当ぬき年収をまとめます。
| 年 齢 | 役 職 | 年 収 | 基本給 万円/月 |
ボーナス 月数/年 |
|---|---|---|---|---|
| 初任給 学部卒 |
なし | 318万円 | 21.2 | 3.0 |
| 初任給 院卒 |
なし | 341万円 | 22.7 | 3.0 |
| 学卒6年目 28歳 |
なし | 400-413万 | 25 | 4-4.5 (※2) |
| 学卒8年目 30歳 |
なし | 448-462万 | 28 | 4-4.5 |
| 学卒11年目 33歳 |
課長代理 基幹職 |
560-578万 | 35 | 4-4.5 |
| 学卒18年目 38-40歳 |
管理職 主査 |
800-825万 (※1) |
50 | 4-4.5 |
| 学卒23年目 40-45歳 |
課長 部下あり |
900-924万 | 56 | 4-4.5 |
| 学卒28年目 50歳 |
部長 | 1100-1200万 | NA |
(※1) 管理職から残業代ゼロになる。総合職であれば40歳・管理職・年収800-850万円は普通にやっていれば誰もが到達するライン。それより上はライン課長になるかどうかで変わる。
(※2) 年収はボーナス額で変動する。リーマンショック時のようなことにならなければ、基本給の4.3-4.5ヶ月/年で安定している。
②役職ごとの目安年収(残業代・各種手当て別)
つづいて古河電気工業の役職ごとにおける年収目安。
| 役 職 | 年 齢 | 年 収 | 基本給 万円/月 |
ボーナス 月数/年 |
|---|---|---|---|---|
| なし | ~27歳 | ~408万円 | ~24 | 4.5 |
| 主任 | 学卒6年目 28-32歳 |
442~495万円 | 25~30 | 4.5 |
| 課長代理 (基幹職) |
学卒11年目 33-40歳 |
595~680万円 | 35~40 | 4.5 |
| 管理職/主査 (部下なし) |
学卒16年目 38-40歳 |
825~924万円 | 50~56 | 4.5 |
| 課長 (部下あり) |
学卒18年目 40-45歳 |
908~1007万 | 55~61 | 4.5 |
| 部長 | 学卒23年目 最速45歳 |
1200万円 | NA | NA |
| 役員 | 学卒28年目 最速50歳 |
不明 | NA | NA |
※ボーナスは振れ幅あるが、
それなりの業績でえられるであろう「基本給の4.5ヶ月分/年」とおいた。
※基本給は、昇格後すぐ〜というように幅を持たせている。
③残業代込みの目安年収(月30h残業と仮定)
大企業の平均的な残業時間30H/月と仮定し、残業代込の年収をまとめます。管理職以上は残業代ゼロになります。基本給は、昇格後すぐ～Max昇給の幅を持たせています。
| 役 職 | 年 齢 | 年 収 | 基本給 万円/月 |
ボーナス 月数/年 |
|---|---|---|---|---|
| なし | ~27歳 | ~460万円 | ~24 | 4.5 |
| 主任 | 学卒6年目 28-32歳 |
480~580万円 | 25~30 | 4.5 |
| 課長代理 (基幹職) |
学卒11年目 33-40歳 |
670~770万円 | 35~40 | 4.5 |
※ボーナスは振れ幅あるが、
それなりの業績でえられるであろう「基本給の4.5ヶ月分/年」とおいた。
※管理職以降は残業代ゼロのため、省略
④注意点
【注意①】年収はボーナスの額により変わる（ここではボーナス4.5ヶ月/年の想定）。個人の成績はあまり関係なく、自分の所属する事業部と会社の業績に連動している。組合員であれば4~4.5ヶ月で安定。管理職以降は個人差が出てくるものの、それでも4~5ヶ月くらいの幅でしか動かない。
【注意②】同期入社であれば課長代理までは年収に差がつかない。差がつくのはそれ以降。
古河電気工業の福利厚生
古河電気工業・大卒総合職および高卒一般職の福利厚生まとめ。一般職は住宅関連のサポートが少ないため、それを引いて考えましょう。
- 独身寮
・あり、家賃は数千円/月 - 社宅
・あり、家賃は不明 - 世帯手当
・あり、詳細は調査中 - 住宅補助
・社宅のない勤務地では住宅補助がある - 残業代
・管理職以降は残業代ゼロ - その他の福利厚生
・通勤手当、出張手当、外勤手当など - その他
・勤務地手当あり
（東京Max、地方ゼロだが詳細は確認中）
まとめるとの福利厚生は普通の大企業とおなじくらいの水準
福利厚生込みの年収を知りたい方は残業代込み年収に、福利厚生の金額（おおむね50万円/年くらい）を加算しましょう。
非鉄金属業界の中でどのくらい？
古河電気工業の年収は
非鉄金属業界の中では「中の上」です。三菱マテリアル・住友金属鉱山・住友電工などのトップ群には劣ります。基本給はまだ我慢できるレベルですが、ボーナス低いのが致命的…。
業績がうわむくことを祈りましょう。
管理職になるくらいからマトモな年収となりますが、総じて世間一般の水準からすると恵まれています。（部署と人によりますが）仕事量の少なさを考えると満足できるレベルではないかと思われます。
メーカー業界全体で比較すると…
普通の大手メーカーよりも低い年収体系です。
他業界との比較では…
大手銀行や大手商社・証券には劣りますが、出世競争のヌルさと激務じゃないことを考えると決して低いわけではなく妥当。
生涯賃金ベースでは…
一部上場企業の平均値よりも高いが一般的な大手メーカーよりも低い、という感じですね。
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古河電気工業の社員クチコミ・評判
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