伊藤忠エネクスの大卒総合職(文系&理系)って年収高い？低い？一般的な年収ランキングからは分からない総合職の給料をまとめてみました。
新卒(学部卒/院卒)〜20歳代・30歳・35歳・40歳・50歳での目安年収と、各役職ごとの目安年収、残業代こみ年収、福利厚生のまとめとなります。
※追記）地域総合職と一般職の年収も追加しました。
転職・就活のご参考にどうぞ。
伊藤忠エネクスの平均年収・平均年齢・平均勤続年数
まずは会社全体の年収を見ていきます（数字は2016年の有価証券報告書より）。平均年収を見ると、ここ数年はジワジワと上がっていることが分かります。
- 平均年収：896万円
- 平均年齢：41.1歳
- 平均勤続年数：15.8年
- 従業員数：496人
- 参考｜
2015年の平均年収｜895万円
2014年の平均年収｜883万円
2013年の平均年収｜841万円
※平均年収は一つ前の年度の有価証券報告書を参照。たとえば「2016年＝2015年度実績」となります。
「伊藤忠エネクス」という会社をご存じない就活生のために、ひとこと解説。
伊藤忠エネクスは伊藤忠商事のグループ企業であり、エネルギー系の専門商社である。ガソリンスタンドの運営、LNGの販売、大分県中津市における都市ガスの供給などを手がける。ちなみにガソリンスタンドは、自社ブランド「カーエネクス (carenex)」を持ち、石油元売メーカーからガソリンを引っ張っている。
- 本社：東京都目黒区目黒一丁目２４番１２号
- 設立：1948年
- 2015年度決算：
売上 1 兆円
純利益 74 億円
商社業界の平均年収ランキング2016年
- 三菱商事｜年収1446万円
- 伊藤忠商事｜1383万円
- 三井物産｜1363万円
- 住友商事｜1256万円
- 丸紅｜1226万円
- 双日｜1095万円
- 豊田通商｜953万円
- 伊藤忠エネクス｜896万円
- ミツウロコグループホールディングス｜895万円
- 三洋貿易｜892万円
- 長瀬産業｜882万円
商社業界の平均年収ランキングを見ると伊藤忠エネクスはNo.8となっており、順当な結果となっていることが分かります。実際のところはどうでしょうか？
それでは概要を解説したところで、大卒・総合職の目安年収を見ていきましょう。
伊藤忠エネクスの大卒・総合職の目安年収
①年齢ごとの年収目安(残業代・各種手当て別)
| 年 齢 | 役 職 | 年 収 | 基本給 万円/月 |
ボーナス 月数/年 |
|---|---|---|---|---|
| 初任給 学部卒 |
なし | 360万円 | 23 | 3.0 |
| 28歳 | 主任 | 480万円 | 30 | 6.0 (※3) |
| 30歳 | 主任 | 576万円 | 32 | 6.0 |
| 34歳 | 副課長 (※1) |
720万円 | 40 | 6.0 |
| 40歳 | 副課長 | 774万円 | 43 | 6.0 |
| 〃 | 課長1 (※2) |
954万円 | 53 | 6.0 |
| 45歳 | 副課長 | 810万円 | 45 | 6.0 |
| 〃 | 課長1 | 1008万円 | 56 | 6.0 |
| 50歳 | 副課長 | 810万円 | 45 | 6.0 |
| 〃 | 課長2 | 1098万円 | 61 | 6.0 |
| 55歳 | 副課長 | 810万円 | 45 | 6.0 |
| 〃 | 課長2 | 1152万円 | 64 | 6.0 |
| 60歳 | 副課長 | 720万円 | 40 | 6.0 |
(※1)副課長までは残業代がでる。総合職であれば副課長まではほぼ自動的に昇格。
(※2)部下なし課長1への昇進で同期に差が出る。総合職であれば昇格の遅れはあれど、いずれは上がる。
(※3)年収はボーナス額で大きく変動する。会社の業績により、最低4ヶ月、上は青天井になる。が、現実的には5~7ヶ月くらい。
②役職ごとの目安年収(残業代・各種手当て別)
| 役 職 | 年 齢 | 年 収 | 基本給 万円/月 |
ボーナス 月数/年 |
|---|---|---|---|---|
| なし | ~27歳 | ~468万円 | ~26 | 6.0 |
| 係長 | 28歳~ | 540万円~ | 30~ | 6.0 |
| 副課長 | 34歳~ | 684~810万円 | 38~45 | 6.0 |
| 課長1 部下なし |
40歳~ | 954~1008万円 | 53~56 | 6.0 |
| 課長2 部下あり |
45歳~ | 1098~1152万円 | 61~64 | 6.0 |
| 副部長 | 45歳~ | 1188万円~ | 66~ | 6.0 |
| 部長 | 50歳 | 1314~1494万円 | 73~83 | 6.0 |
※副課長までは残業代がでる。
- 新卒-29歳｜役なしではあるが3年おきくらいにポジションが昇格し、そのたびにそれなりの昇給がある。もちろん毎年の昇給もあるが、ポジションの上がるタイミングでしか大きく上がらない。
- 28歳~｜係長クラスへ昇格。
- 32歳~｜副課長クラスへ昇格。
- 38歳~｜部下なし課長1になれるかどうかで年収が大きく変わる。総合職であれば、いずれは昇格する。
- 40-45歳｜部下あり課長2になれるかどうかで年収が大きく変わる。
- 50-60歳｜部長、理事、役員へ昇格できる人は少ないため無視している。
③残業代込みの目安年収(月45h残業と仮定)
商社の場合、営業職と間接部門（経理など）で残業時間が大きく異なりますが…。伊藤忠エネクスは、ガソリンスタンドなど、末端消費者に近いビジネスを展開しているため激務になりがち。月45時間くらいの残業時間が平均的かと思われます。そこで、残業を月45時間として残業代込み年収を出しておきます。
| 年 齢 | 役 職 | 年 収 | 基本給 万円/月 |
ボーナス 月数/年 |
|---|---|---|---|---|
| 初任給 学部卒 |
なし | 448万円 | 23 | 3.0 |
| 28歳 | 主任 | 595万円 | 30 | 6.0 (※3) |
| 30歳 | 主任 | 699万円 | 32 | 6.0 |
| 34歳 | 副課長 (※1) |
873万円 | 40 | 6.0 |
| 40歳 | 副課長 | 939万円 | 43 | 6.0 |
| 〃 | 課長1 (※2) |
954万円 | 53 | 6.0 |
| 45歳 | 副課長 | 983万円 | 45 | 6.0 |
| 〃 | 課長1 | 1008万円 | 56 | 6.0 |
| 50歳 | 副課長 | 983万円 | 45 | 6.0 |
| 〃 | 課長2 | 1098万円 | 61 | 6.0 |
| 55歳 | 副課長 | 983万円 | 45 | 6.0 |
| 〃 | 課長2 | 1152万円 | 64 | 6.0 |
| 60歳 | 副課長 | 873万円 | 40 | 6.0 |
※副課長までは残業代がでる。
④注意点
【注意①】年収はボーナスの額により変わる（ここではボーナス6.0ヶ月/年の想定）。会社の業績により最低4ヶ月、上は青天井になる。が、現実的には5~7ヶ月くらい。
【注意②】賞与は「個人の査定・（部課）目標の達成度・会社業績」によって決まる。このうち影響大きいのが会社業績、次に個人の査定。会社の業績が伸びなければボーナスも伸びない。管理職以下は差がつかず、課長以上では個人差・部門差が大きくなる。
【注意③】同期入社であれば30代後半までは年収に差がつかない。差がつくのはそれ以降。
【注意④】管理職になると残業代はゼロ。
【注意⑤】年功序列。
▼▼▼▼
まとめると伊藤忠エネクスの年収は、伊藤忠商事のグループ会社だけあってそれなりに高い。
40歳・部下なし課長1・年収954万円が目安ではあるものの、通常は42-45歳くらいで昇格。
それなりに仕事をやっていれば、42-45歳・部下なし課長1・年収954万円が誰でも到達するラインです。また裏技として、副課長のポジションで残業をしまくるほうが部下なし課長よりも年収高くなります。
ただし伊藤忠商事からの出向者が上層部に多く、プロパー社員が副部長より上に出世するのは厳しいと認識しておきましょう（グループ会社の宿命）。
地域総合職と一般職の年収
地域総合職と一般職の年収は上記の年収を
地域総合職は総合職の8割くらい、
一般職は総合職の7割くらい、
にしたイメージです。若いうちは年収の絶対額が低いため、そこまで大きな差は感じられないでしょう。当たり前ですが、年齢を重ねるほどに年収の差は開いていきます。
また、地域総合職と一般職は課長には出世できないとお考えください。
地域総合職であれば係長クラスが限界、
一般職であれば役職なしのまま会社人生を終える人が多いでしょう。
とはいえ、役職なしには残業代がちゃんとつけられるため基本給が上がると、お得になっていきます。残業代は基本給をベースに算出されるため、基本給が高ければ高いほど、残業の時給は高くなります。
伊藤忠エネクスの福利厚生
- 独身寮｜あり、なければ借り上げ社宅
- 社宅｜あり、なければ借り上げ社宅
- 世帯手当｜調査中
- 住宅補助｜
・借り上げ社宅の場合、上限家賃の8割会社負担。 - 残業代｜
・管理職以降は残業代ゼロ。 - その他の福利厚生｜通勤手当、出張手当、外勤手当、現場手当など
- その他の注意事項｜
まとめると伊藤忠商事の福利厚生は優れている。
福利厚生込みの年収を知りたい方は残業代込み年収に、福利厚生の金額（おおむね100万円/年くらい）を加算しましょう。
商社業界の中でどのくらい？
伊藤忠エネクスの年収は商社業界の中では「上の下」です。もちろん5大総合商社には遥かに及ばず、総合商社系の鉄鋼商社（メタルワン・伊藤忠丸紅鉄鋼）にも及ばず、独立系の鉄鋼商社（阪和興業）にも及ばず。化学系の大手専門商社（稲畑産業、長瀬産業）くらいのイメージ。
また、他業界と比べてみても「上の下」です。
でも結局はボーナスの月数次第。したがって伊藤忠エネクスの年収って高いの？低いの？と聞かれても「その年の業績による」としか答えようがありません。申し訳ありません。
ある程度まとまったら年収ランキングを作りますね（準備中）。
商社業界の今後の動向
まず商社業界の流れと、今後の動向をざっくりと解説します。
と思いましたが商社業界は、ビジネスの分野が広すぎて一般的な解説が難しいですね…。個別企業ごとに分析する必要があります。
伊藤忠エネクスの将来性。今後どうなる？
伊藤忠エネクスはエネルギー系の専門商社では国内No.1ですが、単なる仲介業者の域をでません。伊藤忠商事がバックにいることで、なんとなく将来の安定感は保証されている気はしますが…。
今後の動向と将来性ですが、国内のエネルギー需要は今後、間違いなく縮小していきます。課題は縮小する中で、どう拡大していくのか？に尽きるでしょう。
厳しい見方をしますが、伊藤忠エネクスには将来の展望がまったく見えません。現状維持できればラッキーと考えましょう。
伊藤忠エネクスの激務度・ブラック度
伊藤忠エネクスをはじめとする専門商社は（部署や上司によりますが）激務です。
でも総合商社や外資系コンサル、外資系金融ほどではありません。どこと比べるか？と言う話なのですが、高年収にはそれなりの事情があると覚悟しておきましょう。
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伊藤忠エネクスの社員クチコミ・評判
伊藤忠エネクスの「①激務度・ブラック度」「②年収事例」「③キャリアパス（出世の難易度）」「④その他」「⑤福利厚生」に関して情報をお持ちの方へ。「コメント欄」にてご教示いただければ幸いです。
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またデータには万全を期しておりますが、2017年公開時点での情報ですのでご了承ください。
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