【社内あて】産休挨拶・報告メールし、返信するまでの例文

• 妊娠する
  　↓
• 【ステップ①】上司へ妊娠報告
  ※基本は対面で行うが、なかなか人前では言えないのでメール報告でOK
  ※必ず安定期に入ってから！
  　↓
• 【ステップ②】産休に入る、休職の挨拶メール ➡︎ 今回はココ！
  ※口頭で済ませておき、最終出社日にメール案内
  ※簡単なプレゼント（お菓子などバラマキ系でよい）を渡すと丁寧
  ※返信が来たら「返信の返信メール」をする ➡︎ 今回はココ！
  　↓
• 【ステップ③】
  3-1. 上司へ出産報告
  3-2. 部課の各位へ出産報告

書き方：社内あて産休挨拶・報告メール

まずは社内各位あるいは上司あての産休挨拶・報告ビジネスメールの書き方を簡単に。

1. メール件名は「休暇のご挨拶」「産休のご挨拶」「休職のご挨拶」など
   ↓
2. 文章の書き出しは
   「お疲れ様です。さて、私事で恐縮ではございますが、明日より産休をいただくこととなりました。」などがある
   ↓
3. これまで色々と気遣ってくれたお礼を述べる
   ↓
   
4. 後任担当の案内・お知らせ
   ↓
   
5. （いろいろと仕事に支障をきたすかもしれないお詫び）
   ↓
6. メール結び・締めくくりは…
   「略儀ながら～メールをもってご挨拶」
   「末筆ながらご健勝・ご多幸」
   などの文章を丁寧な敬語にして締める

【社内】産休挨拶・報告メール例文①BCC一斉送信テンプレ

【社内・基本テンプレート】
・社内あて産休挨拶/報告ビジネスメール例文
・最終出社日に社内の仕事に関係する人すべてにBCCで一斉送信するときのテンプレート（BCCメールじゃなくてもよい）

メール件名：産休のご挨拶

皆様　（社内各位）

お疲れ様です。

さて、私事で恐縮ではございますが、明日より産休をいただくこととなりました。

これまで、突然の休暇や早退など、ご迷惑をお掛けすることも多々ありましたが、温かいお言葉とお心遣いをいただき誠にありがとうございました。

この場をお借りしてお礼申し上げます。

なお休暇期間中、後任担当は下記のとおりとなります。
変わらぬご支援のほどお願いいたします。

【後任担当】

●●業務：野間子さん（内線xxxx/メールxxxx）
▲▲業務：ノマドさん（内線xcxc/メールxxxx）

関係部署の皆様におかれましては、今後もしばらくご不便をお掛けいたしますこと、何卒ご容赦くださいますようお願いいたします。

末筆ではございますが、
皆様のますますのご健勝とご多幸をお祈り申し上げます。

——————————-
メール署名
——————————-

【補足】敬語の解説

• ご健勝　は「健康であること」の意味
• ご多幸　は「とても幸せであること」の意味
• お力添え　は「手伝うこと、手助け」の意味。「ご支援」もおなじ
• お心遣い　は「心配り、好意による手助け（意図的でないもの）」
• 末筆ながら／ございますが～　は「最後になりましたが」の意味
• 略儀ながら／ございますが～　は「礼儀を省略しますが」の意味
• いただければ幸いです　は「～してもらえたら嬉しいなぁ」の意味の敬語。「いただければ甚大に存じます」も似たような意味。
• いただく　は「もらう」の謙譲語。もっとかしこまった敬語は「賜る（たまわる）」
• 存じる　は「思う」の謙譲語。丁寧語「ます」をくっつけて「存じます」として使う
• おります　は「いる」の謙譲語に丁寧語「ます」をくっつけた敬語
• いたします　は「する」の謙譲語「いたす」に丁寧語「ます」をくっつけた敬語
• お（ご）～いたす　は謙譲語の基本となる形。丁寧語「ます」をくっつけて「お（ご）～いたします」として使うのが一般的

【社内】産休挨拶・報告メール例文②BCC一斉送信テンプレ

【社内・基本テンプレート】
・社内あて産休挨拶/報告ビジネスメール例文
・最終出社日に社内の仕事に関係する人すべてにBCCで一斉送信するときのテンプレート（BCCメールじゃなくてもよい）

メール件名：産休のご挨拶

皆様　（社内各位）

お疲れ様です。

さて、私事ではございますが、産休をいただくこととなり、本日が休職前の最終出社日となりました。

これまで、体調不良による休暇など、ご迷惑をお掛けすることも多々ありましたが、温かいお言葉とお心遣い、お力添えいただき誠にありがとうございました。

心よりお礼申し上げます。

なお休暇期間中、私の業務の窓口は下記のとおりとなります。
変わらぬご支援のほどお願い申し上げます。

【後任担当】

●●業務：野間子さん（内線xxxx/メールxxxx）
▲▲業務：ノマドさん（内線xcxc/メールxxxx）

関係部署の皆様におかれましては、今後もしばらくご不便をお掛けいたしますこと、どうかご容赦いただければ幸いです。よろしくお願いいたします。

甚だ略儀ではございますが、
メールをもちましてご挨拶申し上げます。

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メール署名
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【社内】産休挨拶・報告メール例文③仕事に関係ない同期や同僚などに報告する

【社内・基本テンプレート】
・社内あて産休挨拶/報告ビジネスメール例文
・仕事にあまり関係ない同期や社内の友人にあてる
・最終出社日に社内の仕事に関係する人すべてにBCCで一斉送信する（BCCメールじゃなくてもよい）

メール件名：産休のご挨拶

皆様　（社内各位）

お疲れ様です。

このたび産休をいただくこととなり、本日が休職前の最終出社日となりました。

皆様にはこれまで温かいお心遣いと励ましのお言葉をいただき、本当にありがとうございました。この場をお借りしてお礼申し上げます。

しばらくお会いできないのは寂しい限りではありますが、復職後もまた、よろしくお願いします。

末筆ながら、皆様のご健勝とご多幸、ますますのご活躍を心からお祈り申し上げます。

——————————-
メール署名
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返信メールが来たら…返信の返信例文

• 妊娠する
  　↓
• 【ステップ①】上司へ妊娠報告
  ※基本は対面で行うが、なかなか人前では言えないのでメール報告でOK
  ※必ず安定期に入ってから！
  　↓
• 【ステップ②】産休に入る、休職の挨拶メール ➡︎ すでに解説
  ※ 口頭で済ませておき、最終出社日にメール案内
  ※ 簡単なプレゼント（お菓子などバラマキ系でよい）を渡すと丁寧
  ※ 返信が来たら「返信の返信メール」をする ➡︎ 今ココ！
  　↓
• 【ステップ③】
  3-1. 上司へ出産報告
  3-2. 部課の各位へ出産報告

こういう挨拶メールにはあまり返信しないものですが、ありがたいことに返信してくれる人もいます（ありがた迷惑？）。

そんな時にはできるだけ返信し、退勤してしまったらもうどうしょうもありませんね。

あまり無いとは思いますが以下のように丁寧に返信しましょう。

※ 丁寧すぎると感じたら敬語レベルを落としてください

【社内】産休挨拶の返信メール例文

メール件名：返信Re：産休のご挨拶及び後任のご紹介

〇〇さん

ご丁寧にご連絡くださいまして、誠にありがとうございます。
また、温かい励ましのお言葉をいただき大変恐れ入ります。

しばらく●●さんにお会いすることができないと思うと寂しい限りではございますが、復職する所存ですので、その際には改めてご挨拶させていただきます。

またお仕事ご一緒できる日を楽しみにしております。

今後ともよろしくお願い申し上げます。

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メール署名
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※「所存」は「思うところ、つもり」の意味

【社内上司】産休挨拶の返信メール例文

メール件名：返信Re：産休のご挨拶

●● 部長　（社内上司）

ご丁寧にありがとうございます。

●● 部長にはいつも優しく接していただき、本当にありがとうございました。
心からお礼申し上げます。

お仕事ではご迷惑ばかりお掛けすることとなってしまいましたが、復職しましたら、これまでのご恩をお返しできるよう微力を尽くして参ります。

今後とも変わらぬご指導のほど、お願い申し上げます。

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メール署名
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※「微力を尽くして参ります」は「ささやかながら頑張る」の意味。「微力」は謙遜するために使う語。

【社内目上】産休挨拶の返信メール例文

メール件名：返信Re：産休のご挨拶

●● 課長　（社内目上）

ご丁寧にありがとうございます。

また、温かい励ましのお言葉をいただき大変恐れ入ります。●● 課長にはいつも優しく接していただき、本当にありがとうございました。

心からお礼申し上げます。

お仕事ではご迷惑ばかりお掛けすることとなってしまいましたが、復職しましたら、これまでのご恩をお返しするべく一層の精進を重ねて参る所存です。

今後とも変わらぬご指導のほど、お願い申し上げます。

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メール署名
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※「一層の精進を重ねて参る所存です」は「より一層がんばる」の意味。「所存」は「心づもり」の意味。

社内あて産休挨拶・報告メール書き方①件名

社内/社外あて産休挨拶・報告メール件名の書き方を例文で紹介します。

社内あてメール

• メール件名「産休のご挨拶」
• メール件名「産休のご挨拶及び後任のご紹介」

▼書き方のコツ

※ とにかく受け取った相手がパッとわかる件名にする。

社外あてビジネスメール

• メール件名「休暇のご挨拶及び後任のご紹介」
• メール件名「休暇のご挨拶」
• メール件名「ご挨拶（社名・名字）」

▼書き方のコツ

※ 社外のビジネスメールでは（　）内に社名・名字を入れると親切

※ 「産休」というのは社内で使う言葉であり、社外むけには単に「休暇」でよい（ただしNGという訳ではない）

※ これまで後任担当の紹介をしていないのであれば、産休挨拶とともに後任の紹介もする

社内あて産休挨拶・報告メール書き方②挨拶文