「お叱りいただきますようお願い申し上げます」の意味、ビジネスシーンにふさわしい使い方（メール・手紙・文書・社内上司・社外・目上・就活・転職）、注意点について。
ビジネスメールの例文つきで誰よりも正しく解説する記事。
※長文になりますので「見出し」より目的部分へどうぞ
意味
「お叱りいただきますようお願い申し上げます」は直訳すると「叱ってもらうようお願いします」という意味。
ようは「叱ってほしい」と言いたいわけなのですが…
なぜこのような意味になるのか？
そもそもの意味と敬語について順をおって解説していきます。
“叱る”の意味
叱る（しかる）の意味は・・・
- 目下の者の言動のよくない点などを指摘して、強くとがめる
【例文】上司からお叱りを受けた
【例文】部下をきつく叱った
【例文】新人が手におえないため、部長からじきじきにお叱りいただけますか？
“お叱り頂きますよう”の意味は「叱ってもらうように」
「お叱りいただきますよう～」の意味は直訳すると「叱ってもらうように」
「～してもらう」の敬語（謙譲語）「お（ご）～いただく」をつかい、
さらに丁寧語「ます」＋「よう（様）」を組み合わせると「お（ご）～いただきますよう」という敬語になります。
「ますよう」ってどんな意味？
“お叱りいただきますようお願い申し上げます”の「ますよう」ってどんな意味でしょうか？
先ほども示しましたが、
「ますよう」は「①ます＋②よう（様）」という2つの単語からなります。
まず前半部分の「ます」はシンプルに丁寧語の「ます」
つづいて後半の「よう（様）」の意味はいろいろありますが…
ここでは「婉曲 (えんきょく) な命令・希望の意を表す」言葉として使われます。
希望をあらわす「よう（様）」にはたとえば、
- 【例文】時間に遅れないよう、ご留意ください
- 【例文】部長に怒られないように気をつける
- 【例文】風邪などお召しになりませんように
などあり。
ちなみに「ように」でも「よう」でも正しい日本語ですが、「お叱りいただきますようにお願い申し上げます」はあまり一般的ではありません。
また表記は漢字「ます様に」でも平仮名「ますように」でも、どちらも正しい日本語です。
お願い申し上げます は「お願いする」よりも丁寧な敬語
「お願い申し上げます」の意味は「お願いする」
ただし、この上なく丁寧な敬語「お（ご）～申し上げます」をつかっているため実際にはもっと丁寧なニュアンス。
もととなる単語は「願う」であり、
謙譲語「お（ご）〜申し上げる」を使い「お願い申し上げる」とし、さらに丁寧語「ます」を使って敬語にしています。
「お願い申し上げます」は「よろしくお願い申し上げます」としてもOKですし、「どうか」という意味の「何卒（なにとぞ）」を使い「何卒よろしくお願い申し上げます」としても丁寧。
あるいは「お願い致します」にも言い換えできます。
あわせると意味は「叱ってもらうよう、お願いします」
- お叱り ＝ 叱ること
- お（ご）～いただく ＝ 「〜してもらう」の意味の敬語（謙譲語）
- ますよう＝丁寧語「ます」＋希望「よう（様）」
- お願い申し上げます = 「お願いする」よりもかしこまった敬語
これらの単語を合体させて意味を考えます。
すると「お叱りいただきますようお願い申し上げます」の意味は…
「叱ってもらうように、お願いします」
のように解釈できます。
ようするに「叱ってほしい！」「叱ってください！」というあなたの希望をあらわしているのですが、このままではあまりにストレート過ぎて目上や上司に使うにはイマイチです。
そこで遠まわりに「～してもらうようにお願い！」として、とてもやわらか～いお願いの敬語フレーズにしています。
そんなに丁寧にお願いする必要あるの？って思うくらい。
目上・上司にはもちろんのこと社外取引先にもつかえる丁寧な敬語フレーズですね。
敬語の解説
念のため「お叱りいただきますようお願い申し上げます」の敬語の使い方について整理しておきます。
- もとになる単語「叱る」
- 「〜してもらう」の謙譲語”お（ご）〜いただく”で「お叱りいただく」
- 丁寧語”ます”をくっつけて「お叱りいただきます」
- 希望を表す”よう（様）”で「お叱りいただきますよう」
- 「お願いする」よりもかしこまった敬語「お願い申し上げます」
→ あわせると「お叱りいただきますようお願い申し上げます」という敬語の完成
※ 漢字表記「頂きますよう」vs ひらがな表記「いただきますよう」はどちらも正しい
※ 漢字表記「ます様」vs ひらがな表記「ますよう」はどちらも正しい
上記のようにして元になる語「叱る」を敬語にしています。つまり敬語としては何もおかしいところはありません。間違いではなく正しい敬語です。
ちなみに敬語「お（ご）」は…
「自分がお叱りする」のであれば謙譲語としての使い方。
上司・目上・取引先などの「相手がお叱りくださる」のであれば尊敬語としての使い方。
というように２パターンあります。
“お叱り頂きますよう vs 頂けますよう”の違い
“お叱りいただきますようお願い申し上げます”と似たような敬語には…
“お叱りいただけますようお願い申し上げます”もあります。
これって何が違うのでしょうか？
念のため「お叱りいただきますよう vs お叱りいただけますよう」の違いについて簡単に説明しておきます。
意味と敬語の違い
どちらも結局のところ「叱ってほしい！」「叱ってください！」という意味になるのですが…こまかくは以下のとおり意味と敬語の違いあり。
- 「お叱りいただきますよう」だと意味は「叱ってもらうよう」
→ 敬語は”お（ご）～いただく”＋丁寧語”ます”＋希望”よう”
いっぽうで、
- 「お叱りいただけますよう」だと意味は「叱ってもらえるよう」
→ 敬語は”お（ご）～いただく”＋可能形＋丁寧語”ます”＋希望”よう”
となります。
謙譲語「いただく」に可能表現をつけくわえると「いただける」。
ということなので可能表現をつかうのか、そうでないかという点において違いますね。
可能の表現をつかうと意味としては「〜してもらえるよう」となります。
おなじような可能の表現にはたとえば、
「泳ぐ → 泳げる」
「書く → 書ける」
「聞く → 聞ける」
などあり。どれも「〜できる」という意味になりますね。
“お叱り頂けますよう~”のほうが丁寧
「お叱りいただきますよう vs お叱りいただけますよう」の違い
で結局どちらがより丁寧かというと…
「お叱りいただけますよう~」のほうがより丁寧な敬語になります。
可能の表現をつけくわえることによって「もしよかったら叱ってもらえますか？」というようなニュアンスになるからですね。
よりやわらか～いお願い・依頼のフレーズと解釈できます。
本当に些細なことなので誰も気にしないとは思いますが…
ただ結論としては、
とにかくどちらも上司・社内の目上にかぎらず社外取引先にもつかえる丁寧な敬語です。
ご安心ください。
【使い方】ビジネスメールの結びetc…
つづいて「お叱りいただきますようお願い申し上げます」の使い方について。
意味のとおりで何かしら「叱ってほしい！」「叱ってください！」と言いたいビジネスシーンに使います。
ただしビジネス会話や電話対応でつかわれることはほとんどなく、ほとんどの場合ビジネスメールで、とくに結び・締め・文末につかいます。
ビジネスメール結び・締め・文末につかう特有のフレーズとお考えください。
※もちろん結びでなくても使えないことはありませんが…
①例文
「お叱りいただきますようお願い申し上げます」はたとえば、
- 【例文】どうかお叱りいただきますようお願い申し上げます
- 【例文】何卒お叱りいただきますようお願い申し上げます
- 【例文】大変恐れ入りますが、どうかお叱りいただきますようお願い申し上げます
のようにして使います。
ほとんどの場合ビジネスメールで、とくに結び・締め・文末としてつかいますね。
まぁようするに「叱ってほしい！」「叱ってください！」という意味なのですが丁寧な敬語にすると、こんな風にややこしい文章になります。
②”お叱りいただきますようお願い致します”でも丁寧
ところでビジネスシーンでは、
「お叱りいただきますようお願い申し上げます」としても丁寧ではありますが…
「お願い申し上げます」とおなじ意味の「お願い致します」をつかい、
- 【例文】お叱りいただきますようお願い致します
としても丁寧です。
あるいは…
「どうか」という意味の「何卒（なにとぞ）」をつかい「お叱りいただきますよう何卒よろしくお願い申し上げます」
としても丁寧です。
頭の片隅にいれておきましょう。
“お叱りくださいますよう~”でも丁寧
「お叱りいただきますようお願い申し上げます」の他にもビジネスメール結び・締め・文末によく使う敬語には、
- 【例文】お叱りくださいますようお願い申し上げます
- 【例文】お叱りくださいますようお願い致します
※意味はどちらも「叱ってくれるようお願いします」
もあります。
「叱ってください！」とストレートに言うのではなく遠回しに自分の意思や気持ちをつたえる、とても丁寧なフレーズですね。
ニュアンスとしては「叱ってください、お願いします」みたいなイメージ。
“いただきますよう vs. くださいますよう”の意味と違い
「お叱りいただきますよう」vs「お叱りくださいますよう」の意味と違い。
どちらも言いたいことは結局のところ「叱ってほしい」なのですが…
意味と敬語の使い方に違いあり。以下のような違いがあります。
- 「お叱りいただきますよう」だと意味は「叱ってもらうよう」
→ 敬語は謙譲語”お（ご）～いただく”＋丁寧語”ます”＋希望”よう”
いっぽうで、
- 「お叱りくださいますよう」だと意味は「叱ってくれるよう」
→ 敬語は尊敬語”お（ご）～くださる”＋丁寧語”ます”＋希望”よう”
※ 尊敬語「お（ご）～くださる」の意味は「～してくれる」
となります。
「ください」単体としての意味は「〜してくれ」「〜して欲しい」の丁寧な言いまわしと考えることができます。
が、
「ください」は敬語ではあるものの、結局のところ命令形であるために強い口調となります。
そこで「ますようにお願い」と続けることで「お願い」とすり替え、やんわ〜りとした表現にしています。とても丁寧な敬語フレーズと言えますね。
どちらも丁寧であり使い分けの必要なし
で、どちらが丁寧かという話。
結論としてはどちらも丁寧であり使い分けする必要はありません。
どちらかというとビジネスメールの結びには「～くださいますよう」をつかうことが多いのですが…
これは年代によって違いますし地域によっても差があるかと。
若い世代は「いただきますよう」を好み、私のようなおっさんは「くださいますよう」を好む傾向にあり。
ということで心底どちらをつかっても差し支えありません。
“お叱りいただけますと幸いです”だとなお丁寧
“叱ってほしい！”と言いたいときに使える敬語。
他にもビジネスメール結び・締め・文末によく使う敬語には…
「お叱りいただけますと幸いです」「お叱りいただけましたら幸いです」などあり。
ビジネスメール結び・締め・文末につかうときにはたとえば、
- 【例文】お叱りいただけますと幸いです。宜しくお願い申し上げます。
→意味は「叱ってもらえると嬉しいです」 - 【例文】お叱りいただけましたら幸いです。何卒よろしくお願い申し上げます。
→意味は「叱ってもらえたら嬉しいです」 - 【例文】お叱りいただけましたら幸いです。お願い致します。
のように、あとに「お願いします！」的な文章をつけくわえて使います。
意味と敬語
どれも言いたいことは結局のところ「叱ってほしい」なのですが…
敬語の使い方に違いあり。
- 謙譲語「いただく」を可能形にすると「いただける」という敬語になり、
- さらに丁寧語「ます」をくっつけると「いただけます」
- さらにさらに仮定の「たら・れば」をくっつけると「いただけましたら」
というような感じで敬語の使い方が違いますね。
そうすると意味も変わってきます。
「お叱りいただけますと幸いです」のニュアンスとしては「叱ってもらえると嬉しいのだけど…」であり、
「お叱りいただけましたら幸いです」だと「叱ってもらえたら嬉しいのだけど…」というような感じになります。
違い
「お叱りいただきますようお願い申し上げます」でも遠回しにあなたの希望を伝える敬語なのですが…
「お叱りいただけますと幸いです」だともっと大げさになります。
「お叱りいただけましたら幸いです」だと、もっともっと大げさになります。
かな〜り遠回しにお願いをしているわけで、目上・上司・取引先への言葉づかいとしてはこの上なく丁寧ですね。
そんなに丁寧にする必要あるの？って思うくらい。
まぁ、ひとつのオプションとしてお好みでお使いください。
メール結びでなければ”お叱り下さいませ”なども丁寧
ここまではとくにビジネスメール結び・締め・文末によくつかう敬語フレーズを紹介しました。
ところでメール結び・締めではなく、普通に上司や目上に「叱ってほしい」と言いたいときの敬語としては…
たとえば、
- 【例文】お叱りくださいませ
→意味は「叱ってください」
で十分に丁寧です。
あるいは、
- 【例文】お叱りいただきたく存じます
→意味は「叱ってもらいたいと思います」 - 【例文】お叱りいただければと存じます
→意味は「叱ってもらえたらと思います」 - 【例文】お叱りいただきたく、お願い致します
→意味は「叱ってもらいたい、お願いします」
としても丁寧です。
ようはどれも「叱ってほしい！」と言いたいわけですが、敬語の使い方がびみょ〜に違います。目上・上司・取引先への言葉づかいとしてはどれも丁寧です。
“お叱りください vs くださいませ”の違い
“お叱りください vs くださいませ”の違い
もともと”お叱りくださいませ”は「お叱りください」という命令形。
ただ、
「お叱りください」だとシーンによっては強い口調に感じられることがあり、目上・上司などに不快感をあたえる恐れがあります。
（実際には敬語なので決して失礼ということはないのですけど…）
そこで、
丁寧語の命令形「ませ」を添えることで、やんわ〜りとした依頼・お願いの敬語フレーズにしています。
敬語の解説
念のため「お叱りくださいませ」の敬語の成り立ちを整理しておきます。
- もとになる単語「叱る」
- 「〜してくれる」の尊敬語”お（ご）〜くださる”で「お叱りくださる」
- 丁寧語”ます”の命令形「ませ」をくっつけて「お叱りくださりませ」
- 楽に発音するため「り→い」にして「お叱りくださいませ」
※ 漢字表記「下さい」vs ひらがな表記「ください」はどちらもOK
※「くださりませ → くださいませ」への変化を「イ音便」といいます
このようにして元になる語「叱る」を敬語にしています。つまり敬語としては何もおかしいところはありません。間違いではなく正しい敬語です。
ビジネスメール例文（全文）
こうして長々と読んでいてもイメージがつかみにくいかと思いますので、より実践的に。
ここでは「お叱りいただきますようお願い申し上げます」の使い方をビジネスメール例文でご紹介。
どれも目上・上司・取引先にふさわしい丁寧な敬語にしています。ご参考にどうぞ。
なおビジネスメールにおいては以下の敬語もオススメです。
① それなりに丁寧「お叱りくださいませ」
② 丁寧「お叱りいただければと存じます」
③ かなり丁寧「お叱りいただければ幸いです」など
④ ↓とくにビジネスメール結び/文末につかう↓
「お叱り頂きますようお願い申し上げます」
「お叱りくださいますようお願い致します」
ビジネスメール例文①新人を上司から叱ってほしい（社内）
メール件名：新人教育に関してお願い
ｘｘ部長 （社内上司）
お疲れ様です。
さて標記の件、新人の勤務態度につきいくつか目に余る部分がありますので以下、報告いたします。
私から何度も注意していますが一向に改善が見られないためｘｘ部長よりじきじきにお叱りいただけますと幸いです
①遅刻
→電車が遅れたとの理由でたびたび遅刻しています。何度も注意をしましたが一向に改善が見られません。
②言葉づかい
→敬語のイロハを教育しましたが一向に改善が見られません。
③・・・
以上
私の力不足・指導不足によりご迷惑をお掛けし大変申し訳ありません。
何卒ご指導のほどお願い申し上げます。
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営業部 ノマド
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※「ご指導」に言い換えても丁寧です
ビジネスメール例文②部下を叱ってほしい（社外）
メール件名：営業ご担当変更のお願い
株式会社ビジネス
営業部 ｘｘ部長（社外取引先）
いつもお世話になっております。
（株）転職・ノマドでございます。
さて標記の件、弊社むけエチレン営業ご担当のｘｘ様につき、いくつか目に余る部分がありますのでご担当変更をお願いしたく存じます。
具体的には過去、以下の事案がございました。
①アポイントキャンセルの頻発
→正当な理由のないアポイントキャンセルが頻発しております。これではスケジュール調整ができません。
【具体的事案】
①-1：8月1日面談予定→事前連絡もなくキャンセル、その後の謝罪もなし
①‐2：～
②遅いレスポンス
→弊社からの依頼にたいするレスポンスがあまりに遅く、弊社ビジネスに支障をきたしております。
【具体的事案】
②-1：8月15日依頼の●●→1ヶ月した今にいたるまでレスポンス無し
②‐2：～
③・・・
以上
小生より何度も注意していますが一向に改善が見られないためｘｘ部長よりじきじきにお叱りくださいますようお願い申し上げます。
誠に勝手を申し上げますが、
何卒お取り計らいのほどお願い申し上げます。
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メール署名
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※「ご指導」に言い換えても丁寧です
