体育会系ノリが嫌い!死ねばいいwww ← 私は生きる!!

2ch住人を筆頭に体育会系ノリ(男子・女子問わず)が嫌いという若者が増えているみたい…

でもこういう甘えた若者には、

「ふざけるな!こっちだって好きで体育会系やってる訳じゃない!それが社会のルールなんだ」

と言いたい。

おっさんが炎上覚悟であえて「体育会系ノリ=嫌い理論」を否定します。

体育会系が嫌い!でも逃れられない運命

体育会系が嫌い!というあなたも結局、体育会系からは逃れられない運命にあります。その理由を解説しましょう。

社会は「体育会系」で成り立っている

学生の体育会系は今の社会の縮図です。キャプテン・年配者を頂点とした完全な縦社会。

これを一般的な会社に当てはめてみましょう。

社長・オーナー > 役員 > 部長 > 課長 >>> 平社員

というピラミッドで成り立っています。平社員が社長に逆らうことは普通であれば許されません。上には完全に服従することが求められます。

体育会系が嫌い、生理的に受け付けないという人はニート(フリーランス)になるしか道はありません。その代わり、お金と社会的地位という2つの大切なものを失うことになるでしょう。

《起業したって体育会系社会からは逃げられません。偉そうな中小企業のオーナーも銀行や大企業、お客さんにペコペコしながら商売を維持しているのですよ…》

日本=体育会系 ⇔ 外資=能力主義は間違い!

日系企業は体育会系だから就職・転職したくない!

だから外資系企業を中心に就活・転職先を考えている。

勝手なイメージで「日系企業=体育会系」「外資系企業=実力主義」というのがあるからだと思いますが、これは完全に誤った認識。

  • 日系企業=体育会系・年功序列、年配者は神様!!
  • 外資系企業=体育会系・実力序列、上司は神様!!

実際はこの通りで、外資系企業も年功序列ではないだけで超体育会系。上司の命令は絶対です。そして外資系企業も日系と同じく、無能であっても上司の奴隷になって働けばそれなりに出世します(苦笑)。

外資系企業は日系よりも体育会系

上述したように外資系企業は「上司が絶対権力を持つ」という意味で超体育会系です。

外資系企業の上司は日系企業の上司より、もっとキツイ。なぜなら上司はあなたの給料を決め、昇進を決め、クビにする権利まで持ってしまっているから。だから上司には絶対に逆らえない、どんな理不尽でもこなさないといけない

一方、日系企業だとさすがに上司はあなたをクビにはできない(特例企業もあり)。だから上司に逆らったとしても何も問題ない。

あなたは今、若いからいいでしょうが、40歳のおっさんになって20歳の若者が上司になったらどう思いますか?お茶汲みから何からすべての雑用を20歳のぺいぺい上司に押し付けられるのです。

必ず体育会系・年功序列の企業がよいなぁ…と考えることでしょう。

まとめ

社会は体育会系で成り立っています。

結局、誰があなたの権力者になるか?というだけ。

  • 学生であれば権力に縛られず自由
  • 会社員になると上司や年配者に服従する
  • フリーランス(ブロガー)は検索エンジン・グーグル先生に服従する
  • ニートはお金を出す親に服従する
  • 転売屋はプラットフォーム(Amazon,楽天)に服従する
  • 株FXトレーダーはマーケットに服従する
  • 不動産投資もマーケットに服従する

あなたの自由にできる世界なんて、実はどこにも存在しない(資産家除く)。

だから「体育会系の会社が嫌い、会社辞めたい、死ねばいい」と嘆いても時間の無駄。馴染むしかない。

まぁ会社員でも仕事の責任なんて何もないし、上司をクビにしたり下克上できるし、会社の金を何百億円も使って資本主義ゲームに参加できたり、自由で恵まれている環境ではありますよね。

※私のサラリーマン体験談は「就職・転職【化学素材】 → 仕事内容」カテゴリーにまとめています。

『体育会系ノリが嫌い!死ねばいいwww ← 私は生きる!!』へのコメント

  1. 名前:体育会系はゴミ 投稿日:2017/04/25(火) 07:29:51 ID:686fc4880 返信

    体育会系ってやっぱりゴミなんだね

    • 名前:のまどサラリーマン 投稿日:2017/05/04(木) 00:00:22 ID:4309e3681 返信

      ご指摘ありがとうございます。
      はい、おっしゃる通り、ゴミばかりの世界です。

      管理人

  2. 名前:j 投稿日:2017/04/26(水) 20:33:05 ID:bf5a95a97 返信

    体育会系が嫌われる理由はそこじゃあないと思うんだけどね…
    そういうところなんだよ、あんたがたが嫌われるのはww
    自分と違った人間を理解できないし理解しようともしない、デリカシーがないんだよね

    「私は生きる!!」ってまあ勝手にすればいいんじゃない笑
    勝手に生きて、職位と金だけが取り柄の嫌な人間になってくださいまし。

    • 名前:のまどサラリーマン 投稿日:2017/05/03(水) 23:56:23 ID:8c058f6e5 返信

      ご指摘ありがとうございます。
      おっしゃる通りかもしれませんね…

      管理人

  3. 名前:体育嫌いでしたが、今は身体動かすの好き 投稿日:2017/06/04(日) 00:04:45 ID:6e9a5d6b1 返信

    小さい医療法人の経営者のはしくれですが、「上に絶対服従」なんていう部下は、うちではいらないです。自分の考えや判断をもち、上だろうが下だろうが患者さんだろうが外部だろうが、意見をきちんと言えること。職場が気に入らなければ、あるいは、自分の仕事のステップアップのためには、転職も辞さないぐらいの気持ちのある人材しかいりません。また、純粋な興味なのですが、日本国内でも、外資系なら、簡単に従業員を解雇できるのでしょうか?労働法上、それなりのステップを踏まなくてもよいのでしょうか? 上のいうことを従順に聞くかどうかなどという問題ではなく、単純に、職務怠慢な上に無能な職員はいます。それでも、いきなり解雇などできないと思っていたのですが、外資なら可能なのなら、ある意味、うらやましいと思ってしまいました。「体育会系」のネタとずれた感想になり、すみません。

    • 名前:のまどサラリーマン 投稿日:2017/06/12(月) 02:57:45 ID:f5a58b680 返信

      ご指摘および感想をいただき、ありがとうございます。

      おっしゃるとおり、企業の風土や文化によって事情は異なりますね・・・。
      視野がせまかったことと反省しております。

      管理人